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2、岗位专业说明
(1)招考岗位对专业的要求，参照《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》(以下简称专业指导目录，详见附件3)设置。专业指导目录分为三个层次，其相互关系为：“一级目录”包含“二级目录”，“二级目录”下设具体专业。如果岗位只限制了“一级目录”，则此“一级目录”下的所有“二级目录”所包含的专业都符合岗位要求;如果岗位除了“一级目录”限制外，还限制了“二级目录”，则只有该“二级目录”下的专业才符合岗位要求;如果岗位同时限制“一级目录”、“二级目录”和“具体专业”，则只有所限定的“具体专业”才符合岗位要求。
(2)报考人员在选择岗位时，应首先在专业指导目录中查找所学专业的从属范围，依此判定所学专业是否满足岗位要求。若所学专业在专业指导目录中同时从属于不同的目录，可以以任意一种从属报名。
(3)报考人员所学专业与招考专业仅有“和”“与”“及”“及其”等连接词的不同，或多、少1个“学”字的差别的，视为同一专业。报考人员要如实选择或填写所学专业，所学专业以毕业证书上注明的专业为准。
(4)报考人员所学专业包含括号内容的，在报名时以括号外专业名称为准判断是否符合岗位专业要求。
3、有关要求
(1)应届毕业生应在2020年8月31日(含当日)前取得相关学历、学位。
(2)报名人员只能选择一个部门(单位)中的一个岗位进行报考，如同时报考多个部门(单位)或多个岗位的，一经查实即取消报考资格。
(3)报名人员提交的有关信息和材料应当真实有效，凡弄虚作假者，一经查实即取消报考资格。
(二)报名时间：2020年7月13日9：30至7月17日18：00。
(三)咨询电话：0455—8386268(绥化市人才工作领导小组办公室)。咨询电话请在工作时间拨打(9:30—12:30，14:30—18:00)。
五、考试
市直事业单位考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
(1)笔试。全市统一命题，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，实行百分制，低于60分不予录取。笔试时间以准考证标注时间为准。命题和评卷委托专业机构。
(2)面试。面试方式为结构化面谈，实行百分制，低于60分不予录取。根据笔试总成绩从高到低顺序，按照招聘计划与面试人数1:3比例确定面试人选。如达不到比例，经绥化市人才工作领导小组办公室批准同意，可适当降低比例。面试前，拟进入面试考生携带报名时提供的相关证件材料原件，按有关要求进行资格复审，复审合格后，方可参加面试。
考试综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
六、体检与考察
根据考试综合成绩按招聘计划1：1的比例由高分到低分确定体检考察人选。若综合成绩出现并列的，取笔试成绩高者。体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
考察主要对拟招聘人员的思想政治表现、道德品质、沟通协调、综合能力等进行考察。
体检、考察出现空缺的，根据考试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
七、公示与聘用
对经考试、体检、考察合格的拟聘人员进行公示。公示期满无异议后，按照相关程序办理人事、编制手续，试用期为一年，最低服务年限为三年(含试用期)。
准考证发放等考试相关信息及招聘工作有关事项，请及时关注“绥化党建e家”微信公众号、绥化市政府网站(http://www.suihua.gov.cn)。
本公告未尽事宜，由绥化市人才工作领导小组办公室负责解释。
绥化市人才工作领导小组办公室
2020年6月30日
本文链接：http://chifeng.huatu.com/2020/0630/1659208.html
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以上就是关于2020年绥化市直事业单位人才招聘155人公告(2)的全部内容，更多资讯请继续查看:赤峰市人力资源和社会保障局网、赤峰事业单位考试信息网。
（编辑：张老师）
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