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    2020年乐东县招聘26名事业单位工作人员公告(教育类)(2)

    2020-05-08 17:05 赤峰教师招聘考试网 来源:乐东县人民政府网 刷题模考 微信号 微信群


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       5.报名相关要求

       (1)本次招聘工作资格审查贯穿全程,报考人员所提供的报名信息必须真实、准确、有效,在公开招聘任何阶段(包括试用期)发现报考人员与所报岗位条件不符或存在弄虚作假、虚报、瞒报行为的,一经查实,一律取消考试或聘用资格。

       (2)报考人员只限报一个招考岗位,招聘方式为考核的岗位按招聘岗位名额在10人(含10人)以上的,入围面试入选比例为1:2;招聘岗位名额在9人(含9人)以下的,入围面试入选比例为1:3。报考人数较少、未形成竞争的,须有招聘工作领导小组三分之二以上成员表决通过,表决情况记录在册。

       (3)请报考人员保持报名时所留联系方式的畅通,以便临时通知有关事宜,如因报考人员原因导致所留联系电话无法接通,由此造成的损失及责任由报考人员自行承担。

       (三)资格审查

        招聘工作领导小组组织人员进行报考人员资格审查工作,确定笔试人员名单。报考人员提交报名材料后,须在2020年5月24日16时前及时登录网络报名系统,查询资格审查结果,资格初审合格的,不得改报或再报其他岗位;资格初审不合格的请及时补充材料重新提交或改报,补充材料重新提交或改报机会只有一次,补充材料重新提交或改报截止时间为2020年5月25日16时。报名系统将于2020年5月25日16时准时关闭,2020年5月24日16时后提交材料者,如果资格初审仍不合格的,不能参加考试。

        资格审查合格人员名单在乐东黎族自治县人民政府门户网站上公布。

        在考察环节,招聘工作领导小组的领导下组织报考人员资格复查工作,时间和地点另行通知。考察须提交以下材料的原件和复印件:

       (1)提供本人有效期内的二代身份证

       (2)毕业证、学位证

       (3)户口本(复印件需提供户口本首页及本人页)

       (4)本人近期证明2寸免冠证件照片

       (5)相应岗位所需的其他证书和材料

       (6)留学回国的报考人员,须提供教育部的学历认证

       (7)在学信网打印需带有二维码标识的电子注册备案表(附有二维码标识)

       (8)委培、定向及财政预算管理在编在岗人员,须提供委培、定向单位及在编在岗人员所在单位及主管部门同意报考证明

       (9)失信被执行人查询结果。考生将网页查询结果保存成图片形式。查询网址为http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/

       (10)工作经验证明(如报考岗位有经验要求)

       (11)海南省事业单位国企招考平台打印的报名表、准考证、诚信承诺书

       (12)岗位所需要的其他材料证明

        原件当场核实后,退回给报考人员,复印件留存。资格复审期间未能提供上述材料的,取消面试资格。

        报考人员提供材料必须真实、客观,并对其负责,凡有关材料信息不实,影响资格审查结果的,按规定取消报考人员参加面试的资格。

       (四)考核

        1.打印准考证

        资格初审合格的报考人员,应积极关注乐东黎族自治县人民政府网,按照公告要求登陆报名系统并按提示下载打印准考证,按准考证上指定的时间、地点及有关要求参加考核,须携带准考证和本人有效二代身份证件(不含旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件、户口簿等)。逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的,责任自负。

        2.面试考核

       (1)面试考核人选。通过资格审查的所有报考人员,参加应聘岗位的面试考核。

       (2)面试方式:结构化面试/半结构化面试/说课/微格教学。面试考核主要对报考人员的专业知识、适应岗位能力、工作业绩等方面进行考核,重点考核应聘者适应岗位的能力。

       (3)面试时间和地点:详见准考证。

       (4)面试成绩:采用百分制计算报考人员面试成绩,按四舍五入保留小数点后2位。

       (5)面试合格分数线:按60分划定,低于60分为不及格,不予聘用。

       (6)面试成绩发布:面试成绩在乐东黎族自治县人民政府网站公布。

       (7)报考同一岗位考生成绩出现并列的,进行加试,加试时间、地点以加试公告为准,加试为面试,以加试成绩从高分到低分顺序确定体检和考察人员。按加试成绩从高到低确定名次排序。

       (五)体检

        1.考核结束后,根据岗位的招聘人数,从达到面试合格分数线的报考人员中,按总成绩由高到低等额确定参加体验的报考人员。报考人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺,可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中,按总成绩从高至低依次递补。

        2.根据考核结果,组织人选进行体检。事业编制人员录用体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行,体检费用报考人员自理(体检时间、地点另行通知)。

        3.体检结果应及时告知报考人员。报考人员对体检结果有异议的,可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位(部门)提出复检要求。复检应另外选择同级别医疗机构进行,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。未按规定时间到指定地点参加体检或未完成规定项目体检的,视为自动放弃体检及聘用资格;对体检不合格者或自愿放弃者,不予考察;可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中,按总成绩从高至低依次递补。

      本文链接:http://chifeng.huatu.com/2020/0508/1637544.html

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    (编辑:张老师)

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