2023年呼伦贝尔阿荣旗招聘15名那吉镇社区工作人员公告(2)

2023-01-11 15:34 赤峰社区民生考试网来源：阿荣旗人民政府刷题模考微信号微信群

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　　(四)考试

　　本次普通岗位招聘考试以笔试方式进行。

　　1.笔试开考比例(资格审查合格人数与岗位招聘计划数之比)为3：1;如未达到开考比例，可根据招聘工作需要，由领导小组研究决定是否可以按照实际报名人数进行考试。

　　2.笔试方式为闭卷考试，一张试卷，满分为100分，使用国家通用语言文字印制，要求报考人员使用国家通用语言文字作答，对不按规定文字作答的按零分处理。笔试内容为综合能力测试+社会工作知识，其中：综合能力测试分值占60%、社会工作知识分值占40%。

　　3.领取准考证时间和笔试时间，请报名人员随时关注阿荣旗人民政府网等媒体发布的最新通知。

　　4.招聘计划内考生末位成绩出现并列情况，录取社会工作知识分值高的考生，如出现综合能力测试分值和社会工作知识分值完全相同情况，由招聘工作领导小组研究确定录取方式。

　　5.按照报考人员考试成绩从高分到低分的顺序和最终确定的招聘人数，等额确定进入体检和考察的人选，考试成绩在阿荣旗人民政府网或阿荣旗人社局、“阿荣民政”微信公众号进行公布。

　　(五)体检和考察

　　1.体检在指定医院进行，由领导小组办公室统一组织实施。体检参照公务员录用体检等有关规定进行。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消聘用资格，出现的空缺，按考试成绩依次递补。体检的具体时间和地点另行通知，体检费用由报考人员自理。

　　2.考察工作在体检完成后进行。由领导小组办公室统一安排部署，采取多种形式进行考察，全面了解应聘者的基本情况，并形成书面考核材料。应聘者弃权或考核不合格的，取消聘用资格，出现的空缺，按考试成绩依次递补。

　　(六)拟聘公示、聘用和工资待遇

　　1.根据报考人员考试成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，对拟聘用人员的相关信息在阿荣旗人民政府网或阿荣旗人社局、“阿荣民政”微信公众号进行公示，公示期限为5个工作日，公示期间接受社会监督。公示期间反映问题影响聘用的，经核查属实，取消聘用资格，出现的空缺，按照考试成绩依次递补。

　　2.对没有反映或反映问题不影响聘用的报考人员，公示期满，正常办理聘用手续。聘用人员不纳入编制管理，由那吉镇与被聘人员签定劳动合同。聘用人员实行试用期制度，试用期满由那吉镇组织考核，考核合格者，继续聘用，试用期间或试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　3.拟聘用人员被聘用后，由那吉镇负责缴纳相应的社会保险，具体报酬待遇按照《阿荣旗社区工作者职业体系建设实施方案》(阿组字﹝2021﹞39号)执行。

　　五、纪律和监督

　　(一)招聘工作实行回避制度。招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

　　(二)为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招聘工作公平、公正进行，建立报考人员考试诚信档案。

　　(三)在公开招聘所有环节中，报考人员务必保持通讯畅通，并随时关注相关网站。若因报考人员个人原因导致出现未能联系上报考人员的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。

　　(四)对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　(五)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

　　(六)本方案未尽事宜由招聘工作领导小组负责解释。