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2022年包头土默特右旗事业单位招聘114名工作人员简章(2)

2022-09-30 10:52 赤峰事业单位招聘网来源：土默特右旗人民政府网刷题模考微信号微信群

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　　8.应聘人员在网上成功提交报名信息后及时登录报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过的，不能再改报其他岗位。资格初审通过的应聘人员通过网上缴费，报考费每人70元(报名费每人20元，考试费50元)。

　　缴费截止时间：第一阶段“项目人员”“高校毕业生”定向岗位和“乡编旗考村用”岗位的缴费截止时间为2022年10月16日12：00。缴费时间截止后，定向岗位缴费人数达不到1:3开考比例的，转为普通岗位于第二阶段再次进行报名(其他条件不变，已报考该岗位的人员报名费按支付路径原路退回，需第二阶段重新报名)。普通岗位和部分变更属性岗位的缴费截止时间为10月23日12：00。缴费后，请应聘人员自行下载《报名登记表》一式四份，以备资格复审时使用，无《报名登记表》者，一律不接受资格复审。

　　关于报考费退费问题。按照自治区现行有关规定，2022年普通高等学校全日制应届毕业生(含专科、本科、研究生)可免交报考费，2021年普通高等学校全日制毕业生(含专科、本科、研究生)减半收取;农村牧区脱贫(享受政策)和监测户、城乡享受最低生活保障家庭的报考人员可免交报考费。

　　符合减免条件的人员，采取先交后退的方式进行。农村牧区脱贫(享受政策)和监测户、城乡享受最低生活保障家庭的报考人员凭所在旗县区乡村振兴局出具的脱贫(享受政策)和监测户证明、脱贫(享受政策)和监测户家庭基本情况档案卡复印件，所在地旗县区民政部门出具的享受最低生活保障证明或低保证复印件;2021年普通高等学校全日制毕业生凭其毕业证及复印件;2022年普通高等学校全日制毕业生凭其毕业证，以上三类人员除上述材料外，还需携带本人身份证及《报名登记表》《减免报考费申请表》、身份证复印件各一份，笔试结束后在规定的时间内办理退费，费用通过原支付路径退回。如笔试缺考将不再退费，如逾期将不再受理。报考岗位取消的人员报名费通过原支付路径退回。具体受理时间于笔试环节后微信公众号“活力土右旗”“土右人社”另行通知。

　　9.未在规定时间内按照要求上传照片和缴费的人员，视为自动放弃报考。

　　10.免笔试岗位如报名人数过多，无法通过直接面试进行招聘的岗位，视情况将增加笔试环节。

　　11.同一岗位招聘计划数与应聘人数比例应不低于1:3方可开考。未达到开考比例的岗位，将取消或核减该岗位招聘计划数。根据报名情况，紧缺急需专业或普通高校硕士研究生及以上学历岗位的招聘计划数与实际报考人数的开考比例，经用人单位主管部门书面申请，土默特右旗公开招聘事业单位工作人员工作领导小组研究后，根据实际情况可适当降低开考比例。

　　12.《报名登记表》及《笔试准考证》可下载PDF格式，请应聘人员注意留存以备后续环节使用。

　　(二)笔试

　　笔试工作由土默特右旗事业单位公开招聘工作人员工作领导小组组织实施。具体笔试时间、笔试地点及笔试要求等其他事宜将在微信公众号“活力土右旗”“土右人社”另行通知。

　　1.笔试采取闭卷考试形式，考试时限为120分钟。

　　2.笔试科目。应聘人员统一使用国家通用语言文字试卷，必须使用国家通用语言文字作答。笔试科目为《公共基础知识、马克思主义理论和中国化马克思主义理论》，满分为100分，其中：公共基础知识85分、马克思主义理论和中国化马克思主义理论15分。报医疗卫生岗位的应聘人员，笔试科目为《医学基础知识、公共基础知识及马克思主义理论和中国化马克思主义理论》，满分为100分，其中：医学基础知识70分、公共基础知识15分、马克思主义理论和中国化马克思主义理论15分。具体每个招聘岗位的笔试科目，详见《招聘岗位表》中的专业测试方向。免笔试岗位如报名人数过多，无法通过直接面试进行招聘的岗位，视情况将增加笔试环节，笔试科目为《公共基础知识、马克思主义理论和中国化马克思主义理论》。

　　3.笔试政策加分：

　　(1)根据内蒙古自治区统一要求，蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。

　　(2)对符合《关于聚焦一线贯彻落实保护关心爱护医务人员措施的通知》(国发明电〔2020〕10号)文件规定，且由包头市统一安排参与新冠肺炎疫情防控，经包头市卫生健康委员会认定的一线非在编医务人员，在笔试成绩上加2.5分，属于此类的应聘人员，年龄放宽至40周岁及以下;具有副高级专业技术人员职称证书的此类应聘人员，年龄可放宽至45周岁及以下。

　　请应聘人员认真填写报名登记表，因个人错填或漏填信息没有加分的，不再进行加分。

　　4.笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+笔试政策加分。笔试总成绩保留小数点后两位小数。

　　5.笔试结束后，根据笔试成绩划定笔试最低合格分数线，应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线将在微信公众号“活力土右旗”“土右人社”公布。按照各岗位招聘计划数与参加面试人数1：3的比例，按笔试总成绩由高分到低分的顺序确定拟进入面试范围人选，末位出现笔试总成绩并列的应聘人员全部进入面试范围。笔试总成绩将在微信公众号“活力土右旗”“土右人社”公布。

　　(三)资格复审

　　1.资格复审工作安排在笔试完成后进行。资格复审工作由土默特右旗事业单位公开招聘工作人员工作领导小组负责组织实施，出现异议的，报土默特右旗事业单位公开招聘工作人员工作领导小组作出裁决。资格复审时间、地点、所需资格复审材料和相关要求，将在微信公众号“活力土右旗”“土右人社”通知。

　　2.进入资格复审的应聘人员，必须在规定时间内，携带本人毕业证、学位证、身份证原件和复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》《报名登记表》以及岗位条件要求的相关材料到指定地点进行资格复审。未经土默特右旗事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室同意且未在规定时间内参加资格复审的一律取消面试资格。

　　3.“服务基层项目人员”定向岗位的应聘人员，须提供项目服务期满证书原件和复印件以及服务项目有关主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件;包头市大学生公共服务岗位人员，须提供包头市人力资源和社会保障局出具的服务期满、考核合格的服务证书(证明)原件及复印件;大学生退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件。

　　4.资格复审将重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确;凡所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒在读大学生或研究生经历及提供虚假工作经历证明，不符合报考条件的，一律取消面试资格。

　　5.因个人原因放弃、资格复审不合格或规定时间内不参加资格复审等情况致使面试名额空缺的，按照笔试总成绩从高到低的顺序依次等额递补，并由土默特右旗事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室电话通知递补人员，进行资格复审，资格复审及递补后达不到1:3比例的，以实际人数确定进入面试范围人选。

　　(四)面试

　　1.面试工作由土默特右旗事业单位公开招聘工作人员工作领导小组负责组织实施。具体面试时间、面试地点及面试要求等其他事宜将通过微信公众号“活力土右旗”“土右人社”另行通知。面试采取结构化面试的方式进行，内容主要考察应聘者的基本能力和素质，分值为100分。面试时应聘人员须使用国家通用语言回答。

　　2.面试总成绩保留小数点后两位小数。面试时，实际到场参加面试人数与招聘人数比例为1：1及以下的岗位，该岗位应聘人员的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场(同试题同考官组)应聘人员的面试平均成绩，方可进入体检、考察范围。

　　3.总成绩计算。按笔试占总成绩的55%、面试占总成绩的45%的比例加权计算总成绩。考试总成绩保留小数点后两位小数。免笔试岗位的应聘人员，按面试成绩高低排序(保留小数点后两位小数)。同一岗位招聘计划内最后一名应聘人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围。免笔试岗位面试成绩相同的，增加测试环节。

　　面试总成绩、考试总成绩和拟进入体检环节名单将在微信公众号“活力土右旗”“土右人社”公布。

　　(五)体检

　　1.按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考察人选。

　　2.体检工作由土默特右旗事业单位公开招聘工作人员工作领导小组组织实施，在指定医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定进行。体检医院须对应聘人员体检是否合格提出明确的体检结果，并报土默特右旗事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室。应聘人员无正当理由不按时参加体检、不符合体检标准要求、在体检过程中弄虚作假使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补。体检工作结束后按照等额确定进入考察范围人选。体检相关公告将通过微信公众号“活力土右旗”“土右人社”另行通知。

　　(六)考察

　　考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位具体实施。组成2人以上考察组对体检合格人员进行认真全面考察。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，形成具体的考察结论，经主管部门审核无误后，按管理权限分别报事业单位人事综合管理部门备案。报考人员考察不合格，经招聘单位主管部门党组研究确定，取消其聘用资格。考察阶段因个人原因放弃或考察不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低依次等额递补。

　　应聘人员应在接到通知15日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料。特殊情况确实无法按时提交材料的，应聘人员需书面向招聘单位主管部门提出申请，招聘单位主管部门同意后提交材料的时间可适当延长，但最长不超过30日。未经招聘单位主管部门同意且未按时提交有关材料的，或经同意延时提交材料后仍无法按时提交的，视为自动放弃，取消其聘用资格并依次递补。

　　(七)公示和聘用

　　1.对拟聘用人员在包头市人力资源和社会保障局网站、土默特右旗人民政府网站和微信公众号“活力土右旗”“土右人社”进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示时间为5个工作日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照管理权限办理相关手续。对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　2.聘用通知下发前考上全日制研究生、本科生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员，取消其聘用资格，依次递补;

　　聘用通知下发前已被其他机关事业单位新录(聘)用的，取消其聘用资格，依次递补。

　　3.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。

　　4.对与事业单位签订聘用合同(劳动合同)或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格。取消聘用后产生的缺额，在办理人事录用备案手续前，依次递补。

　　5.拟聘用人员实行试用期制度，新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或试用期满考核不合格的，取消聘用。因试用期(含试用期间和试用期满)不合格被取消聘用的，所空缺岗位不再进行递补。根据岗位设置情况，“乡编旗考村用”岗位实行3年最低服务期制度，其他岗位统一实行5年最低服务期制度，在最低服务期内的人员(包括试用期)不准申请调动、参加公务员企事业单位招考、报考全日制研究生和辞职等。不履行最低工作服务年限的，将记入本人诚信档案。

　　四、纪律和监督

　　(一)公开招聘工作实行全程监督制度。招考聘用工作人员和报考人员在本次招考聘用工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

　　(二)实行回避制度。应聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。招聘单位工作人员涉及与本人有上述亲属关系人员利害关系的，以及其他可能影响招聘公正履行职责的，应当回避。

　　(三)落实责任追究制度。按照“谁审查、谁负责”的要求，对报名资格审核要高度负责，对因资格审核工作中违规操作的工作人员，一经发现要严肃查处。

　　(四)建立报考人员考试诚信制度。为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保招聘工作公平、公正进行，对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。违纪后三年内不允许参加包头市事业单位公开招聘考试。

　　五、聘用待遇

　　录用的事业单位工作人员享受正式编制、工资和社会保险等待遇。

　　六、疫情防控工作

　　应聘人员应自觉配合做好疫情防控工作，不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。近期应聘人员本人应不前往国内疫情中、高风险地区、不出国(境)，不接触疫情风险地区人员，不参加聚集性活动。对因不符合疫情防控要求的应聘人员，导致不能参加考试的，后果由应聘人员本人承担。公开招聘期间对应聘人员的防疫要求将在相关招聘环节的公告中通知，请应聘人员严格按照防疫要求，提前做好考前疫情防控准备工作。同时，公开招聘进程中可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在微信公众号“活力土右旗”“土右人社”发布相关公告。

　　七、其他

　　(一)建立事业单位公开招聘考试诚信档案。应聘人员要慎重选择报考岗位，除笔试和资格复审外的其他环节放弃的应聘人员，记入诚信档案，三年内不允许参加包头市事业单位公开招聘考试。

　　(二)对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在招聘工作的任何环节弄虚作假的，一律取消其聘用资格，出现以上问题的应聘人员记入诚信档案。

　　(三)办理录用手续后，应聘人员放弃或取消录用导致职位空缺的，不再进行递补，放弃或被取消录用的应聘人员直接记入诚信档案。

　　(四)事业单位公开招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　(五)公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将通过微信公众号“活力土右旗”“土右人社”公布，请应聘人员及时登录微信公众号查询，因本人未及时查看相关公布信息，影响个人考试等事项的，产生的后果由本人负责。

　　(六)咨询和监督举报电话

　　1.招聘政策咨询电话：

　　党群系统岗位旗委组织部：0472-8882239

　　政府系统岗位旗人社局：0472-8882286

　　2.监督举报电话：

　　党群系统岗位旗委组织部：0472-8882239