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2021呼伦贝尔扎赉诺尔区事业单位招聘57名工作人员简章(2)

2022-03-29 16:12 赤峰事业单位招聘网来源：扎赉诺尔区人民政府网刷题模考微信号微信群

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　　4.资格复审时间、地点等详见资格复审公告。

　　5.进入资格复审范围的应聘人员须携带如下材料：

　　①《报名信息表》(一式二份);

　　②二代身份证(有效期限内临时身份证或护照)原件和复印件;

　　③毕业证和学位证书原件和复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn自行下载打印)，以二学位专业报考者须从中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn)下载打印二学位专业认证报告;

　　④应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件;

　　⑤“项目人员”除上述证件外还须提供服务项目证书原件和复印件或旗市区及以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件;

　　⑥大学生退役士兵除上述证件外还须提供退役证明等材料(原件及复印件);

　　⑦择业期内(2020、2021年)未落实工作单位的高校毕业生须提供所在院校或档案保管部门(毕业生就业指导中心、人才交流中心、公共就业服务机构等)开具的存放档案等证明，其档案应在报名开始日前保留在原毕业院校或档案保管部门;

　　⑧参加资格复审时，应聘人员属于机关或事业单位列编人员的，须提交本人所在单位同意报考的证明;其他签有劳动合同(聘用合同)的，须提交本人所在单位同意报考的证明。

　　⑨资格复审时须进行政审环节的岗位，由用人单位或其主管部门电话通知资格复审人员政审所需材料。

　　(三)结构化面试

　　报考综合类岗位并通过资格复审的考生参加结构化面试。

　　1.结构化面试主要测试应聘人员的语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往沟通能力等。满分为100分，成绩保留小数点后两位。

　　2.进入结构化面试环节人员应在指定时间和地点按时参加考试。没有按时参加考试的，取消结构化面试资格。

　　3.“蒙汉兼通”岗位结构化面试由蒙古语和国家通用语言两种试题组成，面试时“国家通用语言题”须使用国家通用语言回答，“蒙古文题”须使用蒙古语言回答。对不按要求作答的，按零分处理。

　　4.对实际到场参加结构化面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员结构化面试成绩须达到其所在考场(同试题、同考官组)实际参加结构化面试人员平均成绩。无法计算平均成绩的，需达到60分的面试最低合格分数线，方可进入下一环节。

　　5.结构化面试时间、地点等详见结构化面试公告及结构化面试准考证。

　　(四)考试总成绩

　　考试总成绩计算方法：应聘人员总成绩=公共科目笔试成绩×60%+结构化面试成绩×40%，考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。

　　考试总成绩出现末位并列的，按结构化面试成绩高者进入下一环节。笔试和面试成绩两项都相同者，通过加试确定进入下一环节人员。

　　应聘人员可登陆报名网站进行成绩查询。

　　六、体检和考察

　　按照岗位招聘人数和考试总成绩由高到低等额确定进入体检和考察环节人员。

　　(一)体检。体检在指定的体检机构进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点将在扎赉诺尔区人民政府网公布。体检费用由应聘人员自理。招聘单位或者体检对象对体检结果有疑问的，可以进行复检。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。应聘人员无正当理由拒不参加体检的、体检不合格或在体检过程中弄虚作假的，取消其聘用资格，由此造成岗位缺额的，按该岗位应聘人员总成绩依次递补。

　　(二)考察。考察由招聘单位主管部门负责。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式进行。

　　进入考察程序的应聘人员须提供个人档案、就读院校、实习单位或所在社区及公安部门等信息以便考察组考察。应聘人员因档案问题、违法违纪等行为受到相关处分的，取消聘用资格;因不能提供相关个人材料的，取消聘用资格。

　　因应聘人员自动放弃或体检、考察不合格造成岗位缺额的，按该岗位应聘人员总成绩依次递补。总成绩出现并列情况时，按照结构化面试成绩由高到低顺序进行递补。

　　七、公示和聘用

　　(一)扎赉诺尔区公开招聘工作领导小组根据应聘人员总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在扎赉诺尔区人民政府网上予以公示，公示期为5个工作日。招聘工作接受社会各界监督。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的严重问题并查实的，取消其聘用资格;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　本次公开招聘拟聘用人员一经公示不再进行递补。

　　(二)拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格:

　　1.毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;

　　2.办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用和未满服务期的以及录取为全日制学生的;

　　3.试用期间或期满考核不合格的;

　　4.在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的;

　　5.未在规定时间内报到的。

　　(三)招聘工作结束后，因应聘人员违纪或自动放弃等原因造成岗位缺额的不再进行补录。应聘人员在办理聘用审批手续后放弃聘用资格或被取消聘用的，记入本人诚信档案。

　　(四)招聘单位与应聘人员签订事业单位聘用合同，确定人事关系。聘用人员最低服务期限为五年，对无正当理由放弃或不履行最低工作服务年限的，将记入本人诚信档案。聘用人员实行试用期制度，按照国家相关规定执行，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

　　(五)聘用人员在公开招聘中违纪违规的按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款进行处理，并记入应聘人员诚信档案。

　　(六)聘用人员实行岗前培训制度，以提高适应单位和岗位工作的能力。

　　八、纪律和监督

　　(一)招聘工作实行回避制度。招聘机构工作人员和应聘人员在本次招聘工作中出现违纪违规行为的，按照《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　(二)为强化应聘人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招聘工作公平、公正进行，建立应聘人员考试诚信档案。

　　(三)在公开招聘所有环节中，应聘人员务必保持通讯畅通，并随时关注扎赉诺尔区人民政府网站。若因应聘人员个人原因导致信息不通、无法联系的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。

　　(四)对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同，予以辞退。

　　(五)本次招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。

　　(六)由于目前国内新冠肺炎疫情形势依然复杂严峻，请应聘人员随时关注本人工作生活居住地及满洲里市新冠肺炎疫情防控有关通知、通告、公告，并严格按要求执行。请应聘人员注意做好自我健康管理，以免影响考试。因不符合健康要求或疫情防控要求而导致不能参加考试的，后果由应聘人员承担。扎赉诺尔区2021年度事业单位公开招聘工作有关程序、步骤、要求等如需要作出调整，届时将在扎赉诺尔区人民政府网发布相关公告，请应聘人员随时关注。

　　(七)技术支持和监督举报电话

　　报名咨询电话：详见《职位表》

　　技术支持电话：400-838-9296

　　监督举报电话：0470-6522157

　　0470-6552395

　　电话受理时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:00

　　九、未尽事宜由扎赉诺尔区2021年度事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。

　　附件：扎赉诺尔区2021年度事业单位公开招聘工作人员综合类岗位职位表

　　扎赉诺尔区2021年度事业单位公开招聘工作

　　领导小组办公室

　　本文链接：http://chifeng.huatu.com/2022/0329/1806238.html

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