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    2020年通辽市奈曼旗卫生健康系统招聘86名工作人员公告(2)

    2020-10-27 17:26 赤峰人事考试信息网 来源:奈曼旗人民政府 刷题模考 微信号 微信群


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      (三)笔试

      1.笔试内容

      笔试内容分为公共基础知识、医学基础知识或职业能力倾向测试。报考医疗岗位的笔试内容两科,分别为公共基础知识和医学基础知识,医学基础知识占60%,公共基础知识占40%,满分100分;报考非医疗专业岗位的考生笔试内容为公共基础知识和职业能力倾向测试,两个科目各占50%,满分100分。

      2.试卷种类及要求

      笔试分蒙、汉两种文字试卷。选择汉文试卷的应聘人员,必须用汉文作答;选择蒙古文试卷的应聘人员,必须用蒙古文作答。报考“蒙汉兼通”岗位的应聘人员,笔试须使用蒙古文试卷,并用蒙古文作答。对不按规定文字作答的,按零分处理。

      3.笔试时间、地点

      笔试时间:2020年11月15日(周日)

      领取准考证时间:2020年11月14日(上午8:30-12:00,下午14:30--17:30)

      领取地点:奈曼旗卫生健康委员会(疾控中心大楼)601办公室

      联系电话:0475--4213862

      笔试地点见准考证。

      应聘人员参加笔试时必须携带本人有效居民身份证和准考证。

      4.关于疫情防控工作有关要求

      应聘人员自到达考点至考试结束离场必须全程佩戴医用外科口罩,按指示牌走考生通道。进入考点时,在体温测量处现场出示个人电子健康码(申请方式见附件2),注意:健康码非绿色的应聘人员不得参加笔试。体温测量时前后保持1米的间距,不得扎堆聚集交流。体温检测达到或超过37.3℃的应聘人员须到指定临时隔离地点由医护人员进行测温检测,经排查不存在问题的,参加笔试;经医护人员诊断无法排除新冠病毒感染的,不得参加考试,由120车辆直接送定点医院诊治。

      笔试过程中,应聘人员如出现发热、咳嗽等症状,立即进行隔离排查。根据医务人员排查情况决定可否继续考试或采取相应的防控措施。应聘人员到达考点时以及进入考点后,相互之间要保持1米的距离,笔试结束后走考生通道,依次有序离开考点,不得扎堆聚集。

      5.笔试加分

      蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。

      6.笔试总成绩计算方法

      医学专业考生笔试总成绩=医学基础知识成绩×60%+公共基础知识成绩×40%+民族加分;非医学专业考生笔试总成绩=公共基础知识×50%+职业能力倾向测试×50%+民族加分。

      7.笔试总成绩公布

      应聘人员笔试总成绩在奈曼旗政务网站公布。

      同一岗位招聘计划数内总成绩出现并列情况,以笔试总成绩从高分到低分排序;笔试总成绩也相同的,医疗岗位的以医学基础知识成绩高低排序;非医疗岗位的以职业能力倾向测试成绩高低排序,等额确定进入体检和考察范围人员。

      笔试阅卷工作采用自动化阅卷系统,原则上不受理考生查分申请。

      (五)体检和考察

      1.体检由指定的体检机构进行。体检参照公务员录用体检有关规定进行。体检费用由应聘人员自理。

      2.考察工作由奈曼旗卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员工作领导小组制定考察方案并组织实施。考察按照德才兼备的标准,根据拟聘用岗位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度以及需要回避等情况。

      (六)公示和聘用

      1.公示。根据体检考察结果确定拟聘用人员,并在奈曼旗政务网站公示。公示期间接受社会监督,公示5个工作日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。对公示期间反映有影响聘用问题且查有实据的拟聘用人员不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待问题查清后再决定是否聘用。

      2.聘用。公示期满,由人社部门办理聘用备案手续。所聘人员均签订《事业单位聘用合同》。

      用人单位与初次就业的聘用人员订立的聘用合同期限为5年以上的,试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

      3.拟聘用人员从报名开始日至本次办理聘用手续前,奈曼旗行政区域内被录用为公务员(含参公单位人员)或被事业单位列编聘用,以及被全日制高校(已报到注册)录取的拟聘用人员,取消其本次聘用资格;拟聘用人员未在规定时限内报到的视为自动放弃,取消其聘用资格。

      四、纪律和监督

      (一)本次公开招聘过程中招聘工作人员和应聘人员违纪违规行为的认定与处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)执行。

      (二)建立应聘人员公开招聘考试个人诚信档案。对应聘人员的资格审查及诚信管理贯穿公开招聘全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的、扰乱正常招聘秩序的,一律取消聘用资格,并记入个人诚信档案。

      (三)按照“谁审查、谁负责”的原则,各招聘单位对报名资格审核要高度负责,对因资格审查不严而发生的问题,一经发现严肃查处。

      五、其他事项

      (一)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书、考试范围,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。

      (二)本次公开招聘考试工作中,在体检、考察、公示等环节出现空缺时,均按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

      (三)应聘人员要注意做好自我健康管理,以免影响考试。对因不符合健康要求及疫情防控要求导致不能参加考试的,后果由应聘人员承担。如因疫情防控工作需要对招聘计划作出调整,将在奈曼旗政务网站发布相关公告,请应聘人员随时关注。

      (四)本次公开招聘简章中其他未尽事宜以及招聘过程中出现的其他问题,由奈曼旗卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员工作领导小组研究决定,有关信息将在奈曼旗政务网站公布。

      本简章由奈曼旗卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员工作领导小组负责解释。

      招聘单位咨询电话:详见《2020年奈曼旗卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》

      监督受理电话:0475-4213400

      附件1:2020年度奈曼旗卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员岗位计划表奈曼旗2020年岗位计划样表

      附件2:2020年度奈曼旗卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员报名登记表2020年奈曼旗卫生健康系统事业单位招聘报名登记表

      奈曼旗卫生健康委员会

      2020年10月27日

      本文链接:http://chifeng.huatu.com/2020/1027/1695569.html

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      以上就是关于2020年通辽市奈曼旗卫生健康系统招聘86名工作人员公告(2)的全部内容,更多资讯请继续查看:赤峰人事考试信息网(https://chifeng.huatu.com/yiliao/),无论才能、知识多么卓著,如果缺乏热情,则无异纸上画饼充饥,无补于事。预祝各位考生早日圆梦。

    (编辑:张老师)

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