树立正确的择业观，走出公考一冷一热的尴尬境地

曾机何时，公务员因其相对稳定的工作性质被赋予“铁饭碗”“金饭碗”的称号，“千军万马过独木桥”“最热职位引起万人竞争”等现象也屡见不鲜。由于个人盲目跟风、高校引导的缺失以及中国家庭“官本位”传统思想的综合影响，公考热一时间成为社会关注的焦点。
然而，近日2015年京考报名并成功完成缴费的考生人数超过2.6万，是近年京考中报名人数最为低迷的一年。2016年国考也如今冬气温一样持续走低，不仅公考报考率持续走低，考后近50万的缺考率更始让人瞠目结舌。从这两组最新的数据中，我们不难发现，曾经被仰视的“公考”退去了昔日的光环，时不“公考热”降温、遇冷更应引起我们的深思。
时下不少专家、学者认为“公考热”是全民媚权的表现，部分人错误的认为公务员工作稳定，工作内容清闲，享受国家财政供养，拿着特权谋以私利，这就使得公务员被虚拟的光环笼罩。其实公务员与我们日常生活中的其他职业如教师、医生、工人并无显著区别，其工作性质是公益性的，这就决定了其工资待遇不会太高，也不会太低，而工作内容更多的是服务和奉献。那么再来看公众所盲目崇拜和追求的权利，我们并不否认在当前公职队伍中存在部分滥用权力、以权谋私的个体，但是随着党风廉政建设的深化、行政体制改革的推进、干部责任追究制度的完善，“一人得道，鸡犬升天”的状况也必将得到改变。
同时，国家在完善就业政策、拓宽就业渠道、鼓励青年创业方面的力度也不断加大，青年群体在就业、择业过程中也不失更多更好的选择。近年来，从国家的大学生村官计划到西部志愿者计划，从北大毕业生卖猪肉完成创业梦到纽约留学生卖煎饼传播中华美食文化，无疑都反映出公考未必是当代青年群体的唯一出路，相信随着国家政策方针的不断完善和个人能力不断的提高，每个人都可以在社会中实现自身的价值。
“公考热”是因为人们往往只看到公务员这个群体吃香喝辣、手握权力，人人趋之若鹜；“公考冷”是因为在高压的反腐形势下，腐败分子无处可逃，公务员群体也并非如此令人向往。在一冷一热之间，也充分说明了当下就业、择业的局限性和民众的价值观、事业观有待提升。所以华图教育专家田蜜再此提醒广大考生，在职业道路的选择上应始终以自身的实际条件为出发点，以是否适合和喜欢为选择标准，这才不失为长久之计。
 

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（编辑：张老师）