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2021呼伦贝尔扎赉诺尔区事业单位引进人才评估公告
根据《扎赉诺尔区2021年事业单位引进专业人才工作实施方案》,为确保2021年度人才引进人岗相适评估工作达到“因事择人、德才兼备、人岗相适、公平公正”的目的,现将有关要求公告如下:
一、人岗相适评估对象
扎赉诺尔区2021年度事业单位引进专业人才报名并通过资格复审的人员。
二、人岗相适评估方式、内容及组织实施
(一)评估方式。人岗相适评估主要包括结构化面试和专业能力测试。
(二)评估内容。结构化面试主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、知识面以及举止仪表等,面试为汉语面试。专业能力测试主要考察报考人员的专业基础知识、专业技术能力等。
(三)组织实施。结构化面试由事业单位引进专业人才工作领导小组委托和指导有资质的第三方人力资源公司组织实施。专业性较强需要进行专业能力测试的岗位,由用人单位主管部门提出申请,报请事业单位引进专业人才工作领导小组核准后由用人单位主管部门负责组织开展。
三、人岗相适评估主要流程
(一)综合性岗位
形式:结构化面试
时间:2022年1月17日—18日。根据疫情防控相关要求,结构化面试分两天进行,按照所需相同或相近专业的岗位进行分类,每个岗位具体时间安排和要求详见《人岗相适评估通知单》。通知单于资格审查合格后领取。
地点:扎区委党校
主要流程:
1.考生凭本人二代身份证(临时身份证或护照)原件、人岗相适评估通知单原件,出示“健康码”绿码“行程码”,提供48小时核酸检测报告,在规定时间到达指定地点,扫码进入考场参加面试;
2.考生进入指定的候考室,由工作人员组织进行抽签确定面试顺序。先抽取各岗位考生面试顺序号,然后由每个岗位1号考生抽取各岗位面试顺序号;
3.考生在工作人员引领下到指定考场进行面试,每人面试时间8分钟;
4.面试结束,考生在候分室等待公布个人面试成绩,待下一名考生面试结束后进入面试考场听取成绩并确认签字。每个岗位所有考生面试结束后,即可离开考点(只进行结构化面试的岗位,如出现成绩并列第一的情况需进行加试)。当天面试结束后,在扎区委党校公布面试成绩。
(二)专业性岗位
专业性岗位的专业能力测试由用人单位主管部门按照事业单位引进专业人才工作领导小组核准的《专业能力测试实施方案》组织实施。
四、成绩计算
1.只进行结构化面试的岗位,结构化面试成绩为最终成绩,百分制计分,成绩保留小数点后2位(不进行四舍五入)。设置最低合格分数线60分,低于最低合格分数线的考生不得进入下一个环节。
2.进行专业能力测试的岗位,结构化面试成绩和专业能力测试成绩各占一定比例,最终成绩为两项成绩乘以各占比例的总和。具体占比情况按照《专业能力测试实施方案》由用人单位主管部门确定。成绩保留小数点后2位(不进行四舍五入)。
五、确定进入档案审核和政审考察人选
1.各岗位按拟引进计划人数1:1的比例,根据岗位评估成绩,从高到低排序确定进入档案审核和政审考察人选。综合性岗位成绩如出现并列,则通过加试的方式确定人选。设置专业能力测试的岗位最终成绩如出现并列,则按专业能力测试得分高者确定人选,如专业能力测试成绩相同,则通过加试确定人选。
2.按照本岗位成绩排序,未进入档案审核和政审考察环节的人员,人岗相适评估成绩中结构化面试成绩达到最低合格线60分以上,可按结构化面试成绩由高到低次序调剂到其他相近专业空缺岗位。
六、注意事项
1.考生在面试前提前出示本人“健康码”“行程码”,确保14天内无疫情中、高风险地区旅居史。按疫情防控要求,需提供核酸检测的应提供核酸检测报告,持“健康码”绿码且无疫情风险等级为中、高风险地区旅居史的人员才可参加人岗相适评估。参加人员在考前一天,如有体温异常、呕吐、乏力等症状应主动申报,禁止服用退热、止咳、抗病毒、抗菌等药品,否则一经发现即取消评估资格,后果自负。
2.考生应认真阅读人岗相适评估通知单内容,提前熟悉考点,按时参加岗位评估。评估当天凭本人二代身份证(临时身份证或护照)原件、人岗相适评估通知单原件、按要求申领的“健康码”绿码及“行程码”在规定时间到达指定地点扫场所码参加考试。凡证件与本人不符或证件不全者不得参加评估。迟到10分钟以上视为自动放弃资格,禁止入场。
3.参加人员必须严格遵守防疫要求,在报到、候考、评估等过程中全程佩戴防护口罩(自备),自觉配合扫码、测温、登记等工作,与他人保持1.5米距离,体温异常者(超过37.3℃)不得进入考场。
4.评估现场实行封闭式管理。健康码、行程码查验完毕后,参加人员应主动将手机等通讯工具上交工作人员,不得将手机等通讯工具带入候考室、考场、候分室等区域,不得以任何借口使用手机等通讯工具,一经发现即取消评估资格。
5.考生必须严格遵守考试纪律,主动配合工作人员检查、监督和管理,评估期间严禁透露姓名、毕业院校、所学专业、工作单位、家庭住址等与个人身份密切相关的信息,违反规定者终止评估,成绩无效。
七、纪律和监督
1.人岗相适评估工作全程接受党内监督和社会监督,一经发现问题线索、信访举报,按有关规定移交相关部门处理,工作过程中,一经发现有弄虚作假或违反纪律规定的追究相关责任。
2.人岗相适评估工作实行回避制度。按照《事业单位人事管理回避规定》相关要求,参与人岗相适评估工作的工作人员需回避的应当回避。
咨询电话:15598895031、15560671030
监督电话:0470--6522157
0470—6552395
扎赉诺尔区事业单位引进专业人才工作领导小组办公室
2022年1月13日
本文链接:http://chifeng.huatu.com/2022/0114/1785255.html
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以上就是关于2021呼伦贝尔扎赉诺尔区事业单位引进人才评估公告的全部内容,更多资讯请继续查看:赤峰市人力资源和社会保障局网、赤峰事业单位考试信息网。
(编辑:lilay)
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