四、体检
人事处组织拟录用人员进行体检，体检不合格者不予聘用。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》。
五、考核
体检合格的拟聘人员，要对其思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考核，并对资格条件进行复审，不合格者不予聘用。
六、公示
(一)考核合格人员，经校长办公会研究同意后，在哈尔滨理工大学网站(主页“服务导航—人才招聘”栏目)公示7个工作日，公示期满无异议人员，办理录用手续。
(二)公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为六个月(应届毕业生为一年)。试用期满合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。
七、享受待遇
(一)被录用的应聘人员将享受国家和我省规定的事业单位工作人员及学 校正式在编教职工的相应待遇。
(二)引进人员的服务期为5年以上。
(三)其他优秀人才如有意向，相关待遇可面议。
八、招聘计划
详见附件。
九、联系方式：
联系人：朱天浩、陈政;联系方式：0451-86390189;电子信箱：rensc@hrbust.edu.cn
十、哈尔滨理工大学监督举报电话
0451-86390112
十一、本公告由哈尔滨理工大学人事处负责解释。
附件：哈尔滨理工大学2017年上半年公开招聘工作人员计划表.xls
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以上就是关于2017哈尔滨理工大学招聘50名工作人员公告(3)的全部内容，更多资讯请继续查看:赤峰市人力资源和社会保障局网、赤峰事业单位考试信息网。
（编辑：lilay）
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