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(三)资格审核
成立由旗委组织部、旗委编办、旗人社局、旗卫健委、旗公安局等部门组成的资格审查组，按照引进条件对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿人才引进工作全过程，对不符合引进条件或弄虚作假者，一经发现，取消其报名资格;对已办理聘用手续的，解除聘用合同。
(四)考试
1.本次人才引进同一岗位开考比例(报名人数与引进岗位计划数之比)原则上不低于2:1，实际参加考试人数达不到开考比例的，设置最低合格分数线60分。
2.汉语播音员岗位考试方式为面试(试镜播音)，满分为100分，时间为10分钟，用汉语作答。
3.卫生类岗位考试方式为笔试，满分为100分，时间为120分钟。笔试分蒙汉文两种文字试卷，其中蒙医、蒙药岗位笔试内容为蒙医基础知识和公共基础知识，用蒙文作答;其他卫生类岗位笔试内容为医学基础知识(生理、病理、药理、解剖知识)和公共基础知识，用汉文作答。
4.除播音员、卫生类以外的其他岗位考试方式为笔试，笔试内容为公共基础知识，满分为100分，时间为120分钟。笔试分蒙汉文两种文字试卷，应聘蒙汉兼通岗位的人员用蒙文作答，应聘其他岗位的人员用汉文作答。
5.应聘人员考试过程中，不按规定文字作答的，按零分处理。
(五)体检与考察
按照每个岗位应聘人员考试成绩由高到低的顺序和该岗位计划数，等额确定进入体检和考察范围人选(同一岗位末位成绩并列的，另行加试)。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及相关修订标准执行。应聘人员未按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实，取消其引进资格。
考察按照德才兼备标准和岗位要求，对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质及现实表现进行全面考察。考察不合格的，取消其引进资格。
出现空缺岗位的，从报考同一岗位人员中根据笔试成绩由高到低依次等额递补，其他环节不予递补。
(六)选岗
应聘基层卫生院的人员，根据引进单位岗位类别和数量，按成绩由高到低依次选岗。分数相同者，通过抽签确定选岗顺序。岗位选定后，一律不得更改或调换。
(七)公示与聘用
根据体检考察结果确定拟引进人员，在扎鲁特旗人民政府网站公示，公示期为7天。公示期满无异议的，由用人单位办理编制及聘用手续。聘用人员服务期限不得低于5年(含试用期1年)，服务期限内不得调转到旗内外其他单位。拟引进人员在规定时间内不办理引进手续或未到岗工作的，视为自动放弃，取消其引进资格。
四、咨询和监督电话
咨询电话：0475-7226445;
监督电话：0475-7222768。
附件1.扎鲁特旗2020年事业单位人才引进岗位计划表
附件2.扎鲁特旗2020年事业单位人才引进报名表
扎鲁特旗人才引进工作
领导小组办公室
2020年6月9日
本文链接：http://chifeng.huatu.com/2020/0609/1648767.html
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以上就是关于2020年通辽市扎鲁特旗事业单位引进125人简章(2)的全部内容，更多资讯请继续查看:赤峰市人力资源和社会保障局网、赤峰事业单位考试信息网。
（编辑：张老师）
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