2020呼伦贝尔额尔古纳市一村一名大学生计划引进人才8人简章(2)

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　　(三)面试

　　1.笔试结束后，按照岗位计划引进数1:3的比例取笔试成绩靠前人员进入面试环节，时间、地点另行通知。

　　2.面试采取结构化面试方式进行，考官组由7人组成。面试满分100分，成绩当场公布，面试成绩占总成绩的40%。

　　3.考生必须严格按照规定的时间参加面试。在候考期间核验身份并抽签分组确定参加面试顺序。未在规定时间到达面试地点的视为自动放弃，取消面试资格。

　　五、体检、政审考察及录用

　　(一)体检

　　体检在指定医院进行，体检具体时间通过电话另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。对于无故不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，取消其录用资格。

　　(二)档案审核和政审考察

　　考试结束后，市委组织部、市人社局按照综合成绩由高到低取岗位需求1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织人事档案审核与政审考察。审核、考察不合格的，取消其录用资格。

　　(三)公示

　　体检工作完成后形成拟引进人员名单报市引才工作领导小组审议，审议通过后在政府官方微信公众号、广播电视台、政府网站等媒体进行拟引进人员公示，公示时间5个工作日。公示期间对有影响引进的问题并查实的，取消其引进资格;对有影响引进的问题但一时难以查实的，暂缓引进，待查实后由用人单位作出是否引进的结论后，报市引才工作领导小组审批。

　　(四)录用

　　1.公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，将在10月份由呼伦贝尔市委组织部组织任前培训和集中签约活动。

　　2.在档案审核、政审考察、体检环节和公示期间取消录用资格的，按照同一岗位报考人员综合成绩依次递补。补录只进行一次，由市委组织部电话通知补录人员参加考察和体检。

　　六、人才储备

　　引进工作结束后，将进入面试未被录用人员纳入额尔古纳市人才库中进行储备(有效期一年)。有效期内，如额尔古纳市属事业单位有急需紧缺专业人才需求，可在人才储备库中择优选用，通过“绿色通道”引才方式直接引进。

　　七、纪律监督

　　本次实施“一村一名大学生”计划引进人才工作全程接受社会监督，一经发现问题线索、信访举报，按有关规定移交纪检监察机关处理。资格审查贯穿整个引才过程，一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反引才规定的立即取消资格，追究相关法律责任。

　　本公告由额尔古纳市“一村一名大学生”引才工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0470-6826848

　　附件

　　1、额尔古纳市2020年度“一村一名大学生”岗位需求目录

　　2、额尔古纳市2020年度“一村一名大学生”引才报名表

　　中共额尔古纳市委组织部

　　2020年8月17日

　　本文链接：http://chifeng.huatu.com/2020/0818/1670327.html

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（编辑：张老师）