2021年锡林郭勒盟直党群系统部分事业单位选调11人公告(2)

2021-04-20 09:14 赤峰公务员考试网来源：锡林郭勒盟人才资源开发中心刷题模考微信号微信群

　　3.资格复审重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件、所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，一律取消面试资格。

　　4.因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使出现空缺的，按照笔试成绩由高到低的顺序等额依次递补进行资格复审。

　　(三)面试

　　1.《面试通知书》领取时间地点另行通知。资格复审通过的报考人员携带《面试通知书》及通知书要求的证件参加面试。《面试通知书》上注明面试的时间、地点、需要携带的证件及面试须知等。报考人员因电话打不通、未及时关注相关信息等原因，未能在规定时间内领取《面试通知书》的，视为自动放弃面试资格。

　　2.面试满分为100分。面试采取结构化面试方式进行。面试主要测试履行职位职责所要求应具备的基本素质和能力。面试统一用汉语作答。对不按规定语言作答的按零分处理。

　　3.面试当日，同一岗位的面试人员在同一考官组并使用同一套试题。评委现场打分，当场公布成绩。

　　4.报考人员考试总成绩的计算方法：

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　考试各环节计算成绩时，均保留小数点后2位。

　　5.报考人员面试成绩及考试总成绩，在报名网站上公布。

　　五、考察

　　考试结束后，根据报考人员总成绩由高到低的顺序，按照与计划考调人数2:1的比例确定考察人选，同一职位考生考试总成绩出现并列的，并列人员按照笔试成绩高低排序;若笔试和面试成绩都相同，则一并进入考察环节。总成绩仅作为确定考察人选的依据，不作为最后确定考调人员的唯一依据。

　　用人单位派出2名以上工作人员组成考察组，同一职位的考察人选，由同一考察组进行考察。考察组要到拟考调人员所在单位组织民主测评、广泛听取有关方面的意见，与考察对象进行面谈，以实事求是的态度，准确把握考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考察要把政治标准摆在首位，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向，深入了解政治忠诚、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化综合能力考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。

　　考察组要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点核实干部“三龄两历一身份”、《公务员登记表》《事业单位聘用审批表》《干部任免审批表》等内容，规范运用干部人事档案专项审核认定结果。

　　考察结束后，考调机关根据考察情况和职位要求，按照人岗相适的原则，经用人单位集体讨论后，按1:1的比例择优确定拟考调人员。

　　六、公示和办理相关手续

　　对拟考调人员在报名网站和原单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者所反映问题不影响考调的，办理调动手续，列入事业编制;对反映有严重问题并查有实据的，经考调机关研究，取消其考调资格。

　　七、其他

　　(一)对报考人员的资格审查贯穿考调工作全过程，在考调的任何阶段发现考生不符合考调条件、弄虚作假的，一律取消其考调资格。报考人员在考调过程中有违纪违规行为的，视情节轻重给予成绩无效、取消考调资格、通报批评、处分等处理。

　　(二)公开考调工作严格执行回避制度，对违反纪律的工作人员及其他人员按照有关规定追究责任。

　　(三)在公开考调工作所有环节中，报考人员在报名时填写的个人联系方式务必保持畅通，若因报考人员个人原因在递补、考察以及通知其他事项时无法联系其本人，按报考人员自动放弃处理。

　　(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，社会上出现的假借命题组为名举办的各类培训、辅导班等，均与本次考试无关。

　　(五)对于考调后可能出现的夫妻两地分居、子女上学等问题，用人单位不负责解决。

　　(六)原具有公务员(参公人员)身份的拟考调人员，办理调动手续后，身份不再保留。

　　(七)本次考调由盟纪委监委派驻盟人社局纪检监察组对考调工作进行全程监督，对违反纪律者，按有关规定严格追究相关责任。