阅读模式

2020年乌兰察布市卫生健康事业单位招聘159名专业技术人员简章(2)

2020-08-07 18:54 赤峰教师招聘考试网来源：乌兰察布市人事考试网刷题模考微信号微信群

添加好友领取资料

　　3.应聘人员在网上成功提交报名信息后，登录报名网站查询初审结果，初审通过的，不得改报其他岗位。

　　4.符合减免报名费、考务费的应聘人员，笔试结束后持本人有效身份证、毕业证、《报名登记表》到乌兰察布市人力资源和社会保障局一楼大厅审核并办理相关退费手续,对于笔试缺考的人员，不再退费。(2020年应届毕业生免收报名费、考务费，2019年毕业生减半收取，2018年及以前的毕业生收全费。)

　　(三)确定进入笔试、直接进入面试、直接考核人员范围

　　本次招聘笔试不设置开考比例。根据应聘人员网上报名和资格初审情况，确定进入笔试、直接进入面试、直接考核人员范围：

　　1.博士研究生经考察或考核、体检合格后按所报考岗位直接聘用。

　　2.市中心医院援鄂医疗队员中编外人员经面试、考核、体检合格后，按所报考的定向岗位聘用。兴和县、商都县援鄂医疗队员中编外人员经考核、体检合格后，按所报考的定向岗位直接聘用。

　　3.报考同一岗位的人员超出招聘岗位计划数，一律参加笔试;同一岗位报名人数低于或等于招聘岗位计划数，报考人员直接进入面试。

　　4.项目人员报考同一岗位超出岗位招聘计划数，一律参加笔试;低于或等于招聘岗位计划数，报考人员直接进入面试。

　　5.市卫健委根据报名及资格初审情况进行分类统计，将直接进入面试和参加笔试人员名单在乌兰察布市人事考试中心网上公布。

　　四、笔试

　　(一)笔试不指定教材，实行百分制。笔试内容详见《岗位需求表》“考试科目栏”。笔试采用闭卷方式进行，试卷统一汉文制卷。考生可以用汉文或蒙古文答卷，但同一科试卷只能用一种文字答卷。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。

　　(二)网上打印准考证时间：2020年9月1日9：00至9月5日9：00。

　　(三)考生参加笔试时，必须携带本人有效身份证、准考证。

　　(四)笔试成绩政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在笔试成绩上加2.5分。符合政策加分条件的须经市招聘领导小组办公室审核确认。

　　(五)笔试总成绩计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

　　(六)笔试时间及地点：2020年9月5日上午9：00至11：00;地点详见准考证。

　　(七)笔试总成绩在乌兰察布市人事考试中心网公布。

　　五、资格复审

　　(一)直接进入面试的应聘人员全部参加资格复审。参加笔试的应聘人员按照每个岗位笔试成绩由高到低的顺序和1：3的比例(需求计划人数与应聘人员之比，下同)确定进入资格复审和面试范围的人员。同一岗位进入资格复审范围最后一名人员笔试总成绩出现并列的，全部进入资格复审。资格复审出现岗位缺额的，按该岗位应聘人员笔试总成绩递补一次。(拟递补人员以拨打本人预留电话的方式进行通知，一天内分时段联系考生三次，三次后仍无法接通或无人接听，按自动放弃处理。)经资格复审及递补后仍达不到1：3比例的，以实际人数确定进入资格复审和面试范围的人员。

　　(二)资格复审工作由市卫健委负责组织实施，人社部门负责监督。资格复审时间、地点在乌兰察布市人事考试中心网上另行通知。

　　(三)资格复审将重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确;凡不符合报考条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的、个人错填民族信息导致加分，一律取消招聘资格。

　　(四)进入资格复审范围的应聘人员，按照规定时间和地点参加资格复审。在规定时间结束前未参加资格复审的，视为自动放弃招聘资格。考生参加资格复审时，须携带如下材料：

　　1.《报名登记表》(一式二份);

　　2.身份证原件和复印件(一式二份);

　　3.毕业证和学位证原件和复印件(一式二份)、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http：//www.chsi.com.cn 下载打印);应届毕业生未取得毕业证和学位证的，须提交加盖院<系>和校教务处<研究生院、处>公章的学历、学位证明;

　　4.报考定向招聘“项目人员”岗位的应聘人员，须提供项目服务期满证书原件和复印件;

　　5.援鄂人员须提供相关证书原件和复印件;

　　6.报考岗位要求的其他有关证件和证明的原件及复印件。

　　(五)资格复审递补工作由市卫健委组织实施。

　　六、面试及总成绩计算

　　(一)市卫健委负责制定全市卫生健康事业单位公开招聘专业技术人员面试方案并负责具体组织实施。公开招聘面试方案上报市招聘领导小组办公室核准并在乌兰察布市人事考试中心网上公布;面试要求详见面试方案。

　　(二)面试实行百分制，面试成绩当场公布。

　　(三)考试总成绩计算公式为：

　　参加笔试、面试应聘人员的考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%;

　　直接进入面试人员的考试总成绩为面试成绩。

　　考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。考生面试成绩和考试总成绩，在报名网站上公布。

　　(四)对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到其所在考场(同试题、同评委组)实际参加面试人员平均成绩，方可进入下一环节。

　　(五)考试结束后，按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位招聘计划数，等额确定进入考核和体检范围的人选。同一岗位进入体检范围的人员最后一名考试总成绩出现并列并超出本岗位招聘计划数的，取得《执业医师资格证书》的，优先考核聘用;其他人员采取笔试方式加试，等额确定进入体检和考核范围的人选。

　　(六)进入考核、体检人员名单在乌兰察布市人事考试中心网上公布。

　　七、考核与体检

　　(一)考核。市卫健委负责报考人员的考核工作。对报考人员考核根据拟聘用岗位要求，通过审阅拟聘人员档案材料和了解现实表现等方式，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质，同时对资格条件进行复查。应聘人员考核不合格的，取消聘用资格。因应聘人员自动放弃或考核不合格造成岗位缺额的，按该岗位应聘人员考试总成绩从高到低递补一次。

　　(二)体检。体检由市卫健委组织，在市招聘领导小组办公室指定的医院进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。具体时间、地点在市人事考试中心网上公布。应聘人员因体检不合格或在体检过程中弄虚作假取消其聘用资格，由此造成岗位缺额的，按该岗位考生总成绩从高到低递补一次。

　　八、聘用和调剂

　　(一)公示和聘用

　　1.市招聘领导小组根据应聘人员的考试总成绩以及考核和体检结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在报名网站上进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的，由用人单位按照有关规定与聘用人员签订聘用合同并办理聘用审批手续;公示期间反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　2.拟聘用人员未能在规定时间取得毕业证、学位证的取消其聘用资格，由此造成空缺的岗位不再递补。

　　3.拟聘用人员在发出聘用通知后不按时报到、不签定聘用合同的，视为自动放弃，由此造成空缺的岗位不再递补。

　　4.聘用人员按规定实行试用期和考核期制度，试用期和考核期包括在聘用合同期限内。试用期和考核期为12个月。试用期和考核期期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人员一经办理聘用手续后，5年内不准调动工作或参加其它机关事业单位的考录聘用。

　　(二)调剂

　　1.对于不同地区、不同单位的同一专业要求的招聘岗位出现缺额时，可从参加笔试并在《报名登记表》中填写“服从调剂”的应聘人员中进行调剂。

　　2.对需要调剂的拟聘用人员，按照岗位要求专业依据总成绩从高分到低分重新排序，由拟聘用人员重新自主选择有空缺的单位。调剂过程中，对于同一岗位成绩并列的，取得《执业医师资格证书》的，优先考核聘用;其他人员采取笔试方式加试以确定调剂选择顺序。被调剂人员只允许调剂一次。

　　3.需要调剂的拟聘用人员必须在规定的时间内统一参加调剂。在规定时间内不参加调剂的考生，视为自动放弃聘用，由此造成的缺额不再递补。

　　九、其他事项

　　(一)对报考人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在公开招聘任何阶段及试用期间发现报考人员与报考条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并记入考生诚信档案。五年内不允许参加乌兰察布市事业单位公开招聘考试。

　　(二)落实责任追究制度。按照“谁审查、谁负责”的要求，招聘主管部门及用人单位应成立招聘领导小组，对报名资格初审、面试、考核、递补等工作要高度负责，对因资格审查或考核不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。

　　(三)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。社会上以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘考试无关，敬请广大应聘人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

　　(四)受新冠肺炎疫情影响，2020年乌兰察布市卫生健康事业单位公开招聘有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在乌兰察布市人事考试中心网站发布相关公告，请考生随时关注。