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2023巴彦淖尔市教育系统中小学教师招聘公告(2)

2023-03-28 20:48 赤峰教师招聘考试网来源：巴彦淖尔市人事考试网刷题模考微信号微信群

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　　3.规定的报名时间内，已提交报名申请但尚未审核或审核未通过的应聘人员，仍可以修改报考信息或改报其他岗位。规定的报名时间截止后，已提交报名申请但尚未审核或审核未通过的应聘人员，不能再修改报考信息或改报其他岗位。

　　4.2023年普通高等学校全日制应届毕业生(含专科、本科、研究生)可免缴报考费，2022年普通高等学校全日制毕业生(含专科、本科、研究生)减半收取，农村牧区脱贫(享受政策)和监测户、城镇享受最低生活保障家庭的应聘人员可免缴报考费。

　　符合减免条件的人员，采取先缴后退的方式进行。笔试缺考的，不再退费。减免的费用在笔试结束后30个工作日内，由巴彦淖尔市教育招生考试中心通过网上银行自动退还到应聘者缴费的银行卡，办理退费手续后30日内未退费到账的，请及时与巴彦淖尔市教育招生考试中心联系(联系电话：0478-7909950)。

　　符合减免政策的应聘人员需报名时通过报名系统上传本人以下材料：

　　(1)2023年普通高等学校全日制应届毕业生需提供《教育部学籍在线验证报告》。

　　(2)2022年普通高等学校全日制毕业生需提供本人毕业证。

　　(3)农村牧区脱贫(享受政策)和监测户、城乡享受最低生活保障家庭的应聘人员需提供所在旗县(市、区)乡村振兴局出具的脱贫(享受政策)和监测户证明、脱贫(享受政策)和监测户家庭基本情况档案卡，所在地旗县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明或低保证。

　　(四)笔试

　　1.报名成功的人员须登录报名网站自行下载打印准考证，并凭此准考证参加笔试和面试。具体打印时间详见报名结束后发布的相关公告，请关注巴彦淖尔市教育局门户网站。

　　2.应聘人员凭有效期内本人有效居民身份证(或护照)和准考证并携带黑色钢笔(或签字笔)、2B铅笔和橡皮等文具参加笔试。

　　笔试时间定于2023年4月22日，如有变动另行通知。

　　3.笔试科目为《教育综合知识》和《教师专业知识》，两个科目，满分分别为100分，卷面总分满分200分，采用闭卷方式进行。主要内容为习近平总书记关于教育的重要论述、教育政策法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、教育教学理论、学科专业知识等。

　　4.笔试按岗位专业特点设置四类试题，四类试题分别为：

　　D1中小学教师语文类：主要适用于中小学等教育机构的语文科目教师岗位;

　　D2中小学教师数学类：主要适用于中小学等教育机构的数学科目教师岗位;

　　D3中小学教师英语类：主要适用于中小学等教育机构的英语科目教师岗位;

　　D4中小学教师综合类：主要适用于中小学、幼儿园等教育机构的其他科目教师岗位。

　　各岗位对应的试卷类别详见《岗位表》。

　　本次教师公开招聘笔试D1中小学教师语文类、D2中小学教师数学类、D4中小学教师综合类只提供国家通用语言文字试卷，应聘人员必须使用国家通用语言文字作答。D3中小学教师英语类试卷为国家通用语言文字和相应语言文字试题，应聘人员应使用国家通用语言文字和相应语言文字作答。对不按规定文字作答的，按零分处理。

　　5.笔试成绩计算

　　笔试成绩=笔试科目卷面总成绩÷2+政策加分

　　政策加分是指：对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，政策加分分值为2.5分。

　　6.本次笔试设置笔试最低合格分数线。笔试结束后，笔试成绩、笔试最低合格分数线在报名网站公布。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　7.本次中小学教师公开招聘笔试后各环节出现缺额的，依次进行递补。每一环节同一岗位计划递补最多进行1次。组织人社部门下发批复文件确定聘用人员名单后，不再进行递补。

　　(五)资格复审

　　1.资格复审工作由各旗县区及市直用人单位主管部门具体负责。资格复审时间、地点及有关要求在巴彦淖尔市教育局门户网站另行公告。

　　2.从笔试成绩达到最低合格分数线的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，按3∶1的比例确定进入资格复审范围人员(末位出现并列的，并列人员全部进入资格复审范围)。资格复审及递补后达不到3∶1的，以实际人数确定进入面试范围人员。

　　3.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一经发现一律取消面试资格。

　　4.应聘人员属于机关、事业单位正式或合同制工作人员的，须提交本人所在单位和上级主管部门同意报考的证明。

　　5.进入资格复审范围的应聘人员，须按照发布的资格复审通知要求的规定时间和地点携带相关材料参加资格复审。未在规定时间参加资格复审的，取消面试资格。

　　(六)面试

　　1.资格复审通过的应聘人员进入面试范围。市直用人单位的面试工作由市教育局负责，市组织人社部门监督指导;旗县区用人单位的面试工作由旗县区教育局负责，市教育局和市、旗县区两级组织人社部门监督指导。

　　2.面试满分为100分，设置面试合格分数线，面试成绩未达到面试组织单位事先设定的面试合格分数线的应聘人员，不得进入下一环节。面试时间、地点、方式、面试合格分数线以及有关要求在巴彦淖尔市教育局门户网站另行公告。

　　3.英语等语言类学科的教师岗位应聘人员应使用国家通用语言文字和相应语言文字作答。其他岗位应聘人员须使用国家通用语言文字作答。对不按要求作答的，按零分处理。

　　4.应聘人员考试总成绩的计算

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　5.面试结束后，应聘人员总成绩和进入体检与考察范围的人选，在巴彦淖尔市教育局门户网站公布，请及时登录查询。

　　(七)体检与考察

　　面试成绩达到面试合格分数线的应聘人员，按照每个岗位应聘人员总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检与考察范围人选。

　　同一岗位进入体检与考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，并列人员以面试成绩高低排序，等额确定进入体检与考察范围人选;面试成绩也相同的加试(加试形式由面试组织单位根据实际确定)，按成绩高低排序，等额确定进入体检与考察范围人选。

　　1.体检

　　(1)体检由各旗县区及市直用人单位主管部门具体负责组织实施，在指定的医院进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。体检时间及地点另行通知。应聘者须在规定时限内进行体检，体检费用由应聘人员自理。因应聘者个人原因未按时完成体检的，视为自动放弃。

　　(2)对于放弃体检、无正当理由不按时体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的应聘人员，取消聘用资格。

　　(3)体检医生与被体检应聘人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

　　2.考察

　　(1)各旗县区及市直用人单位主管部门按照有关规定和要求具体负责组织对体检合格人员进行考察。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。具体考察时间、方式等由招聘单位确定。

　　(2)应聘人员须在规定时限内积极配合完成考察工作，因应聘者个人不配合而未完成考察工作的，视为自动放弃。

　　(3)应聘人员考察不合格或弃权的，取消聘用资格。

　　(八)公示与聘用

　　1.各旗县区及市直用人单位主管部门根据应聘人员的考试总成绩以及体检与考察结果确定拟聘用人员，并在巴彦淖尔市教育局门户网站公示，公示期为5个工作日。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。

　　2.对公示期间反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。公示期满无异议的，按照有关规定办理聘用相关手续并与应聘人员签订聘用合同。

　　办理聘用备案手续前，用人单位或其主管部门原则上不得要求拟聘用人员提前上岗。用人单位确因教育教学急需教师提前上岗的，须经同级人力资源和社会保障部门同意后方可上岗，并按相关规定执行工资待遇。上岗时间不得早于公示结束时间。

　　3.聘用合同中，招聘单位与聘用人员约定试用期。招聘单位与初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限为3年及以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

　　4.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

　　(1)应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;

　　(2)办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的(以备案或批准文件为准)以及录取为全日制学生的;

　　(3)试用期间或期满考核不合格的;

　　(4)在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的;