2022年赤峰市教育局直属学校＂绿色通道＂引进急需紧缺高层次人才面试

　　根据《赤峰市人才引进若干政策(试行)》(赤党发〔2021〕16号)《赤峰市直属机关事业单位“绿色通道”引进人才实施办法》(赤组通字〔2021〕27号)《2022年赤峰市直属事业单位“绿色通道”引进急需紧缺高层次人才公告》有关要求，现已完成网上报名、资格初审、择优入围等环节，经赤峰市人才引进领导小组办公室同意，现将2022年赤峰市教育局直属学校通过“绿色通道”引进急需紧缺高层次人才面试有关事宜通知如下。

　　一、进入资格复审、面试人员名单

　　见附件《市教育局直属学校通过“绿色通道”引进急需紧缺高层次人才进入资格复审及面试人员名单》。

　　二、资格复审、面试方式及时间

　　(一)资格复审、面试方式

　　因受疫情影响，资格复审、面试采用线上方式进行。线上资格复审、面试使用软件为“钉钉”。

　　(二)资格复审、面试时间

　　资格复审、面试时间于5月20日开始。

　　三、面试

　　面试采用试讲和结构化面试相结合方式进行，同一岗位试讲同一课程内容。试讲时间为8分钟，结构化面试时间为5分钟(准备及作答共5分钟)。面试顺序抽签确定，面试过程全程录像。

　　面试评委按7人制设置。面试总分为100分，其中试讲满分80分，结构化面试满分20分，分数保留两位小数，去掉最高分和最低分，五个有效分数的平均分为面试成绩，面试得分低于80分不能进入下一环节。

　　四、确定拟引进人员名单

　　面试考核组根据面试总成绩结果由高分到低分排序确定拟引进人员名单。拟引进人员体检、考察不合格或主动放弃引进资格的，按面试总成绩由高到低顺序递补，且面试总成绩不低于80分。

　　五、公示

　　对拟引进人员结果在赤峰市人力资源和社会保障局、赤峰市教育局官网进行公示，公示时间为5个工作日，公示结束后，对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，不予引进;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。对公示期内无问题人员列入体检、考察人选。

　　六、体检与考察

　　体检按照赤峰市事业单位公开招聘有关要求和标准进行，体检费用自理，如需要进行复检的，接到通知后及时进行复检，体检结论由医院出具。体检合格人员列为考察对象，根据引进岗位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况，审核拟引进人员档案，形成书面考察材料。对考察不合格的，取消其引进资格。

　　七、办理手续

　　按照相关规定为其办理聘用手续，与拟引进人员签订聘用合同，实行诚信档案管理制度，对于违约人员，5年内不得报名参加赤峰市内人才引进。此次引进的人才与聘用单位签订聘用合同单位最低服务年限为5年。

　　八、组织领导

　　为确保此次教师引进工作的有序进行，本次教师引进工作在人才引进领导小组领导下进行，并邀请相关部门负责同志参加。各相关部门要高度重视此项工作，精心组织，严格要求，明确责任，确保教师引进工作的顺利完成。

　　九、其他要求

　　受新冠肺炎疫情影响，此次人才引进工作有关程序、步骤、要求等可能会因疫情防控工作需要作出调整，届时将在赤峰市人力资源和社会保障局、赤峰市教育局官网等媒体发布相关公告，请入围人员敬请关注并保持联系电话畅通。

　　咨询电话：15049908868

　　附件：市教育局直属学校通过“绿色通道”引进急需紧缺高层次人才进入资格复审及面试人员名单．xlsx

　　赤峰市教育局

　　2022年5月14日

　　原文标题：赤峰市教育局关于2022年直属学校通过“绿色通道”引进急需紧缺高层次人才面试的公告

　　原文链接：http://jyj.chifeng.gov.cn/zwgk/ggtz/202205/t20220513_1784452.html