2020赤峰林西县国有资产投资建设运营有限公司招聘20名工作人员公告(2)

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　　(2)应聘人员应在9月18日到报名处领取笔试准考证。

　　(3)笔试总成绩=笔试成绩+民族政策加分

　　民族政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、

　　鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。

　　(4)以应聘者笔试总成绩从高分到低分，按照招

　　聘岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试资格复审人员。招聘人数低于岗位所需人数的，全部进入面试资格复审。

　　进入面试资格复审的考生，资格复审时需提供本人《报名登记表》、有效期内二代身份证(或临时身份证、社会保障卡、护照)、毕业证和学位证(留学回国人员需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、户籍材料(户口簿或户口所在地公安派出所出具的户籍证明)的原件和复印件;

　　2、面试

　　(1)面试采取结构化面试方式进行，面试成绩按百分制计算。主要考核应聘者的综合知识运用能力、应变能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。

　　(2)面试时间、地点等另行通知。

　　3、考试综合成绩的计算方法。

　　(1)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(2)面试结束后，根据应聘者笔试总成绩及面试成绩，计算出个人考试综合成绩，并在林西县人民政府网站公示5个工作日。

　　(三)考察、审议阶段

　　1.公示无异议的，根据应聘者综合成绩，按照招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员名单进行考察。考察以背景调查等形式进行，考察不合格者不能确定为拟聘人员。

　　2.拟聘用人员名单按程序报县国投公司审议。

　　(四)体检阶段

　　审议通过后，根据拟聘用人员名单组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员个人承担。体检结果不符合正常履行职责身体条件的，不予录用。

　　(五)聘用

　　1.体检合格后，拟聘用人员在林西县人民政府网站予以公示5个工作日;

　　2.公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同，由公司办理相关聘用手续;

　　3.薪酬待遇：月基本工资3200元，设定岗位工资，视企业发展效益制定正常工资增长机制，并缴纳“五险”。

　　4.试用期间为3个月， 经考察胜任本职工作的，予以转正;经试用不能胜任本职工作的，按《劳动合同法》予以解聘。

　　5.对转正人员约定最低服务年限五年，对因非公司原因未满服务年限而离开公司的，应缴纳违约金，违约金额按服务年限的工资比例计算，工作一年以下(包括一年)按领取工资50%缴纳违约金，工作每增加一年违约金递减10%。

　　五、招聘纪律

　　(一)严格按照招聘岗位条件审核报名人员学历、专业等资格条件，不得无理由拒报。

　　(二)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受各级纪检监察部门、新闻媒体和社会监督。

　　(三)严格按有关规定实行回避制度。

　　(四)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除聘用合同：

　　1.伪造、涂改证件、证明， 以其他不正当手段获得应聘资格的;

　　2.在招聘过程中作弊的;

　　3.其他违反公开选招聘有关规定的行为。

　　咨询电话： 0476---5322441

　　15047258388

　　联系人： 吴培武

　　附件1：《林西县国投公司公开招聘工作人员岗位表》

　　附件2：《林西县国投公司公开招聘工作人员报名登记表》

　　林西县国有资产投资建设运营(集团)有限公司

 

　　本文链接：http://chifeng.huatu.com/2020/0909/1676075.html

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（编辑：张老师）