2020年阿荣旗招聘11名城镇公益性岗位(专职劳动保障协理员)公告(2)

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　　考试采取统一时间、统一地点、统一试题、统一阅卷、统一组织、闭卷笔试的方式进行。

　　(1)笔试开考比例：笔试开考比例(资格初审合格人数与岗位招聘计划数之比)为2：1;对于未达到开考比例的岗位，经“领导小组”研究同意可按实有人数参加考试。

　　(2)笔试内容：公共基础知识+人力资源和社会保障基础知识。

　　(3)笔试准考证领取时间及地点：2020年8月27日，阿荣旗人力资源和社会保障局南一楼大厅12号窗口。

　　(4)笔试时间、地点及有关要求：见笔试准考证。

　　(四)体检和考察

　　笔试结束后，按照岗位招聘计划人数和笔试成绩由高到低顺序依次等额确定进入体检和考察环节人员。笔试成绩出现并列时，由“领导小组”研究确定进入下一环节人员办法。

　　1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人发[2007]25号)标准，在指定医院由“领导小组”办公室统一组织实施，体检不合格的依次递补，体检费用由报考人员自理。

　　2.考察工作在体检完成后进行。由“领导小组”办公室统一组织实施，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。应聘人员考察不合格或弃权的，取消其聘用资格，依次递补。

　　(五)公示和聘用

　　1.根据应聘人员笔试成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在阿荣旗12333公众号和阿荣旗人力资源和社会保障局门前公示，公示期限为5个工作日。公示期间，接受社会各界监督，有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查实的，取消其聘用资格;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　2.报考人员被聘用后需与用人单位签订劳动合同(一年一签，最长不超过三年)，补贴每月不低于本地区最低工资标准，由用人单位按规定缴纳社会保险。

　　五、纪律和监督

　　(一)招聘工作实行回避制度。

　　(二)为强化应聘人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招聘工作公平、公正进行，建立应聘人员考试诚信档案。

　　(三)在公开招聘所有环节中，应聘人员务必保持通讯畅通，并随时关注相关网站。若因应聘人员个人原因导致出现未能联系上应聘人员的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。

　　(四)对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　(五)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

　　本“公告”由“领导小组”办公室负责解释。

　　附件：1.阿荣旗2020年公开招聘城镇公益性岗位(专职劳动保障协理员)招聘计划表

　　2.阿荣旗2020年公开招聘城镇公益性岗位(专职劳动保障协理员)报名表

　　阿荣旗公益性岗位开发领导小组办公室

　　2020年8月18日

　　附件1：

　　阿荣旗2020年公开招聘城镇公益性岗位(专职劳动保障协理员)招聘计划表

　　本文链接：http://chifeng.huatu.com/2020/0819/1670630.html

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（编辑：张老师）