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(三)岗位递补
如果正式面试前有人主动放弃或因其他原因导致本岗位拟聘用人数与实际面试人数比例不足1：5的，可从本岗位中通过合格分数线的考生中按照笔试成绩排序依次递补，但最多不得超过1：5的比例(递补人员成绩并列的除外)。
(四)面试(加试)
面试由各单位按照相关要求和自身情况自行组织，主要测评招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。面试的同时，各招聘单位自行确定是否加试以及加试的内容(包括专业知识、英语水平等方面的测试)。
各单位可根据拟聘用岗位的实际需要，客观、公正设置面试(加试)合格分数线。
面试时间由各招聘单位根据北京市疫情防控的具体要求组织开展。
(五)资格复审
各招聘单位应对参加面试的考生资格进行复审,要求进入面试的人员提供本人有效身份证件原件、准考证、学历、学位等相关材料。
七、考核与体检
各招聘单位按照相关要求自行组织考核和体检。面试人员进入考核与体检的比例，由用人单位自主确定，但需在面试前向考生进行说明。
考核一般采取查阅档案、到所在学校了解情况、由所在学校出具情况介绍、和本人面谈等方式进行。体检参照公务员录用标准进行。
八、确定拟聘人选及公示
招聘单位根据笔试、面试、考核以及体检的情况，经领导班子集体研究择优确定拟聘人选。
各单位拟聘人选确定后，统一在人社部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示。公示时间为7个工作日，公示内容包括岗位、拟聘人员姓名、学位学历及专业、毕业院校(原工作单位)等。
经考试、考核，如应聘人员均与岗位要求不匹配，可取消招聘计划。
九、聘用与签约
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，由招聘单位办理聘用及签约手续。
十、备案及总结
招聘单位按照要求上报聘用人员信息及招聘工作总结。
十一、纪律与监督
(一)回避
从严执行回避制度，防止“近亲繁殖”，总局系统在职司局级及以上领导干部配偶、子女、子女的配偶原则上不得报考总局事业单位公开招聘岗位，处级以下干部参照执行。
报名人员应符合国家关于公开招聘工作的回避制度。
(二)纪律
对有下列情形的，将由体育总局进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.报考人员在考试考核过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
5.违反规定，影响招聘公平、公正进行的其他情形。
(三)监督
体育总局人事司将对招聘过程进行监督、检查，同时接受社会的监督举报。投诉、举报电话可查询招聘专栏中的《国家体育总局2020年事业单位公开招聘人员(秋季)监督、咨询电话》。
十二、报名者的承诺义务
凡是报名参加此次公开招聘的人员，均应做出或视同已做出如下承诺：
(一)保证本人在报名及整个应聘过程中陈述内容、提交材料的真实性。
(二)保证本人在进入面试、考核、体检及拟聘用等阶段时，能按要求提供相应的证明材料。
(三)报名者已明确知道并认可本次公开招聘过程中关于信息公开的规定;报名者已明确知道因个人信息公开可能给本人带来的不良影响，并承诺独自承担因此而带来的后果(个人信息公开的方式、内容、范围等均将严格限定在本公告列出的范围内)。
如报考者不能承诺以上义务，或有违反以上义务的情况，视为报名者放弃参加本次招聘。招聘单位也有权随时终止报名者的应聘资格。
十三、其他事项
(一)本次公开招聘工作各项信息中，除拟聘用人员公示信息将发布在人社部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台以外，其他信息均在中国体育人才网(www.tyrc.org.cn)“公开招聘”专栏中 公布。工作安排如有变动，也将通过网络公布，不再另行通知，敬请考生留意。
(二)关于考务、政策等方面的信息可在公开招聘专栏中查询，也可咨询体育总局人力中心(咨询电话：67159766、87182180、87182654)。关于招聘单位、招聘岗位、岗位条件及报名等方面的信息可直接咨询各招聘单位(联系人及电话详见岗位情况一览表)，笔试结束后的面试、考核、体检等方面工作请直接与各招聘单位联系。
附件下载:
附件：1.国家体育总局2020年事业单位公开招聘人员(秋季)岗位情况一览表.xls
本文链接：http://chifeng.huatu.com/2020/1209/1705507.html
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以上就是关于2020年国家体育总局事业单位公开招聘人员(秋季)公告(2)的全部内容，更多资讯请继续查看:赤峰市人力资源和社会保障局网、赤峰事业单位考试信息网。
（编辑：lilay）
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