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(四)参考确认
本次考试免收报名费，资格审核通过的考生，于6月2日12:00前登录报名系统进行参考确认，逾期视为放弃考试资格。报考人员确认前请认真阅读《参考承诺书》，确认参考后又弃考的人员以后不得再次报考我省“三支一扶”计划，并记入考试诚信档案库。
(五)打印准考证
参考确认的考生，于6月9日—6月12日登陆湖北人事考试网报名系统，打印本人《准考证》(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)。
(六)招募考试
本次公开招募考试分笔试和面试两个环节，笔试由省“三支一扶”办统一组织，在武汉举行。面试由各市州“三支一扶”办分别组织实施。
1、笔试安排。考试时间为2022年6月12日14：30—16：30(120分钟)，笔试科目为《综合能力测试》，主要考察考生所应具备的行政职业能力、分析解决问题能力、文字表达能力等基本素质。满分为100分，采取闭卷方式进行(本次考试不指定辅导用书、不开展辅导培训)，考试地点及注意事项详见《准考证》。考试时考生需持本人《准考证》、有效身份证原件或有效期内临时身份证原件进入考场。
考生需服从考试举办单位和考点学校的防疫工作安排和要求，遵守现场防疫守则，配合做好卫生防疫工作(具体要求详见准考证考生须知及疫情防控须知)。不服从防疫工作安排的，取消考试资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。考试防疫工作有关要求请适时关注“湖北人社”或“湖北省人事考试院”微信公众号。
脱贫户家庭考生和新疆、西藏生源地考生报考我省“三支一扶”计划，笔试成绩加3分。符合加分条件的考生在笔试结束后，关注“湖北人社”公众号，在公众号首页菜单栏“微互动”中选择“加分申请”即可进入填报页面，按要求填报相关信息并于6月14日—16日提交。省“三支一扶”办将依据省乡村振兴局数据库信息以及学信网信息核实加分申请，并在省人力资源和社会保障厅网站公示，逾期未提交申请视为自动放弃加分。
笔试成绩于2022年6月底前发布，考生可登录湖北人事考试网查询笔试成绩，具体时间另行通知。
2、资格复审。根据考生笔试成绩，按照1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单。不足1：3比例的，按实际参考人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1：3的，一并进入面试资格复审。进入面试资格复审人员下载打印《2022年度湖北省高校毕业生“三支一扶”计划登记表》(湖北人事考试网下载填写，一式五份，正反面打印)。面试前，各市州“三支一扶”办对入围面试人员进行资格复审，须查验考生身份证、学历证书原件及《2022年度湖北省高校毕业生“三支一扶”计划登记表》。不符合招募条件的，取消面试资格。考生未按规定时间、地点参加面试资格复审的，视为自动放弃面试，并从笔试合格人员中，按高分到低分依次递补。
3、面试安排。面试时间及地点由各市州“三支一扶”办另行通知。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。笔试、面试成绩均相同的，按照脱贫户家庭优先、回原籍优先、专业对口优先、党员优先、学历高优先的原则确定人选。笔试和面试结束后，各市州自行公示进入体检环节人选，空缺岗位由省“三支一扶”办进行统一调剂递补，请考生保持通讯畅通。
(七)体检和岗前培训
7月下旬，拟招募人员进行体检和岗前培训。体检标准按照人社部、卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，对体检不符合条件或岗前培训考核不合格的，取消招募资格，并按总成绩从高分到低分依次等额递补。
(八)公示
7月底，由各市州对拟招募人员名单进行公示。公示期间反映有不符合招募选派条件并经调查属实的，取消招募资格，并按总成绩从高分到低分依次等额递补。
(九)选派到岗
8月上旬，招募人员到服务岗位所在县(市、区)“三支一扶”办报到，并签订服务协议。逾期不报到者，视为自动放弃。
四、优惠政策
(一)服务期间待遇
1、生活补贴。“三支一扶”高校毕业生基层服务期间每月享受生活补贴，生活补贴标准参照当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准确定。到37个乡村振兴重点帮扶县服务的，可按国家和我省有关规定高定薪级工资一至两级落实生活补贴。
2、社会保险。按当地城镇职工参保办法办理基本养老、医疗、工伤、失业等社会保险;每人每年发放交通补贴400元，按照每人每年200元的标准办理大额医疗保险和人身意外伤害险。
3、安家费补贴。按照每人3000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。
(二)服务期满优惠政策
1、公务员定向考录。每年拿出一定的岗位面向服务期满考核合格的“三支一扶”大学生等服务基层项目人员定向考录。
2、事业单位专项吸纳。原服务单位(以及所在县、市、区范围内事业单位)，有岗位空缺需补充人员时，可以采取直接面试、组织考察等方式公开考核聘用服务期间表现优秀、期满考核合格、自愿留在服务单位人员。
3、事业单位专项招聘。各地事业单位公开招聘工作人员时，可组织面向“三支一扶”服务期满人员的专项公开招聘，也可在统一公开招聘中拿出一定比例的岗位定向招聘“三支一扶”服务期满人员，还可采取笔试科目总成绩增加5分的方式，对“三支一扶” 服务期满人员予以政策倾斜。专项招聘和加分优惠措施不同时实行，具体采取何种优惠措施，由招聘主管部门在招聘公告中予以明确。
4、鼓励继续学习深造。“三支一扶”高校毕业生服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校为其保留入学资格。
5、支持自主创业。按照有关政策，各级政府人社部门所属人才服务机构和公共就业服务机构为有自主创业愿望的“三支一扶”大学生提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、就业指导、跟踪辅导等“一条龙”服务。
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以上就是关于2022湖北省三支一扶考试招募2200人公告(2)的全部内容，更多资讯请继续查看:内蒙古人事考试信息网（https://chifeng.huatu.com/szyf/），成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。预祝大家成功上岸。
（编辑：lilay）
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