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2020锡林浩特市贝力克牧场招聘5名工作人员公告(2)

2020-09-21 17:03 赤峰社会招聘考试网来源：锡林浩特政府刷题模考微信号微信群

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　　(5)报考者须携带有效期内的二代身份证、户口薄、学历证书原件和复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)、应届毕业生应携带学校加盖公章的学历证明、报考岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件。

　　(6)因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使出现空缺的，按照笔试总成绩从高到低的顺序依次等额递补，进行资格复审，递补只进行一次。

　　(7)资格复审通过的报考者进入面试。面试的时间、地点另行通知(详见报名网站或“锡林浩特市贝力克牧场”微信公众号)。

　　4.面试及相关要求

　　(1)按照笔试成绩，根据1:2比例进行面试，面试满分为100分。采取现场作答方式进行。达不到比例的，经贝力克牧场公开招聘合同制工作人员领导小组办公室研究决定后，可以降低该招聘岗位面试比例。

　　(2)进入面试人员用汉语作答。

　　(3)考试总成绩的计算：

　　考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(4)报考人员面试成绩和考试总成绩，经贝力克牧场公开招聘合同制工作人员领导小组办公室审核备案后，在招聘网站和相关网站上公布。

　　(三)体检

　　进入体检阶段考生，根据总成绩高低顺序按与招聘岗位1:1的比例确定。如某一个岗位人员未达到招聘数量，可从其他岗位人员中补充。

　　体检工作由锡林浩特市贝力克牧场具体实施。在指定医院进行，体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定进行。拟聘人员无正当理由不按时不按规定在指定医院参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格，体检不合格或未参加体检被取消聘用资格的，经贝力克牧场公开招聘合同制工作人员领导小组办公室审核同意后，从参加该岗位笔试的应聘人员中按照总成绩由高分向低分排名顺序依次等额递补。

　　(四)考核

　　考核工作由贝力克牧场公开招聘合同制工作人员领导小组办公室组织进行。按照德才兼备的标准，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质以及需要回避等情况，并形成书面考核材料。考核不合格的，经贝力克牧场公开招聘合同制工作人员领导小组办公室审核同意后，从参加该岗位总成绩的应聘人员中按照总成绩由高分向低分的排名顺序依次等额递补。

　　(五)确定拟聘用人员及公示

　　1.根据总成绩、体检和考核结果，研究确定拟聘人员。

　　2.对拟聘人员在相关网站上进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示期限为7天。

　　3.公示期间，对拟聘人员有异议的，应当及时调查核实，并由贝力克牧场公开招聘合同制工作人员领导小组办公室提出处理意见。

　　4.公示后出现空缺名额的，从进入考核的应聘人员中按照总成绩从高到低的排名顺序依次等额递补。

　　(六)聘用

　　1.公示无异议者办理相关聘用手续，受聘人员按照牧场有关规定实行合同制管理。

　　2.被聘用的人员实行试用期，试用期为12个月。试用期满由牧场对其进行考核，考核合格的，正式聘用,签订劳动合同，工资待遇每月3000元，考核不合格则取消聘用资格。

　　四、纪律和监督

　　(一)公开招聘工作严格执行回避制度。凡根据规定需要回避的人员必须回避。

　　(二)公开招聘期间，由贝力克牧场进行监督。

　　(三)对违反公开招聘纪律的应聘人员，予以取消考试、聘用资格;对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。