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④政策加分
根据有关规定，对蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分予以照顾。
⑤笔试总成绩的计算方法
笔试总成绩=笔试成绩+政策加分
⑥笔试总成绩公布
A、阅卷工作结束后，笔试总成绩、最低合格分数线将在赤峰市人力资源和社会保障局官网(网址：http://rsj.chifeng.gov.cn/ )和巴林右旗人民政府网(网址：http://www.blyq.gov.cn)公布。
B、笔试总成绩保留小数点后两位小数。
C、笔试阅卷工作采用自动化系统，无人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况，原则上不接受应聘人员查分申请。
(4)资格复审
①笔试结束后，根据笔试总成绩，按照招聘岗位数1:3的比例确定资格复审人员;同一岗位因末位笔试总成绩并列而超过1:3比例的所有考生全部进入资格复审。资格复审时间和地点另行通知。
②资格复审工作由巴林右旗人力资源和社会保障局负责对进入资格复审人员进行审核。
③资格复审的应聘人员，必须持本人《报名登记表》(一式两份)、《准考证》、第二代身份证(临时身份证或护照)、毕业证和复印件、在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)下载打印的中国高等教育学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表，放宽条件人员携带相关证件或证明材料。按照规定的时间和地点参加资格复审。资格复审时间和地点在赤峰市人力资源和社会保障局官网(网址：http://rsj.chifeng.gov.cn/ )和巴林右旗人民政府网(网址：http://www.blyq.gov.cn)上另行公布，应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃，取消其聘用资格。
④资格复审将重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确;凡存在不符合报考条件、所填报信息与所持证件不符、弄虚作假等情形，一律取消聘用资格，报名费、笔试考务费概不退还。
⑤对资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试总成绩从高到低的顺序依次递补。
(5)面试
①资格复审合格人员进入面试环节。
②面试工作由巴林右旗人力资源和社会保障局牵头组织。面试采取结构化面试的方式进行，面试内容本着“干什么、考什么”的原则，重点考察应聘人员专业知识和实践操作能力，满分为100分，面试成绩保留小数点后两位小数。
面试考官组由7人组成，面试考官异地聘请。
③应聘“蒙汉兼通”岗位的人员面试必须用汉语作答;应聘普通岗位的人员，面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答，但只能用一种语言作答，不能混用，对不按要求作答的，按零分处理;报考蒙医学专业岗位的人员必须用蒙古语作答(须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明)。
④对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到60分以上，方可进入下一环节。
⑤应聘人员持盖有资格复审合格章和体能测评合格章的《报名登记表》及本人有效期内二代居民身份证(或临时身份证、护照)，按指定时间和地点参加面试。面试时间、地点另行通知。
(6)考试总成绩计算
考试总成绩=(笔试总成绩×50%) + (面试成绩×50%)
考试总成绩保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。
同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的另行加试确定。
(7)体检
根据岗位计划招聘人数，按照每个岗位应聘人员考试总成绩从高到低的顺序，等额确定进入体检和考察的人选。
体检要按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定进行。对于体检不合格、体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘人员，取消聘用资格，并按照该岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序进行递补。
体检的具体时间和地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。
(8)考察
由巴林右旗人力资源和社会保障局、巴林右旗卫生健康委员会组成考察组，共同负责应聘人员的考察工作。考察不合格的，取消聘用资格，并按照该岗位应聘人员考试成绩由高到低的顺序进行递补。
(9)公示
根据应聘人员的考试总成绩、体检和考察情况确定拟聘用人选，拟聘用人员在赤峰市人力资源和社会保障局官网和巴林右旗人民政府网进行公示，同时公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7天。
(10)聘用
(一)公示期满，按照干部管理权限，由巴林右旗人力资源和社会保障局办理聘用审批手续，由机构编制部门纳入全额事业编制管理。所有人员均签订期限为5年的《事业单位聘用合同》，在聘用合同期内，不得办理人事调动手续。新聘用人员试用期为12个月。试用期满考核不合格的，解除聘用。
(二)拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消聘用资格。
(三)聘用手续办理前考上全日制研究生、本科生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员,取消其聘用资格。
(四)因拟聘用人员自动放弃或被取消聘用资格后出现空缺岗位，经巴林右旗苏木镇医疗卫生机构公开招聘工作领导小组同意，可以按照总成绩从高到低依次递补。
(五)对与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除劳动合同的，不予聘用。
三、纪律和监督
此次公开招聘工作，由纪检监察部门全程监督，严格执行招聘工作的各项纪律，防止各种违规违纪行为的发生，在招聘中发现不符合招聘条件或弄虚作假的，一律取消聘用资格，工作人员有违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源社会保障部令第35号)执行。
本《简章》由巴林右旗苏木镇医疗卫生机构公开招聘工作领导小组负责解释。
附件：巴林右旗苏木镇卫生机构公开招聘工作人员直接考察方式聘用报名资格审查登记表.xlsx
巴林右旗人力资源和社会保障局
2020年9月9日
本文链接：http://chifeng.huatu.com/2020/0909/1676126.html
2021版 医疗卫生系统公开招聘考试 公共基础知识 教材+真题2本
以上就是关于2020赤峰巴林右旗苏木镇医疗卫生机构招聘22名工作人员简章(2)的全部内容，更多资讯请继续查看:赤峰人事考试信息网（https://chifeng.huatu.com/yiliao/），无论才能、知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。预祝各位考生早日圆梦。
（编辑：张老师）
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