2020赤峰翁旗选聘5名优秀嘎查村(社区)党组织书记为事业编制人员简章(2)

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　　2.面试时间和地点以面试准考证为准。

　　3.参加选聘人员面试时必须携带本人有效二代居民身份证(或临时居民身份证、社会保障卡、护照)和面试准考证，否则不准参加面试。

　　4.参加选聘的人员必须严格按照规定的面试时间和地点参加面试。在候考期间核验身份并抽签确定参加面试顺序。未在规定时间到达指定面试地点的视为自动放弃，取消面试资格。

　　5.参加选聘的面试人员可选择汉语或蒙语作答，但只能选用一种语言，不能混用，对不按照要求作答的按零分处理。

　　(四)总成绩计算及公布

　　总成绩=面试成绩+政策加分+奖励加分

　　1.面试成绩按照考官评分的算术平均分计算(去掉一个最高分和去掉一个最低分)，按照“四舍五入”原则，保留小数点后两位数字。

　　2.政策加分：对选聘的蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族人员享受1.25分的政策加分。

　　3.符合以下条件的予以奖励加分：本人在任嘎查村(社区)党组织书记期间，嘎查村(社区)集体或本人获得旗委、旗政府表彰的加1分，获得市委、市政府表彰的加2分，获得自治区党委、政府表彰的加3分，获得国家级表彰的加4分。

　　以上奖励加分仅限党委、政府给予的表彰，所属部门给予的表彰不纳入加分范围。同一表彰类型奖励加分不累加，按最高一级奖励加分计入总成绩，不同表彰类型奖励加分可累加。符合条件的，本人需在报名时同时提供证书、文件等佐证材料。

　　4.在翁牛特旗人民政府网、翁旗龙乡党建公众号一并公布面试成绩、政策加分、奖励加分及总成绩。

　　5.确定体检人员名单。按总成绩由高到低的顺序和选聘计划1:3的比例差额确定参加体检人员名单。如末位总成绩出现并列，一并列入。

　　(五)体检和考察

　　1.体检。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和修订要求执行。

　　体检合格人员列为考察对象。

　　2.考察。考察工作将另行制定具体方案，由旗委组织部会同苏木乡镇街道党(工)委共同成立考察组，深入到考察对象所在嘎查村(社区)进行考察，重点考察思想政治表现、道德品质、遵纪守法、工作实绩等情况，及在脱贫攻坚、新冠肺炎疫情防控中的实际表现，并征求旗纪委监委、公安、法院、检察院、司法等有关部门意见。

　　(七)确定拟选聘人选及公示

　　考察结束后，提交旗委常委会研究，确定拟选聘人选，并在翁牛特旗人民政府网、翁旗龙乡党建公众号进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。(监督举报电话：0476—6360190)

　　四、聘任与管理

　　用人单位与选聘人员签订事业单位人员聘用合同、最低服务年限协议、嘎查村(社区)换届落选辞职协议。

　　1.选聘人员录用后试用期一年，试用期合格的，办理列编注册手续，不合格的，取消聘用。

　　2.选聘人员依法参加机关事业单位工作人员养老保险，按有关规定执行。

　　3.为确保人员队伍稳定，选聘人员需在嘎查村(社区)党组织书记岗位继续工作5年(含试用期)以上，未达到规定服务年限，不得向上级机关借调或调动(苏木乡镇换届“三类”人员进班子的不在此列)。如出现借调或调动情况，查实后责成用人单位解除聘用合同，取消事业人员身份，同时报旗人社局备案，并追究相关负责人责任。

　　4.选聘人员在2021年嘎查村(社区)“两委”换届选举中未实现嘎查村书记、主任“一肩挑”的，将取消其事业人员身份，由用人单位履行解聘手续，报旗人社局备案。

　　五、其他事项

　　本简章由翁牛特旗委组织部负责解释。

　　联系电话：0476—6360195

　　附件：

　　选聘优秀嘎查村（社区）党组织书记为事业编制人员报名表.docx

　　本文链接：http://chifeng.huatu.com/2020/1021/1693017.html

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（编辑：张老师）