六、招聘程序
(一)报名
采取现场报名的方式。报名时本人须携带身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证等有效证件原件及复印件各1份，近期一寸同版免冠彩色照片3张，填写《嫩江县公开招聘教师报名资格审查表》一式一份(见附件2);在职人员须提供本单位同意报考证明(需加盖单位主管部门公章)。
应聘人员只限报一个岗位，报名时由工作人员现场认证《教育部学历证书电子注册备案表》。
符合黑政发〔2009〕30号、黑政办发〔2013〕42号文件要求享受政策加分的报名人员要进行加分确认。属于项目生的须提供服务期满证书、协议等佐证材料;属于高校毕业生应征入伍服义务兵役期满的须提供退出现役证书;属于城乡基层公益性岗位工作满二年的高校毕业生须提供所在地劳动就业部门出具的相关证明材料，政策性加分只在笔试成绩中计算。
同一岗位资格审查通过人数与招聘计划数比例应不低于2:1，达不到这一比例的，减少或取消该岗位招聘计划，资格审查贯穿招聘全过程。
报名时间：2018年8月13日——2018年8月17日(上午：9:30——11:00,下午：14:00——17:00)。
报名地址：嫩江县人社局办公楼一楼1号窗口。
联系人：秦绪伟、班丽影、王永田。
联系电话：0456-7612021
(二)考试
对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，笔试和面试总分100分(笔试占60%、面试占40%),先笔试后面试。笔试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。考试成绩在嫩江县人民政府网站公布。
(网址：http://www.nenjiang.gov.cn/)
1、笔试
笔试内容为报考本岗位相关知识内容(100分，考试时间120分钟)。报考高中教师岗位笔试内容：以本岗位高中相关知识为主;报考初中和小学教师岗位笔试内容：以本岗位初中相关知识为主;报考财会、语言康复、手语教师岗位笔试内容：以本岗位相关知识为主。
2、面试
根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试采取微型课的方式进行(100分)。微型课内容为考生应聘岗位所使用的现行教材。时间为15分钟，准备时间为30分钟。通过抽签确定面试顺序，考官当场评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其他评委的平均分为最后得分，最后面试成绩保留两位小数，并当场向考生报分。面试成绩低于60分的取消聘用资格。
3、考试总成绩。考生考试总成绩以百分计，计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。
(三)体检
面试结束后，按招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员,如面试成绩也出现并列，依次按照报考学历、最高学历、毕业学校是否重点院校及高考时成绩等因素从高到低确定进入体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或缺检者取消聘用资格，按考试总成绩排名顺序依次递补。体检费用按照实际发生额由考生承担。
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