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为促进高校毕业生就业，根据目前我旗事业单位岗位需求情况，结合我旗实际，特制定本方案。
一、招聘工作的原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，面向社会公开招聘。
二、招聘范围
(一)2011年及以前全日制院校毕业生。
(二)在我旗服务期满一年以上的 “三支一扶”人员、大学生村官、民生志愿者。
(三)2009年我旗人才储备人员。
三、招聘资格及条件
(一)年龄：30周岁以下(1981年1月1日后出生)。
(二)学历：全日制专科及以上学历。
(三)户籍:
1.具有本旗户籍的居民子女。
2.2011年12月31日前户籍在本旗的符合报考条件的考生。
3.“三支一扶”人员、大学生村官、民生志愿者不限户籍。
(四)加分条件
贫困家庭子女笔试环节加3分，符合加分条件考生报名时需提供民政及扶贫部门出具的证明，无证明材料的不予加分。
四、岗位设置
(一)事业单位设置岗位67个
1.公共类岗位26个。报考公共类岗位考生不限专业。
2.专业类岗位26个。报考专业类岗位考生必须专业对口。
3.公安岗位15个。仅限公安在岗的30名文职人员报考，根据成绩依次录取(不分蒙汉)。未被录取考生继续在原单位留用。
(二)人才储备设置岗位19个
五、招聘程序
公开招聘工作由旗人力资源和社会保障局、编办、监察局统一组织实施，整个招聘工作将严格按照“报名与资格审查、体检、考试、考核、公示、聘用”等六个程序进行。
(一)报名与资格审查
1.报名时间：2012年4月16日至4月23日。
2.报名要求：报名时须持本人有效证件、毕业证及相关证明，并交近期一寸正面免冠同底彩色照片3张。
3.报名地点：旗人力资源和社会保障局三楼财务室。
4.资格审查：根据应聘者提供的相关证件对应聘人员进行资格审查。
5.考务费：每人收取报名费、考务费120元。
(二)体检
应考人员统一到旗中心医院进行体检。体检标准参照录用国家公务员体检项目和收费标准执行，体检费由考生自理。体检合格的人员方可参加考试。
(三)考试
本次招聘考试采取笔试方式。
1.笔试：采取闭卷形式，试卷为综合内容和专业内容两项。试题分蒙、汉两种文字，满分100分(上线分数必须达到60分)，公共类及各专业类考生单独划线。笔试结束后，蒙汉考生成绩综合排序，经考核按岗位设置从高分到低分依次排名择优聘用。(公共类蒙汉兼备岗位考生与公共类其他岗位考生单独划线，根据岗位需求按成绩分别招聘)
2.人才储备办法：在原有人才储备的基础上，通过考试2011年再补充19名，按成绩依次排名录取，储备期三年。储备方向为基层和社区及旗部分事业单位，储备期间待遇人均月生活费800元。人员储备实行年度考核制度，对连续二年考核不称职的取消其储备资格。原有人才储备人员参加此次考试被聘用后储备名额出现空缺的，按成绩依次递补;原有人才储备人员、 “三支一扶”人员、“大学生村官”、民生志愿者参加此次考试未被聘用的，继续在原单位服务，待遇不变。人才储备单独考试，不限专业。学历为全日制本科及以上学历毕业生(有毕业证、学士学位证)
(四)考核及政审
考试合格上岗人员，由旗人事及相关部门组成工作组对其进行考核和政审。主要考察考生的政治思想表现及综合能力等方面情况，如出现不合格者按综合成绩依次递补。
(五)公示
综合成绩入围的考生在媒体公示5天，接受社会各界的监督。如有异议可采取实名方式举报，否则不予受理。
(六)聘用
经公示无异议后，按照国家有关规定办理聘用手续，与用人单位签订聘用合同，实行合同管理。
六、组织领导
为确保招聘工作顺利进行，成立考录工作领导小组，领导小组由政府分管旗长担任，抽调组织、人事、编办、监察等部门人员组成，领导小组下设考生报考资格审查办公室，负责审查考生报考资格。报名结束后将报考情况提交考录领导小组审核通过。具体考务工作由旗人力资源和社会保障部门负责组织实施，同时聘请行风监督员对考录工作进行全程监督。
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