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2017年广东省公安机关招警3654人公告(2)

2017-03-02 08:34 赤峰社会招聘考试网来源：广东省人力资源和社会保障厅刷题模考微信号 QQ群

（三）报名注意事项。

1．报考人员须按《广东省2017年考试录用公务员专业目录》（附件3）进行报考，所学专业应符合报考职位的专业要求，学位种类不等同于报考专业。

2．报考人员只能选择一个职位进行报名，不得报考录用后即构成回避关系的职位。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名、攻击报名系统的，将按照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

3．国有单位正式员工报考，须征得工作单位同意，并在面试资格审核时出具工作单位同意报考书面证明。

4．具有国（境）外学历、学位人员须于2017年3月3日前取得相应的国（境）外学历学位证书方可报考，并在面试资格审核时出具国家教育部所属的相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料方可参加面试。

5．享受国家最低生活保障金的城镇家庭、农村绝对贫困家庭的考生，免考试费用。

四、考试

考试包括笔试和面试。

（一）公共科目笔试。

综合管理职位、执法勤务职位、警务技术职位均须进行公共科目笔试，笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科。有关情况详见《广东省2017年考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》（附件4）。

公共科目笔试时间：2017年4月8日上午

08︰00—09︰30 《行政职业能力测验》

10︰30—12︰30 《申论》

（二）专业科目笔试。

执法勤务职位加考专业科目笔试，有关情况详见《广东省公安机关2017年考试录用人民警察执法勤务职位笔试考试大纲》（附件5）。

专业科目笔试时间：

2017年4月8日下午14︰30—16︰30

（三）笔试成绩。

1. 综合管理、警务技术职位：

笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%，四舍五入保留小数点后2位。

2. 执法勤务职位：

笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%，四舍五入保留小数点后2位。

报考人员可凭身份证号和准考证号登录报名网站查询笔试成绩。

本次笔试将实行雷同卷甄别鉴定，对作弊者严肃处理。

（四）面试。

面试对象根据笔试成绩高低按招录人数1︰3比例确定。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。

面试对象须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。

考生通过资格审核后，还须进行体能测评。体能测评由公务员主管部门会同招录机关组织实施，具体测评时间、地点等事项另行通知。鉴于往年体能测评都有一定淘汰率，为能有效递补和按时完成体能测评，资格审核和体能测评可在考生自愿基础上按不低于招录人数1︰4不高于1︰6进行组织。通过资格审核和体能测评、排名在面试名额以外的为面试递补人员。体能测评不组织补测，不合格者不能参加面试。

广州、深圳公安机关人民警察职位，可开展心理素质测评工作，并将测评结果作为辨识考生是否适合从事人民警察职业的重要参考。对国内安全保卫、技术侦察、反恐怖、情报侦察、网络侦察类职位，可将心理素质测评结果作为确定是否录用的重要依据。

面试工作严格按《公务员录用面试组织管理办法（试行）》、《广东省公务员录用面试工作实施细则（试行）》的规定，全省统一命题，统一时间进行。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试时间、地点等具体事项另行通知。

考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。考试总成绩四舍五入保留小数点后3位，若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低顺序确定名次。

笔试成绩、考试总成绩的合格分数线由省人力资源社会保障厅（省公务员局）划定。

五、体检和考察

考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按职位招录人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。考试总成绩未达省公务员主管部门划定合格分数线的，以及笔试、面试、专业科目测试任一科目缺考者均不能列为体检人员。

体检工作按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》和《广东省公务员录用体检工作实施细则（试行）》等规定组织实施。具体体检事项另行通知。

体检合格的考生确定为拟录用考察人选，由招录机关按照公务员录用考察工作的有关规定和公安机关录用人民警察政治考察工作规定，对拟录用考察人选本人及其家庭成员、主要社会关系成员相关情况进行全面考核。对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，重点对考察对象的个人档案进行严格审核，全面核实其是否符合报考资格条件。

如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察、录用资格的，相应职位可依次递补体检、考察人选。公示中发现问题不予录用的，可依次递补。是否递补体检、考察人选，由招录机关研究决定。

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