2017乌海市妇幼保健院招聘26名医务人员公告(3)

　　(四)考试。

　　1、考试方法。考试包括公共科目笔试和专业测试两部分。其中：公共科目笔试占总成绩的40%，专业测试占总成绩的60%。

　　2、公共科目笔试。主要测试应聘人员的综合素质，考察应聘人员应具备的公共基础知识和基本能力。公共科目笔试满分100分。

　　3、民族政策加分。对于蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族应聘人员，在公共科目笔试成绩加权后加2.5分。

　　公共科目笔试总成绩=公共科目笔试成绩×40%+民族政策加分。

　　4、专业测试人选。根据笔试总成绩，按每个岗位招聘人数1∶3的比例从高分到低分确定进入专业测试人选。凡聘用人数与进入面试资格的人数达不到1∶3比例的岗位，根据实际情况，经领导小组研究后，可以降低比例、核减或取消招聘名额。

　　5、专业测试。主要测试与岗位相适应的业务能力或工作技能，专业测试主要采取结构化方式。专业测试成绩满分为100分，成绩现场公布。专业测试总成绩=专业测试成绩×60%。

　　6、成绩公布。考试总成绩的计算方法：公共科目笔试总成绩+面试总成绩。考试结束后，招聘工作组将在乌海市卫生与计划生育委员会网站及乌海市妇幼保健院网站公布考试总成绩。根据考试总成绩，按照招聘专业所需人数的1∶1比例确定考察、体检人选。

　　(五)考察。

　　考察工作由市卫计委牵头，我单位组织实施。按照德才兼备标准，根据拟聘职位要求，对考察人选的政治思想、道德品质、工作或学习表现等进行考核，全面、准确、客观地评价考核人选的综合素质，考察合格者列为体检人选。

　　(六)体检。

　　体检人选在本院统一进行体检。体检项目或标准参照公务员录用有关体检要求执行。

　　应聘人员自动弃权、或体检不合格、或在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格。出现名额空缺，按照成绩递补一次。

　　(七)拟聘人选。

　　根据考试成绩、考核和体检结果，由招聘领导小组审核确定拟聘人选。

　　(八)公示。

　　对拟聘人选在乌海市卫生与计划生育委员会网站及乌海市妇幼保健院网站公示，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。公示时间为7天。公示后因自动放弃或取消资格出现的岗位空额不再递补。

　　对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，如经核实不符合报考条件的，取消聘用资格。对与企业签订劳动合同尚在合同期内的，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消聘用资格。

　　公示期满无异议者，经招聘领导小组审核同意，将聘用报告及拟聘人员花名册报市卫计委备案，办理相关聘用手续，聘用。

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（编辑：lilay）