2013年赤峰巴林左旗事业单位招聘工作人员

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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的通知》(内人发〔2009〕83号)、《关于转发〈内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法〉的通知》(赤人社发〔2013〕1号)文件精神，经赤峰市人力资源和社会保障局批准，旗编委会研究决定，组织实施2013年巴林左旗事业单位面向社会公开招聘工作人员考试工作，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次共公开招聘57名事业编制工作人员(其中定向招聘六类项目生及大学生退役士兵11名;蒙授生9名)。详见《2013年巴林左旗事业单位公开招聘工作人员计划职位表》。

　　二、招聘原则

　　招聘工作坚持“公平、平等、竞争、择优”的原则。

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员必须同时具备下列条件：

　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2、具有良好的品行;

　　3、具备正常履行报考岗位工作职责的身体条件和工作能力;

　　4、具有报考岗位要求的普通高校全日制专科及以上相应学历(特殊岗位适当放宽学历要求的详见计划职位表);

　　5、应聘人员年龄应在30周岁以下(1983年7月25日后出生);

　　6、应聘人员应为2013年7月25日及以前具有巴林左旗户籍(应届左旗籍毕业生除外)。现在巴林左旗服务或在巴林左旗服务期满的“三支一扶”、“大学生村官”、“西部计划志愿者”、“社区民生志愿者”、“企业储备人才”和“农村牧区特岗教师”等六类项目人员报考不受户籍限制(详见计划职位表);

　　7、应聘服务基层项目人员和大学生退役士兵定向职位的，应为截止2013年7月25日在巴林左旗服务期满、考核合格(巴林左旗人才交流服务中心出具的服务期满、考核合格的证明)且符合其他报考条件的“六类服务基层项目”人员或巴林左旗籍大学生退役士兵，其他人员不得报考定向职位。应聘服务基层项目人员定向职位的应服从调剂应聘职位。

　　8、符合所报考岗位的其它资格条件(详见计划职位表)。

　　(二)下列人员不得应聘

　　1、现役军人、机关事业单位在编(含试用期内)工作人员;

　　2、2014年及以后毕业的普通高校全日制教育在读大学生、研究生;

　　3、法律、法规规定不得应聘的人员。

四、报名与资格审查

　　(一)报名

　　1、报名时间：2013年8月6日-8月14日。上午08:30—11:30，下午14:30—17:30。

　　2、报名地点：巴林左旗上京高级中学教学楼一楼东侧。

　　3、报名：应聘人员须在规定的时间内报名。报名时须持本人二代居民身份证、毕业证、学位证、“六类”服务人员期满证书、退役大学生士兵证等相关证件的原件和复印件(1份)及户籍证明原件。近期大1寸蓝底免冠照片4张。

　　每位应聘人员都将在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)进行学历认证(教育部学历证书电子注册备案表)。特殊岗位适当放宽学历要求的人员，需提交内蒙古自治区学历认证中心、内蒙古党校或赤峰党校出具的学历认证报告。学历认证未通过者，报考不予受理。

　　每位应聘人员只能报考一个岗位。报名资格一经初审通过，将不予更改报考信息。报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致;

　　应聘人员应认真阅读招聘简章，仔细鉴别本人是否符合报考条件，认真填写《巴林左旗公开招聘事业单位工作人员报名登记表》;并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责;凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。本次公开招聘工作将资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，任何阶段发现有不符合应聘条件的人员一律取消其相应资格。

　　根据应聘人员提交的信息资料，由旗纪检监察、组织、编委办、教育、公安、人社等部门共同负责进行报考资格的审核工作。资格审查合格人员名单在巴林左旗人力资源和社会保障网上公布。

　　4、报名费每人20元，笔试考务费每人50元。2013年毕业的应届生和低保家庭考生免交报考费，2012年毕业生报考费减半收取。符合减免费条件人员，报名时需填写《巴林左旗公开招聘考务费减免申请表》1份，低保家庭考生需提供家庭低保证明，在报名时办理减免考务费手续。

　　五、考试

　　考试分笔试和面试两部分。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一组织、统一命题、统一评卷。试卷分为蒙、汉文制卷。报考蒙授生岗位的应聘人员必须使用蒙文试卷并使用蒙文答卷，其它岗位应聘人员须用汉文试卷并使用汉文答卷。

　　1、应聘人员凭二代居民身份证于2013年8月18日上午08:30—11:30，下午14:30—17:30到报名地点领取准考证。

　　2、笔试开考比例

　　招聘职位计划数与报名人数的比例必须达到1∶3，否则该岗位不予开考。

　　3、笔试科目

　　考试科目为公共基础知识、基本素质测试(参照行政职业能力倾向测试)和时事政治共一张试卷，满分100分。

　　4、笔试时间

　　2013年8月20日上午9∶00—11∶30时

　　5、笔试地点

　　笔试地点详见《准考证》上的考点地址。应聘人员参加笔试时必须携带本人二代居民身份证和准考证，否则不准参加考试。

　　6、笔试加分

　　蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘者在笔试成绩加权前加2.5分。

　　7、公布笔试成绩

　　2013年8月24日在巴林左旗人力资源和社会保障网上公布应聘人员笔试成绩。除特殊情况外，原则上不接受应聘人员查分申请。

　　(二)面试

　　笔试成绩按照每个岗位从高到低的顺序排列，进入面试资格范围人员按各招聘岗位计划聘用人数1∶3的比例确定。对同一岗位因末位成绩并列而超过1∶3比例的所有应聘人员全部进入面试资格人员范围。

　　面试采取结构化面试的方式。主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、言语表达、举止仪表等方面的素质及能力。面试采用百分制计分，面试试题为通用题型。面试成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在面试结束后统一进行公布。应聘蒙授生招聘岗位的，面试须用蒙语作答;其它岗位应聘人员须用汉文作答。

　　面试时间、地点、要求等其他事项另行通知。取得面试资格的应聘人员领取面试准考证时，须携带本人二代居民身份证、笔试准考证等相关证件并缴纳面试考务费50元。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩4∶6的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

六、体检与考核

　　(一)体检

　　体检的具体时间和地点在巴林左旗人力资源和社会保障网另行通知。

　　根据考试总成绩，按计划招聘人数1∶1的比例由高分到低分等额确定进入体检范围人员。如果同一岗位末位总成绩出现并列情况，笔试成绩高者进入体检范围。应聘人员考试总成绩和进入体检范围人员名单，在巴林左旗人力资源和社会保障网上公开发布。

　　体检工作参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)由旗人力资源和社会保障局具体组织实施。

　　应聘公安局基层派出所岗位的，体检工作按照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。

　　应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。应聘人员体检不合格或被取消资格的，从参加该岗位面试的应聘人员中按照总成绩由高到低的顺序依次进行等额递补一次。

　　体检工作结束后，体检合格人员在巴林左旗人力资源和社会保障网公布。

　　(二)考核

　　考核工作在体检结果公示完成后进行。由旗人力资源和社会保障局、招聘单位的主管部门、纪检监察部门派员考核。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考核材料。对考核不合格的，从参加该岗位面试的应聘人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补一次。

　　七、公示

　　巴林左旗事业单位公开考试招聘工作人员领导小组根据考生的总成绩、体检和考核结果确定拟聘用人选，并在巴林左旗人力资源和社会保障网进行公示。同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。

　　八、岗前培训与聘用审批

　　公示期满，对没有问题或者反映有问题但不影响聘用的，由旗人力资源和社会保障局组织进行岗前培训，培训合格后办理聘用审批手续。所有人员均签订《事业单位聘用合同》，试用期一年。

　　被聘用人员列入全额事业编制管理，财政部门按用人单位经费渠道从聘用当月起按规定核拨工资和经费。

　　九、其他

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　十、考试的组织和监督

　　为加强本次事业单位公开考试招聘工作的领导，确保公平公正，旗委、旗政府专门成立巴林左旗事业单位公开考试招聘工作人员领导小组具体组织实施，旗纪检监察部门实行全程监督。

　　本公告由巴林左旗事业单位公开考试招聘工作人员领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0476-7863422 7863419

　　附件：2013年巴林左旗事业单位公开招聘工作人员计划职位表

　　巴林左旗人力资源和社会保障局

　　二〇一三年七月三十日