呼伦贝尔市爱心医院招聘院长公告

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　　经市编委批准，呼伦贝尔市爱心医院为正科级全额拨款事业单位，隶属于市民政局管理。为拓宽选人用人视野，配齐配强医院领导班子，根据《呼伦贝尔市市直事业单位公开招聘工作人员办法(试行)》，经呼伦贝尔市人民政府批准，决定面向社会公开招聘呼伦贝尔市爱心医院院长和副院长。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　一是坚持党管干部原则;二是坚持德才兼备、以德为先的用人标准;三是坚持群众公认，注重实绩原则;四是坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘职位

　　呼伦贝尔市爱心医院院长1名，副院长2名。

　　三、招聘方式

　　采取笔试、面试与考察相结合的方式公开招聘。

　　四、报名条件和资格

　　(一)基本条件

　　1.思想政治素质好，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和有关法律法规;

　　2.熟悉新时期卫生工作方针、政策和医院管理工作，具有较强的组织领导、综合协调和管理能力，具有履行职责所必需的政策理论水平和专业知识;

　　3.有强烈的事业心和责任感，热爱医疗卫生事业，有良好的医德医风，在工作岗位上开拓进取，做出实绩;

　　4.自觉贯彻执行民主集中制原则，善于团结同志，服务意识强，作风正派，清正廉洁;

　　5.具备《干部任用工作条例》所规定的其他条件。

　　(二)资格条件

　　应聘人员应具备下列资格条件：

　　1.具有国家承认的医学类大学本科及以上学历;

　　2.取得副主任医师以上职称(含)及相应执业资格;

　　3.院长岗位年龄在50周岁以下(1963年6月1日后出生)，副院长岗位年龄在45周岁以下(1968年6月1日后出生);

　　4.具有2年以上领导工作经历(曾在二级及其以上综合医院、专科医院担任科室及以上领导职务);

　　5、身体健康。

　　获医学类博士学位，或者在国外具有医疗卫生事业三年以上工作经历的，以及在二级及其以上综合医院、专科医院担任院长、副院长5年以上的，可不参加笔试、直接进入面试。

　　有下列情形之一者，不得参与公开招聘：

　　1.正在受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案调查的;

　　2.受党纪政纪处分，未解除处分年限的;

　　3、曾经受过刑事处罚的。

　　五、招聘程序和步骤

　　公开招聘工作按照公开报名、资格审查、考试(笔试、面试)、体检、组织考察、聘任公示、办理聘任手续等程序进行。

　　(一)公开报名。

　　报考人员携带相关材料到现场报名，材料包括：《呼伦贝尔市爱心医院公开招聘院长报名表》一式两份，本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书、相关工作简历及证明材料，并提交上述证件的复印件一份，本人2寸近期免冠正面彩色证件照3张(请在照片背面写清姓名)。

　　每名应聘人员只能报考一个职位。

　　报考人员需登陆呼伦贝尔人才网(www.hlbrrc.com.cn)下载报名表。报名时交纳考务费70元。

　　报名时间：2013年7月1日至7月3日。

　　报名地点：呼伦贝尔市人才流动人事考试中心(海拉尔河东诺敏路宁辉小区，成吉思汗广场西侧)

　　(二)资格审查。资格审查工作由招聘工作领导小组办公室组织进行，对报名者统一进行资格审查，查阅报名者本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书、相关工作简历及证明材料。

　　经审查符合招聘条件者，准予参加考试，请应聘者于7月4日持本人身份证到呼伦贝尔人才中心领取笔试准考证。

　　(三)考试。考试分为笔试、面试。

　　1.笔试。资格审查合格人员参加统一组织的笔试。笔试内容为拟招聘职位的综合知识和专业知识。参考人员须持笔试准考证、有效期内的二代《居民身份证》方可入场参加考试。

　　笔试内容不指定参考用书。每个招聘岗位与报名应聘人员比例原则上应达到1：5方可开考。达不到开考比例时，由招聘工作领导小组依据实际情况研究决定是否调整或取消。

　　笔试时间：7月5日上午9：00-11：30，笔试地点详见笔试准考证。笔试成绩在呼伦贝尔人才网上公示。

　　2.面试。笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按每个招聘岗位与该岗位参加面试人员数1：3的比例确定参加面试人员。面试人员名单在呼伦贝尔人才网上公示。

　　面试考核应聘人员的表达沟通、逻辑思维、应变能力、领导能力、合作能力及拟应聘岗位的适应性等综合素质。面试成绩在呼伦贝尔人才网上公示。

　　面试的具体时间、地点另行通知。

　　3.成绩计算。综合成绩由笔试成绩、面试成绩组成，按百分制计分。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占60%。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，出现成绩并列情况下同时进入下一个环节。直接进入面试的应聘人员，其面试成绩即为本次考试总成绩。

　　(四)体检。体检参照考录公务员体检项目和标准进行。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其招聘资格。体检不合格者或被取消资格的，由招聘领导小组研究决定是否在该岗位的应试人员中按总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　(五)组织考察。根据综合成绩和体检结果按招聘岗位与进入考察范围人员1:2的比例确定考察对象。经组织考察不合格的，经领导小组同意，从该岗位应试人员总成绩由高到低的顺序依次递补，若考察对象均不胜任该职位，则取消该职位的公开招聘。

　　(六)聘任公示。拟聘任人选在呼伦贝政府网和呼伦贝尔人才网上进行公示，同时公布监督举报电话，接受社会监督。公示时间为7天(节假日不休息)。

　　(七)办理聘任手续。经公示对没有不良反映或查证无问题的，按照有关规定程序办理聘任手续。经查实确有影响聘任问题的，取消聘任资格。

　　六、相关待遇和聘用管理

　　(一)相关待遇。所招聘院长、副院长均纳入事业编制管理，聘任为科级领导职务;

　　(二)聘用管理。以上公开招聘产生的领导干部实行聘任制，试用期一年。试用期满后，经考核合格的，符合干部任用条件的继续聘用;考核不合格的，解聘领导职务，按医院在职在编人员管理。

　　七、其他

　　本公告由市招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜以及可能出现的情况变化，以最新通知为准。咨询电话：0470—8217913(市人社局)，0470--8217193(市民政局)。

　　附件：报名表

 　市招聘工作领导小组

　　二○一三年六月二十二日

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（编辑：赵亚鹏）