2014年内蒙古党委深化改革办公室遴选公务员简章(3)

1、面试公告。报考者可于2014年5月中下旬登录内蒙古人事考试信息网站，查看资格复审公告 及相关通知。

2、资格复审。面试前，由自治区党委组织部 和自治区党委改革办负责对面试人选进行资格复审。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加面试人数与遴选计划数3：1的比例确定进入面 试资格复审范围人员，并在内蒙古人事考试信息网进行公布。入围面试人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并进入面试。进入面试资格复审人员携带包括本人身份证（护照）、《遴选审批表》、学历学位证书原件，《公务员登记表》和任职文件复印件，近期同底免冠2寸照片三张等，到指定地点进行资格复审，未按时到指定地点参加资格复审的视为放弃面试资格。资格复审合格人员，发放面试准考证。资格复审不合格者，取消面试资格 ，依次递补符合条件者参加资格复审和面试，递补只进行一次。

3、面试形式。面试由自治区党委组织部组织实施。面试将采取结构化面试的形式进行，面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。

4、总成绩的计算。按照笔试成绩×65%＋面试成绩×35 %的方法计算考生考试总成绩，折合总分为100分。若考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2名以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩从高到低的顺序排列；若笔试和面试的成绩都相同，则报经自治区党委组织部同意后加试一场面试，报 考者名次按加试的面试成绩排列。

五、体检和考察

面试结束后，自治区党委组织部根 据报考者总成绩从高到低的顺序，确定体检和考察人选，体检和考察人选与遴选名额的比例为2:1.

（一）体检。体检在指定的体检机构进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。进入体检的人员因体检不合格而造成考察人员达不到规定比例的，经 自治区党委组织部同意，自治区党委改革办可以从报考该职位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低的顺序确定递补人选。

（二）考察。自治区党委改革办派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群 众公认程度。考察组要广泛听取意见，做到全面、客观、公正，要认真查阅干部档案，核实《公务员登记表》、《干部任免审批表》等材料，据实写出考察工作报告、考察材料。考察对象所在机关要积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

六、公示、考察期和办理相关手续

（一）公示。自治区党委改革办综合分析被考察人 员考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，集体研究择优确定拟任职人员，报自治区党委组织部审核同 意后，在内蒙古人事考试信息网进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，进入岗位考察期；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。

（二）岗位考察期。拟任职人员的岗位 考察期为3个月。考察期内，由自治区党委改革办对拟任职人员进行考察。考察期不合格的，取消公开遴选资格，报自治区党委组织部备案后，回原单位工作。参加公开遴选的公务员在自治区党委改革办考察期内，原单位不得解除其工作关系和调整其职级。在公示、考察期阶段出现缺 额的，经自治区党委改革办申请，自治区党委组织部同意，自治区党委改革办可在考察、体检合格人员范围内择优确定递补人员，并进行公示和岗位考察。

（三）办理相关手续。考察期满合格的，报自治区党委组织部审批备案后，办理调动和任职手续。经公开遴选后正式任职到自治区党委改革办的公务员，经组织认定后，报名时原行政 级别予以保留。

七、其它

（一）对考生的资格审查贯穿遴选工 作全过程，在遴选的任何阶段及岗位考察期间发现考生弄虚作假的，一律取消其遴选资格。报考者在遴选过程中有违纪违规行为的，按不同 情况分别给予考试成绩无效、取消遴选资格、不得参加遴选考试、通报批评、处分等处理。

（二）本次考试不指定考试辅 导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借公务员遴选考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。

（三）本简章由自 治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅负责解释。

 

政策咨询电话：

内蒙古自治区党委组织部：0471-4818499

内蒙古自治区党委改革办：0471-4811613、4817515（传真）

 

附：2014年内蒙古自治区党委改革办公开遴选公务员职位表

 

 

内蒙古自治区党委组织部

内蒙古自治区人力资源和社会保障厅