2021年锡林郭勒盟东乌旗招聘85名警务辅助人员公告(2)

2021-09-23 10:03 赤峰事业单位招聘网来源：东乌旗人力资源和社会保障局刷题模考微信号微信群

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　　(三)考试和体能测试

　　此次考试分为笔试、体能测试、面试三个环节。

　　1.笔试

　　(1)笔试开考比例。笔试开考比例不少于 3:1(报名审核通过人数和招聘计划数之比,下同)。未达到开考比例的，经招聘工作领导小组批准后，调整招聘比例。

　　(2)笔试科目。笔试采用闭卷方式进行，满分100分。考试不指定考试范围，不指定参考书目。

　　(3)试卷及答题文字。笔试提供国家通用语言文字和蒙古文字试卷，试卷为统一考试内容。考生可用国家通用语言文字和蒙古文字作答，试卷文字报名时一经选定，不予变更。选择国家通用语言文字试卷的应聘人员，必须用国家通用语言文字作答;选择蒙古文试卷的应聘人员，必须用蒙古文作答。对不按规定文字作答的，按零分处理。统一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。

　　(4)笔试时间地点。详细《笔试准考证》(《笔试准考证》领取时间详见招聘公告)。

　　(5)政策加分。对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族应聘人员，在笔试成绩上加 2.5 分。

　　(6)笔试总成绩计算。笔试总成绩为“笔试成绩+政策加分”。应聘人员笔试总成绩(成绩保留小数点后2位)，分别按照男女笔试人员成绩由高到低排序。

　　(7)笔试总成绩在平安东乌微信平台和政府门户网公开，同时在东乌旗珠穆沁旗人力资源和社会保障局一楼张榜公布。

　　2、体能测试

　　参加笔试人员全部进入体能测试环节。体能测试时间地点在平安东乌微信平台和政府门户网公告，同时在东乌旗珠穆沁旗人力资源和社会保障局一楼张榜公布。体能测试采取当场抽签决定男女分组和顺序的方式组织。体能测试标准按照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》实施，体能测试结果当场公布。体能测试通过人员，进入面试环节，体能测试未能通过人员取消招聘资格。

　　体能测试项目：男子1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高;女子800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。体能测试安全提示：因个人身体等原因无法完成体能测试的人员，患有心脏病、高血压、肝功能异常等不适合运动的人员，以及处于妊娠期不适合剧烈运动的人员，慎重报考。如隐瞒或坚持参加体能测试而发生意外，后果由应聘人员自负。

　　3、面试

　　(1)面试准考证领取时间地点。面试准考证领取时间地点在平安东乌微信平台和政府门户网公告，同时在东乌旗珠穆沁旗人力资源和社会保障局一楼张榜公布。

　　(2)面试方式。采取结构化面试方式进行,满分100分。当日面试采取当场抽签决定分组和顺序的方式组织。

　　(3)面试当日内,同一岗位的面试人员在同一考官组并使用同一套试题。评委现场打分，当场公布成绩。

　　(4)考试总成绩计算。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(5)对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到本人面试所在考场(同试题,同考官组)所有面试人员平均成绩,方可进入体检环节;对未达到平均成绩人员,不计算考试总成绩,不具有聘用资格。

　　(6)对于实际到场参加面试人数多于该岗位实际招聘计划数的岗位,分别按照男女考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数,等额确定进入体检环节人员。同一岗位进入体检环节人员最后一名笔试总成绩出现并列，并超出该岗位实际招聘计划数的，对并列人员按优先条件决定取舍,若条件同等，采取加试方式，确定进入体检环节人员。优先顺序：公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、蒙汉兼备考生。

　　(7)应聘人员考试总成绩在平安东乌微信平台和政府门户网公开，同时在人力资源和社会保障局一楼张榜公布。

　　4、体检

　　体检人数按照男女招聘名额1:1的比例，等额确定进入体检环节人员。体检费用由应聘人员自理。体检标准参照执行《公务员录用体检通用标准》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的“人民警察职位”标准。增加身高、吸毒两项检查内容。体检不合格或未参加体检被取消资格的，从参加应聘男女人员中分别按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。应聘人员未按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员对体检身高、体重、视力结果有异议的，当场提出申请，可现场复检一次;对其它体检结果有异议的，在体检结论公布之日起1日内提出复检申请，可复检一次。

　　5、考察

　　考察内容包括深入了解政治思想表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、回避的关系和家庭成员、近亲属的情况，以及是否存在其他不适宜从事警务辅助工作等情况。对考察环节出现的男女招聘空缺名额，按应聘男女岗位人员考试总成绩由高到低的顺序，分别依次递补，安排体检。

　　6、公示

　　考察结束后，由招聘领导小组确定聘用人员名单予以公示，公示期为7个工作日。对没有问题或反映问题不影响招聘的办理聘用手续。对反映问题影响招聘并查有实据的，不予聘用;对反映问题难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。对公示环节出现招聘男女空缺岗位，分别按男女应聘人员考试总成绩从高到低的顺序依次递补，安排体检、考察。

　　7、培训

　　对拟聘人员进行为期15天的集中培训，培训合格后方可上岗，培训不合格的进行补训。补训仍不合格的，取消聘用资格。空缺名额分别按照男女考试总成绩由高到低的顺序递补，履行体检、考察、公示等环节程序，安排培训。

　　8、聘用

　　本次招聘人员不纳入编制管理。通过资格审查和政审、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示的人员，分别按男女招聘人数和男女考试总成绩由高到低的顺序确定聘用人员。由东乌旗公安局与聘用人员依法签订劳动合同，试用期为6个月，试用期结束后进行考核，考核不合格的，解除劳动合同。试用期考核不合格或签订劳动合同之日前一年内经批准解除警务辅助岗位劳动合同而空缺的名额，由人力资源和社会保障局与公安局按照本次招聘考试男女考试总成绩由高到低顺序递补，经体检、考察、公示、培训均合格的，履行聘用手续。

　　9、薪酬

　　此次聘用警务辅助人员按照《东乌旗公安机关警务辅助人员管理实施细则(试行)》(东政办发〔2018〕17号)和《东乌旗公安机关警务辅助人员薪酬管理办法(试行)》(东人社办〔2019〕3号)确定薪酬待遇。

　　五、应聘人员考试期间疫情防控要求

　　(一)招聘考试严格执行东乌珠穆沁旗新型冠状病毒感染肺炎防控工作要求，应聘人员需如实填写《东乌旗招聘公安机关警务辅助人员考生疫情防控承诺书》(附件3)，现场出示本人健康码和行程码，健康码为绿码，经现场测量体温正常者方可参加报名、笔试、体能测试、面试、体检等环节。

　　(二)对从中高风险地区返回人员，在集中隔离及居家隔离期间不得参加报名、笔试、体能测试、面试、体检等环节。

　　(三)解除集中隔离、居家隔离的人员，且需提交卫生部门和社区开具的解除隔离或其它相关证明及核酸检测阴性报告方可参加报名、笔试、体能测试、面试、体检等环节。

　　(四)锡盟外低风险地区返回人员在报名时需提交72小时内核酸检测阴性报告，在参加笔试环节时还需提交72小时内核酸检测阴性报告。

　　(五)体温超出正常范围的应聘人员，在专门的隔离考场参加考试。

　　(六)所有应聘人员必须如实报告疫情防控事项，如瞒报谎报旅行史、居住史、接触史、行踪轨迹，将追究相应法律责任。

　　六、其他事项

　　(一)招聘工作严格执行回避制度。对工作人员和应聘人员在本次招聘工作中出现违纪违规行为的，按照《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员招聘办法》(内公发〔2018〕22号)进行处理。

　　(二)考生要认真阅读本《公告》中的有关资格条件和不得报考的情形等报考要求，下载按要求填写《东乌珠穆沁旗招聘警务辅助人员报名表》(附件1)并打印两份，到报名现场后确认签字，具体填写要求详见附件2。