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    2020赤峰广播电视台公开招聘5名工作人员简章(2)

    2020-07-28 11:37 赤峰事业单位招聘网 来源:赤峰人社局 刷题模考 微信号 微信群


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      2.参加资格复审时,应聘人员须持《资格复审通知书》(一式二份),《报名登记表》(一式二份),身份证(护照)原件及复印件,户口簿原件及户口簿首页、户主页和本人页复印件或户口所在公安派出所出具的户籍证明原件及复印件,毕业证和学位证书原件及复印件,教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(非应届毕业生参加复审前从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印。提醒:学信网上无法下载打印学历证书电子注册备案表的,请于资格复审前从中国高等教育学生信息网或颁发学历的高校所在省市教育厅进行学历认证,同时下载打印中国高等教育学历认证报告),报考职位要求的其他有关证件和证明原件及复印件参加资格复审。

      3.定向招录项目人员职位的,服务基层项目人员还须提供服务项目证书原件和复印件;基层公益性岗位服务人员,还须提供自治区主管部门出具的服务期满、考核合格的证书(证明)原件及复印件;大学生退役士兵还须提供士兵退役证原件和复印件。

      资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件的;所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的;未在规定时间内参加资格复审的,取消应聘资格。

      4. 资格复审通过人员,现场发放准考证。

      (四)面试

      本次招聘考试通过面试(专业测试)的形式进行。面试由公开招聘工作领导小组组织实施。

      1. 资格复审合格的考生凭准考证和身份证(或护照)按规定时间到指定地点参加面试,凡是在开考前未报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

      2. 面试方式:面试采取演奏的方式,分为管乐组、弦乐组两个小组进行。应聘人员演奏规定曲目和自选曲目。

      3. 面试成绩的计算方法:面试成绩满分100分。考生的面试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值,一般保留小数点后两位小数。

      4. 面试合格分数线:本次面试设置60分合格分数线。在合格分数线以上,依照面试成绩从高分到低分的顺序和该岗位拟录用人数,等额确定进入体检和考察范围的人选。面试成绩统一在赤峰市人力资源和社会保障局官网上发布。

      (五)体检与考察

      1. 体检的时间、地点等相关事宜将在赤峰市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.chifeng.gov.cn)公布,体检费用由应聘人员自理。

      2. 体检标准参照公务员录用体检有关规定。体检须在指定医院进行。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,取消其聘用资格。

      3. 考察工作由招聘工作领导小组组织实施。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、工作或学习表现、遵纪守法、个人诚信等方面的情况以及应聘资格条件的真实性。考察结束后形成书面考核材料。对考察不合格的,将取消其聘用资格。

      4. 对体检、考察后出现空缺的岗位,在达到面试合格分数线以上的应聘人员中,按照面试成绩从高到低的顺序依次递补。

      (六)公示

      考察结束后,将在市人力资源和社会保障局官方网站(http://rsj.chifeng.gov.cn)公示拟聘用人员名单,同时公布举报电话,接受社会监督,公示期为七天。

      公示结束后,对没有问题或反映问题不影响聘用的,办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待问题查清后再决定是否聘用。

      (七)聘用

      1. 公示期满,按规定办理聘用审批手续。所有人员均签订《事业单位聘用合同》。

      2. 拟聘用人员未在规定时间内报到或未能按要求提供办理聘用审批手续所需的材料,视为自动放弃,取消其聘用资格。

      3. 实行试用期制度。试用期满合格的,予以正式聘用;试用期内如不能很好地履行岗位职责,难以适应工作要求,视为不合格,取消聘用。

      4. 聘用手续办理前考上全日制研究生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员,取消其聘用资格。

      (八)其他要求

      1. 应聘人员应对网上和考试时提交的相关信息和证明材料真实性、准确性负责。凡应聘人员出现提供虚假信息、证件造假或作弊等弄虚作假情况的,一经查实,将取消其聘用资格。

      2. 应聘人员应保证所留联系信息准确有效、联络畅通,因电话或邮件联系不畅造成无法通知本人的,后果由应聘人员自行承担。

      五、纪律和监督

      1.本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,全程接受纪检监察部门和社会各界监督。如有违反公开招考工作纪律情况的,相关考生取消资格,工作人员及其责任人给予相应的纪律处分。

      2.对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程,在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与招聘条件不符或弄虚作假的,一律取消聘用资格,并记入个人诚信档案。

      3.本次公开招聘《简章》中未尽事宜及有关信息,将在市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.chifeng.gov.cn)上发布,请予关注。

      4.本《简章》由赤峰广播电视台公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

      咨询电话:8337794

      附件:赤峰广播电视台公开招聘工作人员职位计划表.xlsx

      本文链接:http://chifeng.huatu.com/2020/0728/1665986.html

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    (编辑:张老师)

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