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2021鄂尔多斯市直事业单位招聘275名工作人员简章(2)

2021-07-03 15:08 赤峰事业单位招聘网来源：鄂尔多斯市人力资源和社会保障局刷题模考微信号微信群

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　　4.蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。

　　笔试总成绩的计算方法：

　　笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

　　5.笔试结束后，由公开招聘考务工作领导小组办公室根据考试情况划定笔试总成绩最低合格分数线。应聘人员笔试总成绩、笔试总成绩最低合格分数线在报名网站上公布。

　　6.从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试总成绩由高到低的顺序和3∶1的比例确定进入资格复审范围人员，对于降低笔试开考比例的岗位同时适当降低面试比例，末位出现成绩并列的考生全部进入资格复审;资格复审及递补后达不到面试比例的，以实际人数确定进入面试范围人员。调整招聘计划或因无人报考取消的岗位，在报名网站上予以公布。

　　(三)资格复审

　　1.资格复审工作由组织、人社部门会同招聘单位主管部门或招聘单位组织实施。资格复审时间、地点和所需证明材料，在鄂尔多斯市人力资源和社会保障网上公布。未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃面试资格。

　　2.进入资格复审范围的应聘人员，须登陆报名网站自行下载打印《报名登记表》(各一式三份)，持身份证(或护照)、户口簿或户口所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件、毕业证和学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)、应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件参加资格复审。

　　留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。

　　3.区外院校的鄂尔多斯市生源毕业生还须提供有本人户籍注销页的家庭原户口簿或原鄂尔多斯市户籍所在地派出所的证明。

　　4.应聘定向招聘“项目人员”职位的人员，服务基层项目人员还须提供服务项目证书原件和复印件以及服务项目有关主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件;大学生退役士兵还须提供士兵退役证原件和复印件。

　　应聘“高校毕业生”岗位的人员，需要提供由原毕业学校,或各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构出具的存档证明。

　　5.资格复审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确;凡所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒在读大学生或研究生等真实身份以及提供虚假个人信息，不符合报考条件的，一律取消面试资格。

　　6.报考鄂尔多斯广播电视台主持人岗位的，无须笔试，资格初审通过后按照安排直接进行资格复审，资格复审时对身高有限制性要求，在进行资格复审时需本人亲自到场参加测量，符合条件方可进入下一环节。此岗位招聘计划数与资格复审通过的应聘人数比例达到1︰5方可开考面试，达不到开考比例，经招聘单位书面申请，公开招聘考务工作领导小组办公室研究后，可适当降低开考比例，但一般不低于1：3开考,仍达不到的，取消开考。

　　7.因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使面试名额空缺的，按照笔试总成绩从高到低的顺序依次等额递补，并由招聘单位主管部门或招聘单位电话通知递补人员，进行资格复审。

　　(四)面试

　　1.面试一般采取《公共基础知识》结构化面试的方式进行，主要考察应聘者的基本能力和专业素质。面试满分为100分。一些特殊岗位须采取试讲、专业技能测试等其他方式进行，具体见岗位表要求。

　　面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答，但只能使用一种语言作答，不能混用;应聘“蒙汉兼通”岗位的人员，面试试卷由蒙汉文两种试题组成，面试时“汉文题”须使用汉语回答，“蒙古文题”须使用蒙古语回答。对不按要求作答的，按零分处理。对用蒙古语作答的应聘人员，安排2名蒙古语翻译人员。对于一些特殊岗位须按照事先告知的语种进行面试，具体请关注面试相关事宜通知。

　　2.面试时间、地点及其它事宜通过鄂尔多斯市人力资源和社会保障网另行通知。面试命题和考务工作由市人社局组织。

　　3.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到本人面试所在考场(同试题、同考官组)所有面试人员平均成绩或达到公开招聘考务工作领导小组办公室事先设定的面试合格分数线(不能计算平均成绩的岗位)的，方可进入下一环节。

　　4.总成绩计算。按笔试占总成绩的50%、面试占总成绩的50%的比例加权计算总成绩。考试成绩保留小数点后两位小数。城川民族干部学院的招聘岗位，按笔试占总成绩的40%、面试占总成绩的60%的比例加权计算总成绩。

　　(五)体检和考察

　　1.按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，具有优先条件者进入，条件相同的，以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，组织加试,以加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　2.体检工作由招聘单位主管部门和招聘单位具体实施，体检医院由招聘考务领导小组办公室指定。体检参照公务员录用体检有关规定执行。体检工作应在面试成绩公布后一个月内完成。

　　体检结果按隶属关系报组织、人社部门备案。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格，经考务工作领导小组会议研究决定后依次递补。体检工作结束后按照等额确定进入考察范围人选。

　　3.考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位具体实施。各部门各单位要高度重视考察工作，要按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质，同时对资格条件进行复查，对以上情况形成书面考察材料，按隶属关系报组织、人社部门备案。报考人员应在20日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，对考察不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格，经考务工作领导小组会议研究决定后依次递补。

　　(六)公示和聘用

　　1.用人单位根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，并上报组织、人社部门。拟聘用人员在鄂尔多斯市人力资源和社会保障网上进行公示。公示期间接受社会监督举报，时间不少于7天。

　　2.公示结束后，用人单位将聘用报告和拟聘人员花名册按照管理权限报组织、人社部门办理聘用审批手续。

　　3.在本次招聘聘用通知下发前，出现考生被录用为公务员或通过公开招聘聘用到其它事业单位等情况造成岗位空缺，经考务工作领导小组会议研究决定后依次递补。

　　4.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。

　　5.用人单位与应聘人员签订聘用合同。聘用合同中，用人单位应与聘用人员约定试用期。用人单位与初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用,所空缺岗位不再进行递补。

　　6.应聘人员在公开招聘中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，记入应聘人员诚信档案。

　　四、纪律和监督

　　建立报考人员考试诚信制度。为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招考聘用工作公平、公正进行，报考人员在考试报名前须签订《参加事业单位公开招聘诚信承诺书》，并建立报考人员考试诚信档案。对报考人员的资格审查贯穿招考聘用工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。违纪后三年内不允许参加鄂尔多斯市事业单位公开招聘考试。

　　五、其他

　　(一)对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘任何阶段及试用期期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

　　(二)本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。

　　(三)公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在鄂尔多斯市人力资源和社会保障网公布，请报考人员及时登陆网站查询。

　　(四)本简章由鄂尔多斯市委组织部、市人社局负责解释。

　　各招聘单位政策咨询电话：具体见招聘岗位表

　　报名技术咨询电话：0477-8586210

　　监督举报电话：

　　鄂尔多斯市委组织部：0477-12380、0477-8588611

　　鄂尔多斯市人社局：0477-8586927

　　附件：《鄂尔多斯市直事业单位2021年上半年公开招聘工作人员岗位表》

　　中共鄂尔多斯市委员会组织部鄂尔多斯市人力资源和社会保障局