为进一步加强额敏县教师队伍建设，解决教师数量不足、结构不合理、国家通用语言文字授课不足问题，确保顺利完成2018年义务教育阶段国家通用语言文字教学全覆盖任务，县委、政府决定面向社会公开招聘教师，为做好招聘工作，特制定本实施方案。
一、组织领导
为切实抓好中小学教师招聘工作，成立额敏县中小学教师招聘工作领导小组，组成人员如下：
组长：李存鹏(县委常委、教育工委书记、组织部部长)
副组长：才仁·欧友图(教育工委副书记、政府副县长 )
成员：马永强(县纪委副书记、监察局局长)
葛文莉(县委组织部副部长、人力资源和社会保障局局长)
张晓波(县教科局党委副书记、局长)
刘正海(县教科局党委委员、主任科员)
张洪山(县人力资源和社会保障局创业服务中心主任)
李玉兰 (县人民政府教育督导委员会书记)
王勇 (县教科局特级教师)
刘洪国(县杰勒阿尕什镇寄宿制学校校长)
张锦丽(县教科局人事办主任)
领导小组下设办公室，主任由张晓波同志担任，副主任由刘正海同志担任，成员：罗贺方、张锦丽，具体负责中小学教师招聘的相关工作。
二、招聘原则
采取公开招聘的方式，遵循“公开、公平、公正、自愿、择优”原则。
三、招聘任务
1、本次招聘工作计划招聘中小学教师100人，采取聘任制(实行一年一聘)，在一年聘任期间鼓励支持新聘教师考取本县特岗教师。
2、所有招聘的中小学教师由额敏县教育和科学技术局进行统一分配。
四、招聘对象及基本条件
(一)招聘对象
全日制普通大专及以上应届及历届毕业生。
有下列情形的人员，不得报考：
1、受行政处分尚未解除人员，因犯罪受过刑事处罚或被开除公职人员，法律规定不得录用为教师的其他情形人员。
2、因政审不合格者不聘用。
(二)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、政治思想素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行端正，志愿从事教育工作。
3、年龄在40周岁及以下(1978年1月1日及以后出生)。
4、身体健康，具有良好的心理素质，适应教育教学工作需要。
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（编辑：lilay）
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