2020年锡林郭勒盟白银库伦牧场招7人公告(2)

2020-06-30 14:28 赤峰事业单位招聘网来源：草原明珠锡林浩刷题模考微信号微信群

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　　(二)考试

　　1.笔试

　　(1)笔试开考比例不低于1:3，即招聘岗位与报名人数比例不低于1:3，达不到开考比例的，经白银库伦牧场公开招聘合同制工作人员领导小组协商，降低开考比例。

　　(2)笔试科目为《综合素质测评》，满分100分。笔试内容为习近平新时代中国特色社会主义思想、公共基础知识、写作能力等。

　　(3)笔试采用闭卷方式进行。

　　(4)笔试试卷提供蒙汉两种文字，需要提供蒙文试卷的考生需在报名表中注明(订制蒙文试卷的考生，必须用蒙文答卷，订制汉文试卷的考生必须用汉文作答)。同一试卷出现两种以上文字的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。笔试规定用黑色字迹的钢笔或签字笔作答，用2B铅笔填涂，对不按规定用笔作答或填涂的，按零分处理。

　　(5)笔试时间、地点和注意事项详见准考证。考点设在锡林浩特市。考生凭准考证、有效期内的二代身份证(包括有效期内的临时身份证)或有效期内的护照参加笔试。

　　(6)加分政策：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考者，在笔试成绩上加2.5分。

　　(7)笔试总成绩=笔试成绩+民族加分，笔试总成绩在牧场公众号公布。

　　(8)招聘笔试成绩最低分为55分。

　　2.面试及相关要求

　　(1)面试工作由白银库伦牧场公开招聘办公室组织实施。

　　(2)按照笔试成绩，根据1:2比例进行面试，面试满分为100分。采取现场作答方式进行。

　　(3)进入面试人员用汉语作答(职位表特殊要求的除外)。

　　(4)考试总成绩的计算：考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(5)报考人员面试成绩和考试总成绩，经白银库伦牧场公开招聘办公室审核备案后，在牧场公众号上公布。

　　(三)体检进入体检阶段考生，根据总成绩高低顺序按与招聘岗位1:1的比例确定。

　　体检工作由锡林浩特市白银库伦牧场具体实施。在指定医院进行，体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定进行。拟聘人员无正当理由不按时不按规定在指定医院参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格，体检不合格或未参加体检被取消聘用资格的，经白银库伦牧场公开招聘合同制工作人员领导小组审核同意后，从参加该岗位笔试的应聘人员中按照总成绩由高分向低分排名顺序依次等额递补。

　　(四)考核考核工作由白银库伦牧场公开招聘合同制工作人员领导小组办公室组织进行。按照德才兼备的标准，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质以及需要回避等情况，并形成书面考核材料。考核不合格的，经白银库伦牧场公开招聘合同制工作人员领导小组办公室审核同意后，从参加该岗位总成绩的应聘人员中按照总成绩由高分向低分的排名顺序依次等额递补。

　　(五)确定拟聘用人员及公示

　　1.根据总成绩、体检和考核结果，研究确定拟聘人员。

　　2.对拟聘人员在白银库伦牧场微信公众号上进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示期限为7天。

　　3.公示期间，对拟聘人员有异议的，应当及时调查核实，并由白银库伦牧场公开招聘合同制工作人员领导小组提出处理意见。

　　4.公示后出现空缺名额的，从进入考核的应聘人员中按照总成绩从高到低的排名顺序依次等额递补。

　　(六)聘用

　　1.公示无异议者办理相关聘用手续，受聘人员按照牧场有关规定实行合同制管理。

　　2.被聘用的人员实行试用期，签定三年劳动合同，试用期为6个月。试用期满由牧场对其进行考核，考核合格的，正式聘用;工资待遇以正式签订《劳动合同》为准，考核不合格则取消聘用资格。

　　四、纪律和监督(一)公开招聘工作严格执行回避制度。凡根据规定需要回避的人员必须回避。

　　(二)公开招聘期间，由牧场纪委进行监督。

　　(三)对违反公开招聘纪律的应聘人员，予以取消考试、聘用资格;对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　(四)对违反公开招聘纪律的工作人员及其他相关人员按照有关规定严肃追究责任。