新疆兵团兴新职业技术学院社会招聘67名编内工作人员(2)

添加好友 领取资料

　　附件上传所需材料:

　　(1)二代居民身份证正面;

　　(2)二代居民身份证反面

　　(3)户口本原件本人信息扫描件;

　　(4)最高学历证书(2020年应届毕业生暂未取得毕业证须提供《教育部学籍在线验证报告》)

　　(5)最高学位证书(2020年应届毕业生暂未取得毕业证须提供院校出具毕业生推荐表扫描件)

　　(6)普通话证书(应聘人员为少数民族的考生，需提供MHK四级乙等及以上证书，或普通话测试二级乙等及以上水平证书);

　　(7)教师资格证书(具备相应岗位的高校教师资格(非教师岗位不用提供)。暂未取得高校教师资格证的应聘人员，可根据人社部发〔2020〕24号的通知要求，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得高校教师资格);

　　(8)原单位同意报考证明(机关、企事业单位在职人员须提供工作单位组织人事部门或相应的主管部门出具的同意报考证明材料原件扫描件，否则不予以资格审查);

　　(9)高级工程师证书或技师证书

　　(10)《考生面试纪律要求承诺书》签字扫描件

　　六、资格审查

　　(一)根据职位要求的资格条件，对报考人员的资格条件进行审查。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格审查的，取消进入下一环节资格。

　　网上资格审查时间：2020年6月5日至6月18日19:00时。

　　参加面试人数按照岗位招聘人数不高于1:5的比例择优确定。

　　(二)择优确定进入面试环节名单查询：

　　报名人员6月20日，可登录智联招聘网站此链接查询自己是否进入面试环节：http://bingtuan.zsjcyxm.com/

　　(三)职业行为风险测试环节

　　进入面试环节的考生需在2020年6月22日当天完成《职业行为风险测试》

　　测试方式：6月22日当天会以短信、邮箱的形式将测试链接发给考生，请考生关注;没有完成《职业行为风险测试》的考生无法进入面试环节。

　　测试设备要求：电脑或手机均可

　　七、招聘工作程序及相关政策

　　(一)网上面试时间及方式

　　1.网上面试时间：2020年6月27日-6月28日。

　　2.网上面试方式：教师岗位面试采取说课的方式进行，非教师岗位面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。考生面试成绩未达到最低合格分数线的，不能进入下一环节。

　　(二)成绩

　　按照面试成绩由高到低的顺序，以岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员名单。

　　面试成绩查询时间：2020年6月30日

　　查询链接：http://bingtuan.zsjcyxm.com/(如需要，请考生登录自己的报名系统查询成绩)

　　(三)体检

　　体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

　　因受到今年疫情的影响，进入到体检名单的人员，需在2020年7月1日-7月7日当地三甲医院进行委托式体检，将体检报告扫描件(命名：报考岗位代码+姓名)发至343708759@qq.com。

　　(四)递补

　　在体检环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生。体检环节考生只递补一次。后续环节不再递补考生。

　　(五)考察

　　体检合格人员进入考察阶段。因受到今年疫情影响，应届毕业生的考察需提供当地派出所出的无犯罪证明和学校出的学生鉴定表(鉴定内容需包含：在校期间表现和荣誉);往届毕业生需提供当地派出所出具的无犯罪证明和原单位出的工作鉴定证明(鉴定内容需包含：工作表现和与员工相处情况，盖章)。考生请在2020年7月11日-7月17日将考察材料扫描件(命名：报考岗位代码+姓名)发至343708759@qq.com。

　　(六)公示

　　兵团兴新职业技术学院按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，并在兵团考试信息网公示。公示期限为7天。

　　(七)报到及聘用

　　1.对公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由兵团兴新职业技术学院通知拟聘用人员到校报到。报到时，对拟聘用人员的报考信息、体检结果、考察情况进行复审，如信息不实或条件不符的，取消聘用资格。

　　2.复审合格人员，由学院组织人事处统一办理聘用和入编手续。按照《事业单位人事管理条例》相关规定，聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同。

　　3.学院与先上岗的全日制硕士研究生及以上学历的毕业生签订聘用合同时，实施“先上岗、再考证”阶段性措施，按照规定约定1年试用期，在试用期内未取得高校教师资格证书的，需延长半年试用期。若仍未取得，则依法解除聘用合同。

　　本文链接：http://chifeng.huatu.com/2020/0607/1647401.html

　　——————相关阅读——————

　　图书--公共基础知识易错题库 | 综合应用能力+职业能力倾向测验·A类 | 事业单位A类书课包

　　网课--内蒙古事业编笔试系统提升班 | 题海菁英特训班A类 | 考编速记口袋书 | 【职测+综应A】 | 联考A类悦享班

　　备考指导--事业单位考试公告 | 备考知识汇总 | 事业单位题库 | 图书/网课 | 专业目录

　　华图在线APP--全年300+模考|30W+题库|2000+道申论智能批改|看视频 刷考题

　　以上就是关于新疆兵团兴新职业技术学院社会招聘67名编内工作人员(2)的全部内容，更多资讯请继续查看:赤峰市人力资源和社会保障局网、赤峰事业单位考试信息网。

（编辑：张老师）