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2019阿拉善盟额济纳旗公安局招聘警务辅助人员30人公告(2)

2019-08-01 09:51 赤峰事业单位招聘网来源：额济纳旗政府刷题模考微信号微信群

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　　七、考试程序

　　(一)体能测试

　　体能测试按照性别分别组织测试，测试项目包含：男子1000米跑，女子800米，4×10米往返跑、摸高。具体测评标准参考《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(试行)》等相关文件。测试中体能有一项不合格者取消进入下一环节的资格。对体能测评不合格的报考者或怀孕、伤病等个人原因不能在规定时间内参加的报考者，取消其考试资格。体能测试时间和地点另行通知。

　　(二)笔试

　　笔试采取闭卷考试的方式进行，满分100分，根据2：1比例确定进入资格面试人员。笔试提供蒙汉两种文字试卷。选择蒙文试卷的，必须用蒙古文字作答;选择汉文试卷的人员，必须用汉文作答;同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。报名人员参加笔试时，必须携带本人有效身份证(二代身份证或临时身份证)、准考证。

　　对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报名人员使用汉文作答，在笔试成绩上加2.5分进行加权。复转军人、警察院校毕业生笔试成绩各加2.5分。(以上加分项均在笔试成绩上加分，可累计叠加)。考试时间120分钟，分值满分为100分，不设定具体考试范围。笔试总成绩=笔试成绩+其它加分项(民族加分、复转军人加分、警察院校毕业生加分)。

　　(三)面试

　　面试按笔试成绩由高到低2：1(考生人数与职位录用人数之比)确定进入面试范围的人员。面试采用答辩的方式进行，主要测试人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪表仪态等，面试分值为100分。面试时间、面试地点及有关要求额济纳旗公安局公开招聘警务辅助人员领导小组将提前3天进行公告通知。

　　(四)考试总成绩计算

　　考试总成绩计算：笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。报名人员考试总成绩计算公式为：考试总成绩=[笔试总成绩+2.5分(民族加分、复转军人加分、警察院校毕业生加分]×60%+面试总成绩×40%。同一岗位最后一名总成绩出现并列的，以笔试成绩由高到低排序，笔试成绩也相同的，组织加试(加试形式由招聘领导小组予以确定)。

　　面试结束后，按照考试总成绩由高到低排名的顺序和招聘计划人数等额确定进入体检人选进行公示，公示期3天。

　　(五)体检

　　1.体检参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检特殊标准》等有关规定进行，体检由领导小组指定的医疗机构进行，体检人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消其聘用资格，所空名额依次递补。

　　2.体检医生与体检人员有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的人员，按照有关规定处理。

　　3.体检人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并自行到指定的医疗机构重新体检。体检医院另行通知，体检费用体检人员承担。

　　八、公示

　　(一)领导小组根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在阿拉善行政公署门户网站、中国额济纳、平安额济纳等微信公众平台上进行公示，公示期为7天。

　　(二)公示期间反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　九、培训与聘用

　　(一)公示期满后由额济纳旗公安局对聘用人员进行培训，培训期为30天。

　　(二)聘用人员按规定实行试用期，试用期3个月。聘用人员试用期满考核合格的，办理正式聘用手续，并与额济纳旗公安局签订聘用合同。考核不合格的，予以解聘。

　　(三)聘用人员因个人原因被取消聘用资格或因个人原因放弃聘用岗位，该岗位从符合应聘条件的应聘人员中按成绩由高到低进行递补。