2012年呼伦贝尔市新巴尔虎左旗事业单位招聘实施方案

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　　为提高我旗事业单位工作人员素质，改善事业单位工作人员队伍结构，推进“人才强旗”战略，根据我旗人才工作的总体规划，经研究决定，2012年面向全旗（部分岗位面向全市）公开考试招聘事业单位优秀人才20名。具体方案如下。

　　一、招聘原则

　　（一）坚持面向社会、公开招聘。

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优。

　　二、招聘条件

　　（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

　　（二）具有正常履行职责的身体条件；

　　（三）具有国家承认的符合报考条件的学历和专业；

　　（四）岗位所需要的其他条件；

　　（五）具有统招大专以上学历（在我旗见习基地见习人员学历放宽至统招中专学历）；

　　（六）年龄在30周岁以下（1982年10月1日后出生）。

　　三、招聘计划

　　（一）2008年至2012年3月份之间，在我旗服务期满并考核合格的或正在服务期内的“三支一扶”、“民生志愿者”高校毕业生中考录3名工作人员，充实到旗相关岗位。2012年新接收的不列入考录范畴。

　　（二）经新左旗人力资源和社会保障局批准初次登记，在我旗见习基地见习并具有新左旗户籍的大中专毕业生中，考录4名工作人员，充实到旗相关岗位。

　　（三）在全旗大学生村官中考录3名优秀人员，安置到相关岗位工作。

　　（四）面向全市公开考录招聘4名计算机专业工作人员，安置到相关岗位工作。

　　（五）面向全旗公开考录招聘以下工作人员:

　　1、考录金融相关专业工作人员1名；

　　2、考录土地相关专业工作人员1名；

　　3、考录城建规划相关专业工作人员1名；

　　4、考录文秘相关专业工作人员3名。

　　四、方法步骤

　　（一）发布公告

　　在新巴尔虎左旗政务网及新巴尔虎左旗人力资源和社会保障局网站上发布公告。

　　(http://www.xzq.gov.cn/Article/Index.asp)

　　（二）报名与资格初审

　　1、报名时间

　　2012年9月24日至10月14日（节假日休息）。

　　2、报名方式

　　⑴现场报名。报考人员携带毕业证书、户口簿和身份证原件及复印件各一份、近期1寸免冠彩色照片3张到新左旗人力资源和社会保障局401室报名。

　　⑵网上报名。在发布公告的网站上下载报名表，填写完毕后，发至邮箱：xzqrsj@126.com，由新左旗公开考试聘用事业单位工作人员领导小组进行资格初审。

　　⑶考试时间及地点以准考证为准。

　　（三）考试

　　考试分为笔试和面试两部分，考试试卷分为蒙汉两种试卷（其中，计算机专业试卷类型为汉语），面试时可选用蒙汉任一语言。

　　1、笔试。笔试内容包括公共基础知识及相关专业知识等，专业科目考试内容不作具体规定。

　　开考比例：报考人数与计划招考人数比例原则上不低于5：1，报名人数低于5：1比例的岗位由考录领导小组视具体情况确定。

　　2、面试。笔试结束后按从高分到低分的顺序，按计划招考人数与面试人数1：3的比例确定进入面试人员。面试内容不做具有规定。

　　笔试与面试的成绩相加为考生的总成绩，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，笔试、面试的分值各为100分。

　　（四）体检与考察

　　1、体检：严格参照国家人事部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准（试行）》组织进行。

　　2、考察：经体检合格的确认为考察对象。考察由旗委组织部、人力资源和社会保障局负责组织对通过体检的考生进行考察。着重考察考生思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养情况等。

　　对体检、考察不合格者，招聘单位不得聘用。空缺的名额，按报考岗位综合成绩排名依次递补。

　　（五）、公示

　　体检和考察合格的人员，由新左旗人力资源和社会保障局在新左旗人力资源和社会保障局网站上向社会进行公示，公示期为7天。

　　（六）、待遇

　　考录人员试用期为一年，试用期间工资待遇为每月1000元，签订《劳动合同书》。试用期满经考核合格者，办理相关录用手续，纳入编制内管理。考核不合格者取消录用资格。

　　五、其他事项

　　1、考生在报名、考试、体检、资格复审过程中有作假、舞弊等违规行为的，一经发现取消其资格。

　　2、本次招考工作由用人单位、旗纪检委、监察局和新闻媒体全程监督。

　　3、本方案未尽事宜由新左旗公开考试招聘事业单位工作人员领导小组负责做补充说明。

　　二〇一二年九月二十四日

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（编辑：赵亚鹏）