2018年山东省考试录用公务员公告(4)

　　七、考察

　　录用考察执行《山东省公务员录用考察办法(试行)》有关规定，坚持正确选人用人导向，坚持实事求是、客观公正，德才兼备、以德为先，事业为上、公道正派，以事择人、优中选适的原则，遵循突出政治标准、注重实绩能力的基本要求，全面考察、综合评价报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行资格复审，对考察对象的档案按照我省从严管理干部档案的有关规定进行严格审核、调查、处理。落实好干部标准，突出政治标准，对不符合报考资格条件、未达到公务员基本素质标准等7类负面清单人员，不予录用;对暂时无法进行有效考察的，暂缓做出考察结论;对部分职位，实行差额考察、定量考察，采取岗位工作实践、技术操作、专家评审、简历筛选等考察方式。考察结果作为确定拟录用人员的重要依据之一。

　　考察结束后，考察组织实施机关按照有关规定，研究确定考察结果，并通知考察对象。在通知考察对象考察结果后，对考察对象有反映或举报的，考察组织实施机关负责调查核实，可重新确定考察结果。

　　对暂缓做出考察结论的，自通知考察对象考察结果之日起满90日，仍无法进行有效考察的，一般终止录用程序。必要时，经省级公务员主管部门批准，可以延长30日。

　　考察对象对考察结果有异议的，可自接到通知之日起7日内向考察组织实施机关提出，考察组织实施机关应当在15日内进行复核并作出复核结论。

　　拟录用人员公示前，对报考人员放弃或因体检考察问题形成空缺的职位，招录机关报经省公务员主管部门备案后，可在规定时间内从同职位面试合格(体能测评合格)人员中按成绩从高分到低分依次递补体检考察人选。

　　体检和考察工作一般于2018年9月底前完成。因组织程序原因需要延长工作时间的，必要时，经省级公务员主管部门批准，可以适当延长。

　　八、录用审批

　　对确定为拟录用的人员，由招录机关会同省公务员主管部门进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用，暂缓时间截止至2018年12月31日。对经批准录用的人员，填写《录用公务员审批表》或《录用参照公务员法管理单位工作人员审批表》，按管理权限报省公务员主管部门审批，凭省公务员主管部门签发的《录用通知书》办理相关手续。

　　对公示、录用后无故放弃的人员，由招录机关按规定程序报省公务员主管部门记录在案。

　　新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期按照《新录用公务员试用期管理办法(试行)》的规定进行管理。

　　九、招录职位

　　各招录职位的具体录用计划及职位要求资格条件等，详见招录职位表。

　　十、其他

　　本次考试，各级公务员主管部门均不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照公务员考试录用的有关规定，从事命题、阅卷等工作的人员不准参加任何形式的考试辅导;任何单位和个人不得以公务员管理机构、公务员考试命题组等名义举办辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，违者将按照有关规定给予处理或追究责任。对社会非法培训机构举办的、以营利为目的的各类公务员考录培训班，一旦发现有干扰公务员正常招录工作违规行为的，省公务员主管部门将会同公安、工商、物价、税务、新闻出版等部门坚决予以查处。

　　省直机关及直属单位考试录用公务员的未尽事宜，按照公务员考试录用的相关规定执行。

　　本公告由省公务员主管部门负责解释。