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    2022兴安盟扎赉特旗引进高层次和急需紧缺人才20人公告(2)

    2022-04-07 08:50 赤峰事业单位招聘网 来源:扎赉特旗人民政府 刷题模考 微信号 微信群


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      (三)资格复审

      1.资格复审通过书面审查方式进行,由旗委人才工作领导小组办公室组建书面审查组,根据引才条件和要求,对应聘人员提交的相关材料逐项内容进行审查。

      2.资格审查合格的应聘人员名单在扎赉特旗人民政府网(http://www.zltq.gov.cn/)上公示5个工作日。无异议后,发放《评估通知单》。

      (四)评估

      1.由旗委人才工作领导小组办公室会同旗人力资源和社会保障局及用人单位共同负责制定评估方案、组建专家组进行评估。评估方式、时间、地点等相关事宜,在扎赉特旗人民政府网(http://www.zltq.gov.cn/)另行公布。引进人员在规定时间内不能参加现场评估的视为自动弃权。引进人才计划内末位评估总成绩出现并列情况的,由评估组启用备用命题,当场组织总成绩并列人员进行再次评估后,确定名次。

      2.评估公示后,进入体检环节的应聘人员,需在规定时间内向旗委人才工作领导小组办公室递交人事(学籍)档案。

      (五)体检

      1.体检工作在指定医院进行,由旗人力资源和社会保障局和用人单位及主管部门负责实施。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕1号)及修订标准执行。

      2.应聘人员未按规定时间参加体检、体检不合格、在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的,取消其应聘资格。所空岗位在该职位参加评估人员范围内按照评估总成绩由高到低的顺序按程序进行递补。

      (六)考察

      1.考察工作由引进人才单位主管部门按照有关规定和要求组织实施。主要考察拟引进人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作经历、遵纪守法、个人征信、廉洁自律以及是否有回避关系等方面的情况。

      2.兴安盟外拟引进人员提供现居住地公安部门出具的未受过刑事处罚的证明材料,兴安盟内拟引进人员统一由旗委人才工作领导小组办公室向当地公安机关函询。

      3.考察结果确定为不合格的,取消聘用资格,所空岗位在该职位参加评估人员范围内按照评估总成绩由高到低的顺序按程序进行递补。

      4.考察工作结束后,各考察部门要将考察征求意见表和书面考察材料,根据干部管理权限报扎赉特旗人力资源和社会保障局备案。

      (七)公示和聘用

      1.拟引进人员信息在扎赉特旗人民政府网(http://www.zltq.gov.cn/)和用人单位进行公示,公示期限为5个工作日,接受社会监督。

      2.公示期满,无异议的,由相关部门办理聘用、列编注册手续;对在公示期间反映有影响聘用问题并查实有据的,不予引进,所空岗位在该职位参加评估人员范围内按照评估总成绩由高到低的顺序按程序进行递补;对反映有影响聘用问题一时难以查实的,暂缓引进,待问题查清楚后再决定是否引进。

      3.按照有关规定,引进人才实行试用期制度,试用期为1年,试用期不合格的,取消其聘用资格。

      4.所有拟引进人才应按聘用通知要求的时间报到上岗,否则取消其引进资格。

      5.最低服务期5年(含试用期1年),服务期限内可以在本旗内调动工作岗位,但不能调出旗外。

      五、纪律和监督

      (一)人才引进工作在旗委人才工作领导小组的领导下开展,旗委人才工作领导小组办公室及相关成员单位负责具体实施、政策解释、业务指导、推动落实等工作。引进人才工作期间,扎赉特旗纪委监委负责监督,引进人才工作实行回避制度。工作人员和应聘人员在本次工作中有违纪违规行为的,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》给予相应处理。

      (二)应聘人员的资格审查工作贯穿引进人才工作全过程,在引进人才的任何阶段及试用期间,如发现应聘者与引进条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常引进人才工作秩序,一律取消其聘用资格,并追究相关责任。

      (三)按照“谁审查、谁负责”的要求,工作人员在引进人才工作过程中出现问题的,要严肃查处。

      六、其他事项

      (一)本次公开引进人才不指定辅导用书,不举办、也不委托任何机构举办辅导班。

      (二)受新冠肺炎疫情影响,引进人才工作有关程序、步骤、要求等可能会因疫情防控工作需要做出调整,届时将在扎赉特旗人民政府网(http://www.zltq.gov.cn/)发布相关公告,请及时关注。

      (三)应聘人员在引进期间要保持所留电话畅通,因个人原因错过重要信息联络而影响资格审查、评估、体检、考察或聘用的,责任自负。

      (四)本公告由旗委人才工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜另行研究决定。

      附件:1.扎赉特旗2022年事业单位引进高层次和急需紧缺人才计划表.xls

      2.扎赉特旗2022年事业单位引进高层次和急需紧缺人才报名登记表.xls

      中共扎赉特旗委人才工作领导小组办公室

      2022年4月6日

      原文标题:扎赉特旗人民政府-扎赉特旗2022年度“绿色通道”引进高层次和急需紧缺人才公告

      文章来源:http://www.zltq.gov.cn/zltq/index/gsgg/5059668/index.html

      本文链接:http://chifeng.huatu.com/2022/0407/1807612.html

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    (编辑:张老师)

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