2020赤峰市红山区选聘优秀村(社区)党组织书记为事业编制人员简章(2)

2020-11-06 14:31 赤峰事业单位招聘网来源：红山区政府刷题模考微信号微信群

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　　(三)笔试

　　笔试在红山区设置考场，红山区人力资源和社会保障局负责笔试考务工作。

　　1.笔试内容。笔试采取闭卷方式进行，主要测试选聘人员的综合素质，内容为事业单位工作人员应具备的公共基础知识及村(社区)工作者基本能力，采用汉文制卷，满分100分，考试时限为120分钟。

　　2.笔试时间和地点。笔试时间为2020年11月13日上午 9：00-11：00;笔试地点详见《准考证》。报考者参加笔试时必须携带本人报名时使用的有效期内二代身份证(或临时身份证、社会保障卡)和笔试准考证，否则不准参加考试。

　　3.笔试总成绩。

　　笔试总成绩=笔试成绩+民族政策加分

　　民族政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族选聘人员在笔试成绩上加2.5分。

　　4.公布笔试成绩。笔试结束后在红山区人民政府网站和红山党建公众号上公布考生笔试成绩(原则上不接受应聘人员查分申请)，按选聘人数与面试人数1:3比例,从高分到低分确定参加面试人员范围。

　　(四)面试

　　1.面试工作由红山区人力资源和社会保障局负责组织实施。

　　2.面试采用结构化面试方式进行，满分100分。

　　3.面试设立考官组，进入面试人员在同一考官组进行面试并使用同一套面试试题。

　　4.进入面试人员凭《准考证》和有效期内二代身份证(或临时身份证、社会保障卡)参加面试。

　　5.进入面试人员未在规定时间内参加面试的，视为放弃面试资格。

　　(五)考试总成绩计算

　　1.面试工作结束后，按照笔试总成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩。

　　考试总成绩=(笔试成绩+民族政策加分)×50%+面试成绩×50%。

　　2.考试总成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数;末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，另行加试确定。

　　(六)体检与考察

　　1.确定进入体检和考察人选。按照选聘人员考试总成绩从高到低的顺序确定前2名进入体检和考察范围人选(体检费由选聘人员自理)。

　　2.体检工作。体检参照公务员录用体检有关规定进行。选聘人员体检工作由红山区人力资源和社会保障局组织，在指定医院进行。选聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。对体检后出现空缺的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　3.考察工作。考察工作由区委组织部会同镇街党(工)委组织实施，按照把人选政治素质放在首位考察的标准，深入考察思想政治表现、道德品质、遵纪守法、工作实绩等情况，注重考察在新冠肺炎疫情防控中的实际表现，参照村“两委”换届“两联审”要求，听取镇街党(工)委和公检法司、纪检监察、信访税务等部门意见，并形成书面考察材料。对考察不合格的，取消其聘用资格。对考察后出现空缺的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(七)公示

　　1.根据选聘人员的总成绩和体检考察结果确定拟聘用人选，并在红山区人民政府网站和红山党建公众号公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

　　2.公示结束后，由区委组织部提请区委常委会讨论决定选聘人员，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后决定是否聘用。对公示环节出现空缺的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(八)聘用

　　1.选聘人员与所属镇街签订期限为5年的《事业单位聘用合同》。

　　2.选聘人员录用后试用期为12个月，试用期合格的，办理列编注册手续;试用期满考核不合格的，解除聘用。

　　3.选聘人员需在村(社区)党组织书记岗位继续工作5年(含试用期)以上，未达到规定服务年限，不得向上级机关借调或调动(镇换届时“三类”人员进班子的不在此列)。如出现借调或调动情况，查实后由所属镇街解除、终止聘用合同，事业编制同时取消，并追究相关负责人责任。

　　四、其他事项

　　(一)严格纪律。公开选聘工作期间，纪检监察部门全程监督。工作人员和选聘人员在本次公开选聘工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)执行。

　　(二)本次公开选聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

　　(三)其他未尽事宜及选聘工作中的有关信息，将及时在红山区人民政府网站和红山党建网公众号上发布。

　　红山区委组织部电话：0476-8359428