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2022锡盟东乌旗嘎达布其镇应急保障中队招聘9名消防人员的公告

2022-07-25 18:39 赤峰事业单位招聘网来源：东乌旗人力资源和社会保障局刷题模考微信号微信群

　　公开招聘嘎达布其镇应急保障中队消防人员的公告

　　为强化基层应急救援队伍力量，经旗委、政府研究决定，面向社会公开招聘嘎达布其镇应急保障中队消防人员(编制外合同制)。为确保招聘工作顺利进行，特制定本招聘公告。

　　一、招聘计划

　　本次共招聘嘎达布其镇应急保障中队消防人员9名，其中消防车驾驶岗位(持有B2或B2以上驾驶证)招聘3名人员，消防岗位6名人员。

　　应聘消防车驾驶岗位和消防岗位人员分开竞争，应聘人员只选其中一个岗位进行报名，不得重复报名。如应聘消防车驾驶员人数达不到招聘计划数，则空缺名额从应聘消防岗位人员中总分数由高到低顺序依次进行递补。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员同时具备下列条件

　　1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有全心全意为人民服务的精神。

　　2.恪守职业道德，热爱基层应急，能够适应日常救援、防灭火等日常消防工作，遵守军事化训练和封闭式管理规定。

　　3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(2004年7月27日之前，1986年7月27日以后出生)的男性。

　　4.具有东乌旗户籍(2022年7月1日前入东乌旗户籍)的退伍军人，高中及以上学历。

　　5.身心健康。

　　6.具备招考专业岗位要求的其他资格条件。

　　(二)具有下列情形之一的不得报考

　　1.受过刑事处罚或者行政拘留、有较为严重的个人不良信用记录、因违法违纪被开除辞退解聘的。

　　2.涉嫌违法犯罪尚未查清的。

　　3.具有吸毒史的。

　　4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。

　　5.公务员和事业编制人员被辞退或取消录用未满5年的人员。

　　6.被开除公职人员。

　　7.现役军人。

　　8.在岗的公益性岗位人员。

　　9.其他不适合从事消防救援工作的人员。

　　三、招聘程序

　　采取报名及资格审核、笔试、面试、体能测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名及资格审核

　　1.报名工作与资格审核同步进行。

　　(1)报名方式：现场报名。

　　(2)报名时间：2022年7 月 27日至2022年7 月 29日

　　上午8:30—12:00，下午14:30:—17:30;

　　(3)报名地点：东乌珠穆沁旗人力资源和社会保障局一楼大厅。报考人员要认真阅读招聘简章，如实填写《报名表》。

　　2.报名时需提交的材料。

　　(1)报名表一式一份。

　　(2)本人有效期内身份证、户口簿或户口所在公安派出所出具的户籍证明原件及复印件。

　　(3)毕业证：高中及以上同等学历毕业证书原件及复印件,及其他学历证明材料。

　　(4)退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件。

　　(5)近期蓝底免冠2寸照片4张。

　　(6)持有B2或B2以上驾驶证的报名人员，提供证件原件和复印件。

　　(7)以及岗位所需其他佐证材料。

　　3.资格审核。资格审核由东乌珠穆沁旗应急管理局、人力资源和社会保障局和退役军人事务局负责。具体审核应聘人员提交的报名材料是否齐全有效。

　　(二)笔试

　　(1)笔试不设开考比例。

　　(2)笔试科目。笔试采用闭卷方式进行，满分100分。考试不指定考试范围，不指定参考书目。

　　(3)试卷及答题文字。笔试提供国家通用语言文字和蒙古文字试卷，试卷为统一考试内容。考生可用国家通用语言文字和蒙古文字作答，试卷文字报名时一经选定，不予变更。选择国家通用语言文字试卷的应聘人员，必须用国家通用语言文字作答;选择蒙古文试卷的应聘人员，必须用蒙古文作答。对不按规定文字作答的，按零分处理。统一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。

　　(4)笔试时间地点。详细见《笔试准考证》。《笔试准考证》领取时间与笔试成绩在东乌旗应急管理局微信公众号和东乌珠穆沁旗人力资源和社会保障局微信公众号上发布。

　　(三)面试

　　(1)面试准考证领取时间地点。参加笔试人员全部参加面试，面试准考证领取时间地点在东乌旗应急管理局微信公众号和东乌珠穆沁旗人力资源和社会保障局微信公众号发布。

　　(2)面试方式。主要测评参考对象的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力等。面试时间为6--8分钟，考生按指定时间到达考场后以抽签的方式确定面试顺序，面试满分100分。未领取《面试通知单》或未按时参加面试的考生取消应聘资格。面试成绩现场公布。

　　(四)体能测试

　　参加笔试、面试人员全部进入体能测试环节。体能测试项目：1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。体能测试采取当场抽签决定顺序的方式进行。体能考核测试满分100分。体能测试时间和地点、体能测试成绩在东乌旗应急管理局微信公众号和东乌珠穆沁旗人力资源和社会保障局微信公众号发布。

　　体能测试安全提示：因个人身体等原因无法完成体能测试的人员，患有心脏病、高血压、肝功能异常等不适合运动的人员，慎重报考。如隐瞒或坚持参加体能测试而发生意外，后果由应聘人员自负。

　　考试总成绩计算：笔试、面试、体能测试和考试总成绩均保留小数点后2位，考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+体能测试×30%。应聘人员考试总成绩在东乌旗应急管理局微信公众号和东乌珠穆沁旗人力资源和社会保障局微信公众号公布。

　　(五)体检

　　按总成绩由高到低的顺序以岗位招聘计划与进入体检范围人数1:1的比例确定进入体检人员。体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》及有关规定进行。体检不合格或未参加体检被取消资格的，从参加考试人员中按总成绩由高到低的顺序依次等额递补。体检费用自理。应聘人员未按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员对体检身高、体重、视力结果有异议的，当场提出申请，可现场复检一次;对其它体检结果有异议的，在体检结论公布之日起1日内提出复检申请，可复检一次。

　　(六)考察

　　考察内容包括深入了解政治思想表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、个人征信等情况，核实考察对象是否符合报名条件，是否适宜此项特殊工作，提供信息和相关材料是否真实、准确，并形成考察材料。对政审及考察环节出现的空缺岗位，可按总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　(七)公示

　　考察结束后，由招聘领导小组确定聘用人员名单予以公示，公示期为5个工作日。对没有问题或反映问题不影响招聘的办理聘用手续。对反映问题影响招聘并查有实据的，不予聘用;对反映问题难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。对公示环节出现空缺岗位，可按总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　(八)聘用及薪酬待遇

　　本次招聘人员不占用任何编制，不纳入编制管理。通过资格审核、笔试、面试、体能测试、体检、考察、公示的人员按岗位招聘计划数总成绩由高到低的顺序确定聘用人员。由旗应急管理局与聘用人员依法签订劳动合同，试用期为6个月，试用期满后经考核合格的予以正式聘用，并签订最低服务年限协议书,服务期不得低于五年。试用期经考核发现不适宜从事消防救援工作的，取消聘用。试用期不合格或签订劳动合同之日起一年内解除劳动合同而空缺的名额，由旗应急管理局、人力资源和社会保障局按照本次报考人员考试总成绩由高到低顺序递补，经体检、考察、公示均合格的，按相关规定履行聘用手续。人员工资标准参照我旗事业单位13级工资标准执行，办理社会保险(“五险”)和住房公积金。

　　四、应聘人员考试期间疫情防控要求

　　(一)招聘考试严格执行东乌珠穆沁旗新型冠状病毒感染肺炎防控工作要求，应聘人员需如实填写《东乌旗招聘嘎达布其镇应急保障消防中队消防队员考生疫情防控承诺书》，现场出示本人健康码和行程码，健康码为绿码，经现场测量体温正常者方可参加报名、笔试、面试、体能测试、体检等环节。

　　(二)对从中高风险地区返回人员，在集中隔离及居家隔离期间不得参加笔试、体能测试、面试、体检等环节(报名者提前安排各环节时间)。

　　(三)解除集中隔离、居家隔离的人员，且需提交卫生部门和社区开具的解除隔离或其它相关证明及核酸检测阴性报告方可参加报名、笔试、体能测试、面试、体检等环节。

　　(四)锡盟外低风险地区返回人员在报名时需提交48小时内核酸检测阴性报告，在参加笔试、面试、体能测试、体检等环节时还需提交48小时内核酸检测阴性报告。

　　(五)体温超出正常范围的应聘人员，在专门的隔离考场参加考试。

　　(六)所有应聘人员必须如实报告疫情防控事项，如瞒报谎报旅行史、居住史、接触史、行踪轨迹，将追究相应法律责任。

　　五、其他事项

　　(一)招聘工作严格执行回避制度。对工作人员和应聘人员在本次招聘工作中出现违纪违规行为的，按相关规章制度处理。

　　(二)考生要认真阅读本《公告》中的有关资格条件和不得报考的情形等报考要求，按要求填写《东乌旗应急管理局公开招聘嘎达布其镇应急保障中队专职消防员报名表》。

　　(三)本次招聘工作全部环节接受旗纪委监委及旗派驻自然资源局纪检组的纪律监督。

　　(四)对应聘人员的资格审查审核贯穿招聘工作全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已聘用人员，一经查实，取消聘用资格。