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2022赤峰市巴林右旗事业单位(教育、卫健系统除外)招聘55名工作人员简

2022-06-22 19:30 赤峰事业单位招聘网来源：赤峰市人力资源和社会保障局刷题模考微信号微信群

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　　2022年度赤峰市巴林右旗事业单位(教育、卫健系统除外)公开招聘工作人员简章_赤峰市人力资源和社会保障局
》》》2022赤峰右旗事业单位招聘147人公告汇总

　　根据国家和内蒙古自治区公开招聘有关政策和《赤峰市2022年度事业单位公开招聘工作人员工作方案》《巴林右旗2022年度事业单位公开招聘工作人员工作方案》，按照编制部门下达的赤峰市巴林右旗事业单位公开招聘计划，开展2022年度赤峰市巴林右旗事业单位(教育、卫健系统除外)面向社会公开招聘工作人员工作。

　　一、招聘计划

　　赤峰市巴林右旗事业单位(教育、卫健系统除外)公开招聘55名事业编制工作人员。

　　二、招聘岗位

　　详见《2022年度赤峰市巴林右旗事业单位(教育、卫健系统除外)公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

　　部分岗位招聘在内蒙古自治区服务期满、考核合格的“高校毕业生服务基层项目人员”和“基层公益性岗位服务人员”及“大学生退役士兵”(以下简称“项目人员”，最低服务满2年)。部分岗位招聘“蒙汉兼通”人员。

　　(一)服务基层项目人员是指：在内蒙古自治区服务期满、考核合格且在规定时限内的高校毕业生。具体包括：内蒙古自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划人员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划人员、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划人员;内蒙古自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员;内蒙古自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员。

　　(二)基层公益性岗位服务人员：指内蒙古自治区人力资源和社会保障厅2013年牵头组织的，招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生，充实到城镇社区、苏木(乡镇)，主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作，服务期从2014年3月至2017年2月，服务期满获得《贫困家庭和蒙古语授课高校毕业生基层公益性岗位服务证书》的人员。

　　(三)大学生退役士兵是指：按照国家规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在报名开始日前已退役的大学生士兵。

　　(四)“蒙汉兼通人员”是指：会说会写并熟练运用国家通用语言文字和蒙古语言文字的人员。

　　三、招聘人员基本条件

　　(一)应聘人员应具备下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;

　　4.具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感;

　　5.年龄要求为18周岁以上，35周岁以下，即1986年6月22日(不含)至2004年6月22日(含)期间出生的;

　　6.岗位所需的学历、专业或技能条件;

　　7.适应岗位要求的身体条件和心理素质;

　　8.岗位所需的其他条件。

　　应聘人员学历、学位取得日期截止2022年7月31日。其他条件(含招聘岗位信息表中要求的资格条件)的取得时间截止2022年6月22日。

　　(二)对于定向招聘“项目人员”的岗位，要求应聘者须为2022年 6月22日(不含)之前服务期满且考核合格的“服务基层项目人员”或在2022年6月22日(不含)之前已退役的大学生士兵。

　　(三)在符合专业等其他条件的前提下，根据国家人力资源和社会保障部《关于印发技工教育“十三五”规划的通知》(人社部发〔2016〕121号)要求，内蒙古自治区内技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可以分别比照普通高校全日制大专、本科学历，报考符合职位资格条件的招聘岗位。

　　(四)下列人员不得应聘：

　　1.在读的全日制专科生、本科生、研究生(不含2022年7月31日前毕业的应届毕业生);

　　2. 列编招聘的试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;

　　5.现役军人;

　　6.应聘后即构成回避关系岗位的人员;

　　7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按报名与资格审核、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示和聘用等程序进行，相关信息将在赤峰市人力资源和社会保障局官网、巴林右旗人民政府网站发布。

　　(一)报名与资格初审

　　1.采用网络报名方式报名。考生可通过电脑浏览器登录报名网站或通过微信搜索“人事考试报名”小程序或微信扫描二维码，进行注册报名。

　　(1)报名网站链接：http://bm.zhitaosoft.com:8092/zwwsbm/webregister/index.aspx?examsort=45

　　(2)“人事考试报名”小程序二维码：

　　2.报名

　　(1)开考比例为1:3。分两个阶段报名：

　　第一阶段：“项目人员”岗位报名

　　报名时间：2022年6月29日9:00时—6月30日17:00时;资格初审截止时间为2022年7月1日17:00时;缴费截止时间为2022年7月2日17：00时。报名缴费截止后，没有达到开考比例的“项目人员”岗位，取消“项目人员”岗位属性，调整为普通岗位。招聘岗位、招聘条件相同的，合并招聘计划。调整岗位情况在赤峰市人力资源和社会保障局官网、巴林右旗人民政府网站公布。

　　第二阶段:普通岗位和部分变更属性岗位报名

　　报名时间：2022年7月4日9:00时—7月6日17:00时;资格初审截止时间为2022年7月7日17:00时;缴费截止时间为2022年7月8日17:00时。

　　报名结束后，因达不到开考比例而被取消岗位的考生可以进行改报，改报时间为2022年7月11日9：00时-11：30时;改报资格初审截止时间为2022年7月11日15：00时。

　　(2)每位应聘人员只能应聘一个岗位，使用有效身份证件(居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照)报名，报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。

　　(3)报名时，应聘人员须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)。

　　(4)应聘人员在填写个人简历时，须完整填写从(专科)本科毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

　　学习经历：填写本人就读专科、本科和研究生学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业(须如实按照毕业证书上的专业名称填写)、取得的学历、学位。

　　工作简历：须完整填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。公务员(参公人员)或已被事业单位列编聘用的要注明是否已过试用期或最低服务年限。

　　项目生报考“项目人员”岗位，需填写服务基层项目名称、服务期限和服务期满时间。

　　(5)应聘人员要认真核对所填信息，核对无误后点击提交。姓名和身份证件号码提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改。

　　(6)笔试提供国家通用语言文字、蒙古语言文字、国家通用语言文字和蒙古语言文字双语(报考蒙汉兼通岗位考生用)三种试卷。应聘者自行选择试卷语种(报考蒙汉兼通岗位考生只能选择双语试卷)，并在网上报名时点击确认。试卷语种一经选定，不予变更。

　　(7)应聘人员对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格，并记入本人诚信档案。

　　(8)应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通。

　　(9)报名期间，请应聘人员合理安排时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名有关事宜。

　　(10)应聘人员要认真阅读招聘简章和岗位招聘条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位。

　　3.资格初审

　　(1)资格初审工作在网上进行，由巴林右旗人力资源和社会保障局负责，资格审查部门应于应聘人员网上报名后24小时内提出审查意见。对符合应聘资格条件的，审查通过;对审查未通过的，应在资格审核栏中简要说明理由;对填报信息不全或有疑问的，应及时退回应聘人员补充或说明。

　　初审未通过的应聘人员，应根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位，重新提交。

　　《公开招聘工作人员岗位计划表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由巴林右旗人力资源和社会保障局负责解释。

　　《公开招聘工作人员岗位计划表》中所要求的专业类别或专业等，主要参考教育部制定的《普通高等学校本科专业目录》(2020年版)、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997年颁布)、《学位授予和人才培养学科目录》(2018年4月更新)以及研招网最新信息。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员也要如实填写，以便资格审查人员初步判断是否符合岗位的专业要求。

　　(2)考务费标准及缴费方式

　　初审通过的人员须按照要求在报名网站进行缴费。完成缴费即确认报名成功。笔试收费70元(每人50元，报名费20元)。在缴费截止时间前未完成缴费的视为放弃报考，笔试缺考不退费。

　　2022年普通高等院校全日制应届毕业、农村牧区脱贫(享受政策)和监测户应聘人员、城乡享受最低生活保障家庭应聘人员可免缴报考费，2021年普通高等院校全日制毕业生减半收取，这几类应聘人员报考费的减免采取先全额(70元)缴纳后期退还的方式进行。应聘人员在笔试结束后20天内，从报名网站下载填写《2022年度赤峰市巴林右旗事业单位(教育、卫健系统除外)公开招聘工作人员报名费减免申请表》(附件2)在工作日到巴林右旗人社局进行审核确认，办理退费手续。2022年普通高等院校全日制应届毕业生和2021年普通高等院校全日制毕业生需提供本人身份证原件和复印件、《报名登记表》和毕业证原件和复印件(2022年应届毕业生未取得毕业证的，持加盖所在院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明)原件;农村牧区脱贫(享受政策)和监测户应聘人员、城乡享受最低生活保障家庭应聘人员，需提供本人身份证原件和复印件、《报名登记表》、农村牧区脱贫(享受政策)和监测户或城乡享受最低生活保障家庭相关佐证材料原件复印件。(退费可由他人代理)

　　(3)初审通过后，应聘人员要及时打印《报名登记表》，以备资格复审时使用。报名工作截止后，《报名登记表》不可打印。

　　(二)笔试

　　1.笔试试题由巴林右旗人才工作领导小组办公室委托专门考试机构命制。主要测试应聘人员的综合素质，内容为事业单位工作人员应具备的公共基础知识和基本能力。一张试卷，满分100分。

　　笔试时，应聘人员选择国家通用语言文字试卷的必须用国家通用语言文字作答，选择蒙古语言文字试卷(部分内容加注国家通用语言文字)的必须用蒙古语言文字作答。报考“蒙汉兼通”岗位的应聘人员，试卷分为国家通用语言文字和蒙古语言文字两部分，分值各占50%，答题时用相应文字作答。

　　2.准考证打印时间

　　应聘人员登陆报名网站自行下载打印准考证，打印准考证时间为2022年7月20日9:00时—2022年7 月22日24:00时。

　　3.笔试时间和地点

　　笔试时间为2022年7月23日(星期六) 9：00时-11：00时;

　　笔试地点详见《笔试准考证》。应聘人员参加笔试时必须携带本人报名时使用的有效期内二代身份证(或临时身份证、社会保障卡、护照)和笔试准考证，否则不准参加考试。

　　4.根据有关规定，对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族应聘人员，在笔试成绩加2.5分。

　　5.笔试总成绩

　　笔试总成绩=笔试成绩+民族政策加分

　　6.笔试结束后，笔试最低合格分数线为参加笔试人员平均分数的80%确定，最终合格分数线保留整数。应聘人员笔试成绩和笔试最低合格分数线在赤峰市人力资源和社会保障局官网、巴林右旗人民政府网站上公布。

　　(三)资格复审

　　1.资格复审工作由巴林右旗人力资源和社会保障局负责。从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按岗位数与面试人数1:3比例,从高分到低分确定参加资格复审人员范围，招考岗位线上人数少于1:3比例的，按实际人数进入资格复审范围。同一岗位按1:3比例末位成绩出现并列的人员，均进入资格复审范围。进入资格复审范围人选出现空缺的，可在线上人员中按照笔试成绩由高到低依次等额递补。

　　2.参加资格复审的考生，资格复审时需提供本人《报名登记表》(一式两份)、报名时使用的有效身份证件原件和复印件(居民身份证、临时居民身份证、社会保障卡、护照)、毕业证和学位证原件和复印件(留学回国人员需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》)。

　　报考“项目人员”岗位的须提供服务期满合格证书或旗县区级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件和复印件;大学生退役士兵须提供士兵退役证和毕业证书原件和复印件。

　　报考岗位要求的其他有关证件原件和复印件。

　　3.资格复审重点审核报考人员所填报的信息与提供的有关证件、材料是否一致。凡不符合报考条件、所填报信息与所持证件不符、弄虚作假、错误填写民族信息导致加分、隐瞒不得报考信息的，取消面试资格。

　　进入资格复审人员未在规定时间内参加资格复审的，视为放弃面试资格。

　　(四)面试及总成绩计算

　　1.面试由赤峰市巴林右旗人力资源和社会保障局负责组织实施。

　　2.进入面试范围的应聘人员在规定时间和地点参加面试，未在规定时间前到达指定地点的，取消面试资格。

　　3.面试采用结构化面试方式进行，满分100分。

　　面试设立考官组，面试考官一律异地聘请，每组由7人组成。同一岗位的应聘人员在同一考官组进行面试并使用同一套面试试题。

　　4.应聘人员面试时使用资格复审时选择的语种答题。报考“蒙汉兼通”岗位的面试试卷由国家通用语言文字、蒙古语言文字两种试题组成，面试时用相应语言作答。

　　5.面试成绩须达到60分及以上，方可进入下一环节。

　　6.应聘人员考试总成绩的计算：

　　应聘人员考试总成绩=笔试总成绩(笔试成绩+民族政策加分)×50%+面试成绩×50%

　　考试总成绩一般保留小数点后两位，如出现成绩并列，保留下一位小数。

　　同一岗位招聘计划内末位考试总成绩出现并列情况时，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，组织加试。

　　应聘人员笔试成绩、面试成绩和考试总成绩在赤峰市人力资源和社会保障局官网、巴林右旗人民政府网站上公布。

　　(五)体检和考察

　　按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选并在赤峰市人力资源和社会保障局官网、巴林右旗人民政府网站上公布。

　　1.体检工作由巴林右旗人力资源和社会保障局组织，在指定医院进行，体检费由应聘人员自理。体检标准参照公务员录用体检有关标准进行。

　　因体检不合格空出的岗位可依次递补。

　　2.考察工作由组织、人社和公开招聘单位主管部门组成考察组对应聘人员进行认真全面(政治思想表现，人事档案情况，党员身份等情况)考察，形成书面考察材料。对考察不合格的，取消其聘用资格。对考察后出现空缺的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　考察工作分工：巴林右旗委部门岗位由巴林右旗委组织部负责，巴林右旗政府部门、苏木镇部门岗位由巴林右旗人力资源和社会保障局负责。

　　应聘人员是党员的，其党员档案的审核由把林右旗委组织部负责。

　　应聘人员考察不合格，经巴林右旗人才工作领导小组办公室研究确定，可取消其聘用资格。空出的岗位可依次递补。

　　(六)公示和聘用

　　1.根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，在赤峰市人力资源和社会保障局官网、巴林右旗人民政府网站公示，公示期为5个工作日。

　　2.公示结束后，按干部人事管理权限，报送巴林右旗委组织部或巴林右旗人力资源和社会保障局备案，由巴林右旗旗委组织部或巴林右旗人力资源和社会保障局办理聘用手续，签订期限为3年的《事业单位聘用合同》。新聘用人员实行试用期制度，属初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员试用期内管理及考核参照《<新录用公务员试用期管理办法(试行)>的通知》(人社部发〔2011〕62号)、《关于印发<公务员考核规定(试行)>的通知》(中组发〔2007〕2号)执行。

　　3.新聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格;

　　(1)应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;

　　(2)办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的以及录取为全日制学生的;

　　(3)试用期间或期满考核不合格的;

　　(4)在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

　　4.拟聘用人员放弃聘用或被取消聘用资格出现空缺岗位，可以按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　5.对原有工作单位，尚在合同(聘用)期限内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同，或因其他原因，不同意调档的，不予聘用。

　　五、其他事项

　　(一)本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

　　(二)本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在赤峰市人力资源和社会保障局官网、巴林右旗人民政府网站及时发布，请应聘人员关注。

　　(三)受新冠肺炎疫情影响，本次招聘考试的有关时间、程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在赤峰市人力资源和社会保障局官网、巴林右旗人民政府网站发布相关公告，应聘人员应在考试前做好个人防护，减少非必要流动，并随时关注本次考试的疫情防控要求。

　　六、纪律与监督