2021赤峰松山区事业单位招聘38人面试形式

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2021赤峰松山区事业单位招聘38人面试形式

　　1、面试工作由松山区人力资源和社会保障局组织实施。面试试题委托市外专门考试机构命制。面试采用结构化面试方式进行，满分100分。

　　面试设立考官组，面试考官异地聘请，每组由7人组成。同一岗位的应聘人员在同一考官组进行面试并使用同一套面试试题。

　　2、必须使用资格复审时选择的语言回答，不能蒙汉语混用。不按要求作答，按零分处理。

　　3、对实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的，该岗位应聘人员面试成绩须达到60分及以上，方可进入下一环节。

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（编辑：lilay）