2018湖南郴州桂阳县招聘500名教师公告(2)

2018-03-06 09:08 赤峰教师招聘考试网来源：桂阳县人力资源和社会保障局刷题模考微信号微信群

　　1.笔试科目。笔试采用闭卷考试形式，科目为1科(1套试卷)。考试科目具体见《2018年桂阳县公开招聘教师计划岗位信息表》。笔试采用闭卷考试形式，考试时限为120分钟。笔试成绩按百分制计分。

　　2.笔试时间。2018年3月24日(星期六)上午9:00-11:00。

　　3.笔试地点。具体地点见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

　　4.笔试成绩公布。预计2018年4月上旬在桂阳县政府门户网站上公布。

　　(三)资格审查

　　面试前，由桂阳县教育局统一组织进行资格审查。资格审查时间、地点另行公告。

　　1.资格审查对象。按招聘岗位计划与面试人数1:2的比例确定面试入围名单。如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试资格审查。

　　2.资格审查内容。报考人员需提供本人证件(有效身份证件、毕业证或全日制高校2018年应届毕业生就业推荐表、笔试准考证、本人近期免冠1寸正面照片3张、教师资格证及岗位要求的其它相关资格证书等)原件及复印件(复印件一式两份)。非2018年应届高校毕业生还需提供学信网上查询的学历证明。有工作单位的报考人员还需提供所在单位(具有人事管理权限)或其主管部门出具的同意报考证明。

　　3.资格审查对象递补。因报考人员放弃面试资格审查或资格审查不合格的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，但不实行跨岗位调剂。递补后面试对象仍达不到招聘计划1:2比例的，按实际人数确定面试对象。特别提示：递补人员笔试分数不得低于第一批按招聘计划1:2比例公布的资格审查入围分数线10分(不含10分)。

　　4.资格审查注意事项。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查定为不合格。

　　(四)面试

　　1.面试对象。面试资格审查合格人员。

　　2.面试形式。采用试教(上微型课)方式。

　　3.面试内容。根据岗位要求确定，主要测试应试人员的能力素质及与拟聘岗位的匹配度。

　　4.面试成绩。未参加面试及面试成绩在75分以下(不含75分)的不予聘用。

　　5.综合成绩合成与排名

　　(1)成绩合成。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　(2)综合成绩排名。按照从高分到低分的原则排名，综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。

　　(五)体检

　　1.体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩排名从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

　　2.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试

　　行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

　　3.注意事项。体检费用由报考人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　(六)考察

　　体检合格人员进入考察程序。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。考察工作由县教育局组织实施，并形成考察报告。

　　(七)择岗

　　按照综合成绩从高分到低分的原则以及招聘岗位计划1:1的比例，由考生选择具体招聘单位，时间另行通知。

　　(八)公示

　　根据综合成绩、体检和考察结论，由县教育局集体研究确定拟聘用人员名单，报县人社局审核后由县人社局在桂阳县政府门户网站上公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。对反映的问题，由用人单位及其主管部门调查核实，提出处理意见报县公开招聘领导小组审定。

　　(九)聘用

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