面授网校直播| 招考信息备考指导开课通知| 分校公告新闻快讯 |Q群微信号微博号图书

  • 在线客服咨询
    呼伦贝尔 咨询
    兴安盟 咨询
    通辽 咨询
    赤峰 咨询
    锡盟 咨询
    乌兰察布 咨询
    呼和浩特 咨询
    包头 咨询
    鄂尔多斯 咨询
    乌海 咨询
    巴彦淖尔 咨询
    阿拉善盟 咨询
  • 当前位置:赤峰人事考试 > 社会考试 >

    阅读模式

    2018年度岑巩县招聘县公安局辅助人员28人实施方案(2)

    2018-08-30 17:43 赤峰社会招聘考试网 来源:华图教育 刷题模考 微信号 QQ群

      (二)体能测试。时间:2018年9月15日14:00开始(如因天气原因不适宜开展体能测试,则体能测试时间另行通知),体能测试地点另行通知;

      报考所有岗位的考生均须参加体能测试,体能测试项目为:立定跳远、1000米(女800米)跑、4×10米往返跑、纵跳(女仰卧起坐),测试方式参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》(公政治[2010]445号)文件执行。

      (三)面试(具体时间、地点请关注岑巩县人民政府网站公告栏通知)

      笔试、体能测试后,按照笔试成绩x30%+体能测试成绩x30%计算两项成绩之和,并按照招聘岗位人数1:3的比例从两项成绩和的高分到低分顺序确定面试人员,比例未达到1:3的,直接进入面试,末位分数相同的一同进入面试,面试方式为结构化面试。

      未参加笔试、体能测试的考生,或参加了笔试、体能测试但未取得有效成绩的,取消进入面试资格。

      (四)加分

      为体现对城乡居民中优秀人员的选拔聘用,对曾获得县团级以上表彰的个人在总分成绩上每次给予加1分的照顾,获得县见义勇为表彰的加1分,获州及以上见义勇为表彰的加2分,其他加分详见附件1岗位加分说明。加分项目可以累加,但加分最高不超过2分。

      (五)总成绩比例计算

      笔试成绩、体能测试成绩、面试成绩和考生总成绩均按百分制计算。其中:笔试成绩占30%,体能测试成绩占30%,面试成绩占40%,考生总成绩=笔试成绩x30%+体能测试成绩x30%+面试成绩x40%+加分。

      六、体检

      考试程序结束后,按照聘用岗位职数1:1的比例,从总成绩高分到低分的顺序确定体检人员(报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的,以笔试成绩高的考生优先,笔试成绩相同的,重新进行面试,以成绩高的优先)。

      本次体检参照公务员招录体检标准进行,体检项目和标准按照黔人发(2005)4号、黔人社厅通(2010)181号、黔人社厅发(2010)64号等相关文件规定执行。

      体检工作在县相关部门监督下由县“招聘办”统一安排在岑巩县人民医院进行,体检费用考生自理。

      不按时参加体检的考生视为自动放弃,放弃体检或体检不合格的考生,取消进入下一环节资格。

      七、考察

      对体检合格人员确定为考察对象,由用人单位对被考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行考核。

      在考察中发现有下列情形之一的,视为考核不合格,取消拟聘用资格:

      1、受过公安机关治安处罚及以上处罚的;

      2、曾经违反计划生育政策的;

      3、受过党纪、政纪处分的;

      4、有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

      5、曾被开除公职或被辞退未满5年的;

      6、不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;

      7、有其他法律、法规规定不得聘用的。

      本次招聘中,如遇体检、考察、公示、聘用等环节出现不合格或放弃的,按照本实施方案规定程序和条件,从该职位考生中按照总成绩由高到低依次递补,无递补对象的不再递补。

      八、签订劳动合同

      经考察合格的人员,确定为拟聘用人员,由“招聘办”在岑巩县人民政府网上向社会进行为期7天公示,经公示无异议的,由用人单位与聘用人员签订劳动合同。

      九、纪律监督

      (一)本次招聘劳动合同管理辅助人员,在报名、笔试、专项技能测试、体能测试、面试等各环节,工作人员必须依法严格认真履职,涉及与本人有应回避的亲属关系的考生或有可能影响招聘公平公正的,应主动申请回避,否则考生所参加该考试的科目成绩无效;

      (二)在报名、笔试、体能测试、面试、体检、考察等环节中,如发现有考生违规、作弊或与工作人员有亲属关系等现象,应当场举报方能有效,过后举报不予受理。

      在以上环节过程中考生或工作人员如有弄虚作假行为的,经查证属实的,给予工作人员相应的纪律处分,拟聘用人员取消聘用资格,签订劳动合同无效。

      (三)本次招聘劳动合同管理辅助人员接受同级人大、政协、纪检监察和新闻单位与社会监督。

      十、岑巩县公开招聘县公安局劳动合同管理辅助人员领导小组办公室是本次公开招聘工作的责任主体,未尽事宜由“招聘办”负责解释。

      县公安局咨询电话:0855-3575100

      监督举报电话:0855——3574856(县纪委监委办公室)

      附件:1.岑巩县2018年公开招聘县公安局劳动合同管理辅助人员(辅警)职位与名额一览表.xls

    岑巩县2018年公开招聘县公安局劳动合同管理辅助人员(辅警)职位与名额一览表
    主管部门 招聘单位 招聘岗位代码 招聘岗位简介 招聘人数 学历要求 年龄要求 性别要求 身高要求 视力要求 其他招聘条件 备注
    县公安局 一村一警务 G1 警务辅助 10 大专及以上 30周岁及以下 男性 168cm及以上 双侧单眼裸眼视力均在4.8以上    
    一村一警务 G2 警务辅助 9 大专及以上 30周岁及以下 男性 168cm及以上 双侧单眼裸眼视力均在4.8以上    
    一村一警务 G3 警务辅助 5 高中及以上 30周岁及以下 男性 168cm及以上 双侧单眼裸眼视力均在4.8以上 退伍军人  
    一村一警务 G4 警务辅助 2 大专及以上 25周岁及以下 女性 150cm及以上 双侧单眼裸眼视力均在4.8以上    
    农村片区交警中队 G5 农村片区中队 2 大专及以上 30周岁及以下 男性 168cm及以上 双侧单眼裸眼视力均在4.8以上    
    总计       28              

      2.岑巩县2018年公开招聘县公安局劳动合同管理辅助人员(辅警)报名表.doc

      岑巩县公开招聘县公安局劳动合同管理辅助人员

      领导小组办公室

      2018年8月29日


    goin添加好友 领取资料

      本文链接:http://chifeng.huatu.com/2018/0830/1549310.html

      考试用书+网课+题本

      以上就是关于2018年度岑巩县招聘县公安局辅助人员28人实施方案(2)的全部内容,更多资讯请继续查看:赤峰人事考试信息网,机会只留给有准备的人,加油!

    (编辑:lilay)

    图书

    有疑惑?在线客服帮你

    公告什么时候出?

    报考条件是否符合?

    公考小白怎么备考?

    冲刺资料怎么领取?

    2021万人模考超级大奖赛(每周六开考 提前报名)
    内蒙古公务员考试备考
    2022升级版事业单位公共基础知识题库·6000题 4本

    考试工具

    最新招考
    照片调整
    直播讲座
    职位查询
    真题下载
    时政热点
    每日一练
    砖 题 库
    首页 咨询 反馈
    首页 网站地图 联系我们 返回顶部
    京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号