人民日报批部分干部端架子：服从组织不容讨价还价

2015-01-27 13:39 赤峰事业单位招聘网来源：人民日报刷题模考微信号微信群

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　　区分党员干部与普通群众，检验一名干部合不合格，一个重要方面就看讲不讲党性，懂不懂规矩，守不守纪律

　　邓小平晚年时，女儿曾问他长征是怎么过来的，回答只有三个字：“跟着走!”几近山穷水尽时，一路枪林弹雨中，坚定不移跟党走，步调一致不迟疑，革命队伍就这样迎来柳暗花明，走向一个又一个胜利。

　　十八届中央纪委五次全会上，习近平总书记重申遵守政治纪律和政治规矩的重要性。“必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定”，这样的严格要求，有着极强的现实针对性。

　　改革开放、市场经济，打破了原有的资源配置方式，改变了传统的组织管理模式，对党内生活带来了不小冲击。“革命需要我去烧木炭，我就去做张思德;革命需要我去堵枪眼，我就去做黄继光”，在一些人眼里，当年的价值追求在今天已经“过时”，昔日的激情也渐渐淡忘。代之而起的，是组织观念的淡薄，是 “讨价还价”的增多。

　　一些领导干部，拿功劳当资本，自恃能力强贡献大，端架子开条件，精于算计;一些领导干部，拿资历要待遇，组织没提拔有意见，岗位不满意有牢骚，待遇不合意有怨言，闹情绪撂挑子，搞软对抗;还有的领导干部，把分管领域当私人领地，针插不进水泼不进，搞起独立王国，进行非组织活动……凡此种种，严重损害党的威信，侵蚀整体利益。中央纪委监察部网站去年曾组织过一次调查，受访网友中，认为身边的党员干部组织涣散、纪律松弛现象严重的，竟高达74.1%。这从一个侧面敲响警钟：党内无组织无纪律的问题还较普遍，绝不能任其继续下去，否则后果十分严重。

　　毋庸讳言，在党的组织原则里，从来都不反对党员为坚持真理而保留自己的意见。但这不是一些人为了个人私利和所谓“自由”抗拒组织决定的理由。曾有群众感叹，上世纪五六十年代的共产党员，服从组织绝无二心，对待工作不讲条件，就像脑门上贴着标签，一眼能认出。现在则有些困难了。此言令人深思。区分党员干部与普通群众最基本的分界线在哪里? 检验一名干部合格不合格的试金石是什么? 讲不讲党性，懂不懂规矩，守不守纪律，是最直接具体的表现。

　　纵然这个时代，年轻人主张“我的青春我做主”，但对党员、干部来说，依然必须把下级服从上级、个人服从集体摆在更高位置，这是组织原则;纵然一场“说走就走的旅行”已成时尚，但对党员、干部来说，重大事项必须向组织请示报告，这是党性要求;纵然普通人求职可以“双向选择”，但对共产党员来说，组织交给的任务、作出的决定，不容打折落实，这是组织纪律。说到底，强化组织观念，是共产党人的必修课程，也是每一名党员的基本政治品质。组织像铁，纪律如磁，有组织无纪律，就会像磁铁消磁一样，失去凝聚力，消解战斗力，先进性从何谈起?

　　有一些党员、干部认为，只要自己不贪不腐，组织原则就“不算个事”，组织纪律就“没啥可怕”的。此言大谬。读读那些落马领导的忏悔书，哪个不是从当初的不拿规矩当回事、不把组织放眼里开始的?看看苏共解体的沉痛教训，不正是从党员丧失组织观念、与组织分裂对抗造成的吗?人不以规矩则废，党不以规矩则乱。不下大气力整治这个问题，它们就会像传染病一样蔓延开来，最终危害党的肌体。

　　抗日战争结束后，国民党拥有800多万军队，但派系林立，党纪军纪松弛，犹如一盘散沙。蒋介石到台湾后总结失败教训，其中一条就是：共产党有纪律，国民党没纪律。毛泽东同志亦指出，“加强纪律性，革命无不胜。”两人的“不约而同”，道出了纪律之于我们党、我们正在从事的伟大事业的重要性。今天，重温历史教训，重提政治纪律，重讲政治规矩，我们需要继续拿出当年“跟着走”的精神，在党中央的带领下，齐心协力走好新长征路上的每一步。(本报评论部)

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