2017年度赤峰学院招聘30名在编工作人员公告(4)

 

　　(九)公示

　　对于考核合格的人员，由人事处提交院长办公会议批准，并分别在赤峰市人事考试信息网和赤峰学院网师资队伍人才招聘专栏上公示拟聘用人员名单，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为七天。

　　公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。对公示环节出现空缺的岗位，经用人单位申请，可以按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(十)聘用

　　1. 公示期满，人事处按规定办理入编及聘用审批手续。所有人员签订《事业单位聘用合同》。

　　2. 拟聘用人员未在规定时间内报到或未能按要求提供办理入编和聘用审批手续所需的材料，视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　3. 按规定用人单位对聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期内如不能很好地履行岗位职责，难以适应工作要求，视为不合格，取消聘用。

　　4. 应聘人员在办理聘用审批手续后放弃聘用资格或被取消聘用的，记入本人诚信档案。因自动放弃或取消聘用资格后出现空缺岗位，经用人单位申请，可以按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　5. 对与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格。

　　五、纪律与监督

　　1. 公开招聘工作实行回避制度。整个公开招聘工作期间，纪检监察部门负责全程监督。工作人员和应聘人员在本次公开招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。

　　2. 建立应聘人员考试诚信档案。为强化应聘人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次公开招聘工作公平、公正进行，对应聘人员建立考试诚信档案。对于故意隐瞒个人信息、扰乱正常考试秩序的应聘者，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案。

　　3. 对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与招聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并记入考生诚信档案。

　　4. 本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　5. 报名截止后，请报名者随时关注赤峰市人事考试信息网和赤峰学院网师资队伍人才招聘专栏发布的资格审查、考试等通知。

　　6. 本方案由学校人事处负责解释，未尽事宜另行通知。

　　六、咨询方式

　　联系人： 冯 朔

　　咨询电话：0476-8300095

　　附件：

　　1. 赤峰学院2017年公开招聘工作人员岗位计划表

　　2. 赤峰学院应聘人员报名表

　　3. 考生诚信承诺书

　　赤峰学院人事处

　　2017年12月11日

添加好友 领取资料

　　本文链接：http://chifeng.huatu.com/2017/1211/1531498.html

　　2021赤峰教师招聘考试用书（分科）+网课+题本

　　以上就是关于2017年度赤峰学院招聘30名在编工作人员公告(4)的全部内容，更多资讯请继续查看:赤峰教师考试信息网，不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海，祝愿大家早日上岸。

（编辑：张老师）