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四、纪律和监督
(一)人才引进工作在市委人才工作领导小组的领导下开展，市委人才工作领导小组办公室及相关成员单位负责具体实施、政策解释、业务指导、推动落实等工作。引进人才工作期间，乌兰浩特市纪委监委负责监督。引进人才工作实行回避制度。工作人员和应聘人员在本次工作中违纪违规行为，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》执行。
(二)对应聘人员的资格审查贯穿公开引进人才工作全过程，在引进人才的任何阶段及试用期间发现引进人才与报考条件不符或弄虚作假的，一律取消引进资格。
(三)按照“谁审查、谁负责”的要求，工作人员在引进人才工作过程中出现问题的，要严肃查处。
五、其他事项
(一)本次公开引进人才不指定辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办辅导班。
(二)应聘人员在引进期间要保持所留电话24小时通讯畅通，因个人原因错过重要信息联络而影响评估和聘用的，责任自负。
(三)考生报名提交资料及评估工作档案保存期限为一年。
(四)本公告由乌兰浩特市人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜另行研究决定。
(四)咨询电话：
人社局：0482-8299698
卫健委：0482-8299725/0482-8299226
(五)监督举报电话：0482-8299129
附件一：乌兰浩特市卫生健康系统“绿色通道”引进高层次和急需紧缺人才报名计划表.xls
附件二：乌兰浩特市卫生健康系统“绿色通道”引进高层次和急需紧缺人才报名登记表.xls
原标题：乌兰浩特市卫生健康系统“绿色通道”引进高层次和急需紧缺人才公告
文章来源：http://www.wlht.gov.cn/wlht/index/tzgg74/4863277/index.html
本文链接：http://chifeng.huatu.com/2022/0124/1787926.html
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以上就是关于2022年兴安盟乌兰浩特市卫生健康系统“绿色通道”引进26人公告(3)的全部内容，更多资讯请继续查看:赤峰人事考试信息网（https://chifeng.huatu.com/yiliao/），无论才能、知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。预祝各位考生早日圆梦。
（编辑：张老师）
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