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(三)不予引进的情形
在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，因参加其他公务员(参公人员)考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关(参公单位)录用或被事业单位列编聘用的;在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，参加我市其他人才引进项目，且被确定为拟引进人选的;在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的。
四、引进程序
(一)报名及资格初审
本次人才引进采取线上报名的方式进行，自公告发布之日起，凡符合引进条件和岗位要求的应往届毕业生须下载填写《内蒙古交通职业技术学院2021年人才引进报名表》(附件2)，于2021年11月2日前(以邮箱接收时间为准)，将报名表与学历学位证书等必要佐证材料一并发送至学院邮箱(njzyrsk@163.com)。报名邮件发送后，报名人员要与学院联系确认报名成功。超过报名截止时间的，不再接收报名表。
报名结束后，由学院进行资格初审，初审完成后将全部报名人员基本情况及审核情况汇总后报市人力资源和社会保障局，并向社会公布初审情况。
(二)综合测评
资格初审合格人员将统一参加综合测评。综合测评环节分为“人才评价”和“面试”两个部分。
1.人才评价程序和要求：
(1)报名人员自评。按照《内蒙古交通职业技术学院人才评价表》(附件3)开展自评，于2021年11月4日18时前(以邮箱接收时间为准)，将《评价表》及佐证材料扫描件，打包发送至学院邮箱(njzyrsk@163.com)。未在规定时间内报送或未按要求报送《评价表》的，视为放弃资格。
(2)学院复核及公示。学院对照评价标准和要求，对报名人员自评结果进行复核，并确认报名人员最终人才评价得分并公示。报名人员对复核认定得分有异议的，可在复核结果公布3日内提出二次审核申请。
2.面试程序和要求
(1)划定进入面试人员范围。人才评价结束后，按照1:3比例划定进入面试人员范围。比例高于1:3的，根据学院复核公示后得分高低按1:3的比例确定面试资格;比例低于1:3(含)的，直接进入面试;出现分数并列的同时进入面试。
(2)面试形式。面试采取试讲方式进行，讲课内容为专业相关知识。面试时间另行发布通知。
3.综合测评结果：人才评价得分×50%+面试得分×50%=综合测评得分(满分100分)。
根据综合测评得分按照引进岗位数1:1划定体检和考察人员名单。
(三)资格复审
资格审查须提供身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告(2021年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告)、最高学历专业成绩表或业绩佐证材料及相关资格证书等其他材料的原件及复印件(复印件需留存)。拟体检和考察人员须于规定时间进行资格复审(复审时间另行通知)。
资格审查贯穿人才引进工作报名至聘用全过程，在任何环节中发现引进人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合引进职位条件等情况的，一律取消引进资格，并追究相关责任人责任。
(四)体检与考察
1.体检：体检参照公务员录用体检有关规定进行，体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
2.考察：体检合格后进入考察。考察工作由学院组织统战部(人事处)负责组织实施。考察内容主要包括引进对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察中应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。对考察不合格的，取消其引进资格。
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以上就是关于2021年内蒙古交通职业技术学院第二批“绿色通道”引进高层次人才11人(2)的全部内容，更多资讯请继续查看:赤峰教师考试信息网，不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海，祝愿大家早日上岸。
（编辑：张老师）
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