2017包头师范学院招聘50名教师和教辅管理人员简章(3)

　　六、报名及资格审查

　　㈠报名

　　1、由包头师范学院人事处组织，采取网上报名的方式,报名网址：http://222.74.42.203/hire/hireNetPortal/search_

　　zp_position.do?b_query=link&operate=init&hireChannel=02 报名时间：从2017年6月26日—7月9日24:00截止。联系电话：0472-6193032，0472-6193031，联系人：孙老师、马老师。

　　2、每位应聘者只能应聘一个岗位，且必须用电子邮箱注册报名。报名时不按照要求填写报名信息者，将不予审核通过。

　　㈡资格审查

　　1、学校成立应聘人员资格审查工作组，对报名应聘人员进行资格审查工作。严格按照公布的岗位资格条件审查把关，做到客观、公正、及时，认真回答应聘人员提出的关于学历、学位、专业等岗位资格条件方面的问题。

　　2、应聘人员须对所填报资料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，后果自负。

　　3、应聘人员应于面试前携带以下材料到包头师范学院人事处核验：

　　⑴身份证原件。

　　⑵本、硕、博毕业证、学位证书原件及复印件，学历验证报告(需登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/进行学历验证并打印报告)。

　　⑶留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》及教育部国际合作与交流司出具的《留学回国人员证明》原件。

　　⑷提交近年来能代表本人业务能力和学术水平的科研业绩成果(艺术类、体育类专业可提供作品或主要获奖证书)。

　　⑸中共党员证明材料。

　　⑹学校、原工作单位或街道办事处出具的思想政治表现鉴定或证明材料。

　　⑺应聘人员属于机关、事业单位工作人员或企业职工的，需提交本人所在单位同意应聘的证明。

　　4、资格审核重点查验应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，一律取消考试资格。

　　5、通过资格审查人员名单在包头师范学院网站上进行公示。

　　6、公示结束，通过资格审查的应聘人员需经网上报名系统在指定时间内自行打印面试准考证。

　　七、考试与考核

　　㈠开考

　　专业技术岗位应聘人数与招聘计划数之比原则上不低于3:1方可开考;辅导员和教学管理岗位应聘人数与招聘计划数之比原则上不低于6:1方可开考。未达到开考比例的岗位，相应核减招聘岗位数量，或经学校研究并报请包头市人力资源和社会保障局批准后适当降低开考比例。被降低开考比例的岗位、核减岗位和取消岗位，在包头师范学院网站上及时公布。

　　㈡考试

　　教师岗位采取试讲和专业技能考核相结合的方式进行;辅导员、教学管理岗位采取笔试和结构化面试相结合的方式进行;专业技术辅助岗位采取结构化面试和专业技能考核相结合的方式进行。

　　1、笔试

　　⑴笔试满分为100分。采用闭卷方式进行，考试科目为《综合基础知识，考生经网上报名系统在指定时间内自行打印笔试准考证。

　　⑵笔试结束后，按照各岗位参加面试人数与招聘计划数5∶1的比例，按笔试总成绩由高分到低分，并经资格审查后确定拟进入面试范围人选，末位出现成绩并列的考生全部进入面试。

　　⑶进入面试人员名单在包头师范学院网站上公布。

　　2、面试

　　面试着重测试应聘人员的业务素质、专业知识和专业技能。

　　⑴根据招聘岗位，面试采取试讲、技能考核和结构化面试等方式进行，满分100分。

　　⑵报考教师岗位的硕士研究生应聘人员面试内容为专业知识方面的试讲和专业技能考核。试讲时间20分钟，专业技能考核方式根据专业需求而设置。

　　⑶报考教师岗位的博士研究生应聘人员面试内容为讲解本人博士论文和科研课题。

　　⑷辅导员、教学管理岗位的应聘人员面试采用结构化面试的方式，主要测试应聘人员的语言能力、应变能力、逻辑思维能力、实践能力等综合素质，时间为10分钟。

　　⑸专业技术辅助岗位的应聘人员面试采用结构化面试和专业技能考核相结合的方式，重点对专业技能进行考核。

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（编辑：lilay）